酒店考勤理制度3篇
1目
加强员工考勤理员工明确考勤理办法确保员工考勤准确特制定制度
2范围
适酒店全体员工考勤
3职责
___力资源部制度执行负领导责
___力资源部负责制度具体理执行
33部门负责负责部门员工考勤登记传递工作
4考勤规定
41说明
411规定时间未岗者迟
412未规定班时间提前离岗者早退
413工作时间参加集体活动时间未领导批准离开工作岗位活动现场脱岗
414酒店工作安排未休完正常休假日视加班
415未规定作息时间(作息时间酒店实际情况季节变化定)出勤未规定时间参加集体活动：迟早退脱岗超___分钟集体活动未组织者请假请假未批准私参加者均视旷工旷工___时(含___时)集体活动中产生旷工计入休假旷工超___时超___时视旷工半天超___时视旷工整天旷工半天整天计入休假
416出勤情况详见处罚细
42员工部门报部门考勤
43考勤方式
431部门天班时采点名方式部门员工进行考勤
44考勤核交统计
441月月底17：00前部门负责部门员工月考勤情况核员工考勤表填写部门休假天数出勤天数负责栏签字清点数量准确误送交事部签字确认进领取新考勤表
442劳资员总考勤表部门员工考勤表核误签字时核算工资
45员工调动时考勤方式
451部调动部门行调整
452公派参加活动出勤计算
5检查
___部门负责天划完员工考勤表请假条核检确保准确性52质检部部门考勤情况时抽检结果记录报部力资源部理度检查表
___力资源部理事员工作进行定期抽标查
___处罚
61考勤表填写事实相符违反核交统计等求部门负责予___元罚款
___力资源部制度规定执行职责予___元罚款
63旷工___天罚款___元连续___天予辞退
64丢失员工考勤表者次罚款___元
17迟早退脱岗___分钟(包括___分钟)罚款___元超___分钟罚款___元
注：酒店满月指：月___日月底
酒店考勤理制度（二）
第章 总
第条 维护酒店办公秩序提高工作效率参国家关法规结合酒店实际情况制定制度
第二条 制度酒店全体职工进行考勤理基
第三条 必严格实事求考勤理圆满完成项工作务重保证提高全体职工素质必条件部门领导关负责必须严抓考勤理
第四条 觉维护正常办公秩序酒店全体员工
职责严律已互相监督确保考勤理工作落实处部门理员加强检查督促严格理严格求保证考勤制度实施
第二章 考勤理
第五条 根国家规定酒店二线理员实行标准工时制度正常工作时间周周五午083012___时午13301730(冬季)午083012___时午14001800(夏季)
线岗位员工实行综合计算工时定时工时轮班工作制法定休假节日休息日轮班工作视正常出勤
酒店原鼓励员工加班出工作需务紧急员工责加班加班月调剂补休部门工作安排补休逐月延
第六条 全体员工律实行班卡登记制度 员工
班加班者必须卡员工应工作时间规定准时卡班
第七条 员工班必须亲卡果员工卡
代卡卡代卡员工双方处罚___元
第八条 员须先酒店卡报方外出办理项业务特殊情况需级批准交力资源部补卡记录未级批准迟旷工处理员工班时间事外出需出入卡必须级批准
第九条 员工班漏卡必须直属级签卡证明班时间交力资源部补卡记录否旷工处理月规定签卡超___次超___次签卡效(特殊情况外)
第十条 酒店班时间保安部门理员监督员
工卡班员均应规定班时间前卡卡班外出(公出外)班员应先卡外出外出补班卡效
第十条日夜轮班部门应时交班接班果接班者未时接班应报请处理擅离
第十二条 员工班加班必须实卡班
卡班班时卡等时时卡没班找级签卡旷工处理外次加罚款___元示警告累计三次者开处理
第十三条 班时间开始___分钟___分钟卡达工作
岗位者迟旷工处理(___分钟计___分钟___分钟迟早退次处理扣罚___元超半天旷工天处理超___分钟者旷工半日处理
第三章 请假休假理
第十四条 员工请假必须先填写请假条理权限审批力资源部备案方休假特殊情况应事时补请假实行累计理制度
第十五条 请假类期限
年休假：员工酒店工作满年享___天带薪假递增年增加天假类推年假超___天年事假假超___天者享受年年假年假必须年度休完累计预休
二法定假：员工年均享受___天法定休假：元旦___天春节___天清明___天五___天端午___天国庆___天中秋___天法定公休假值班加班者部门安排补休规定计发加班工资
三病假：休病假员工必须持酒店指定医院开具病情证明请假程序报部门直接理员意方休病假规定程序请假续假者律视旷工严重违纪行病假期超法定医疗期解劳动合病假期间发工资(工伤外)
四事假：员工必须充分理方请事假部门酒店权根工作需酌情审批员工事假未获批准擅休事假者律视旷工严重违纪行员工请事假三天(含三天)者部门理审批交力资源部备案事假四天半月部门理批准报总办批超半月假期须总办审批报总理员工年累计事假超三十天者酒店权辞退事假期间计发工资相关津贴补助费等 五婚假：酒店工作满年法定结婚年龄(女___周
岁男___周岁)结婚享受3 天婚假 符合晚婚年龄(女
___周岁男___周岁)享受晚婚假___天(含___天法定婚假)
六丧假：员工直系亲属(父母岳父母公婆配偶子女)世休___天丧假
七产假：酒店工作满年怀孕女员工生育国家规定享受产假产假期间享受工资酒店办理生育险
八调班：员工工作需原需调班需提前
天提出申请营运相关岗位员工作性质特殊性需调班接该申请签字确认部门理签批方生效原非工作原需调班情况月超三次
第十六条 考勤处罚规定
迟早退：班班___分钟计___分钟___分钟迟早退次处理扣罚___元超半天旷工天处理超___分钟者旷工半日处理
二旷工：旷工工资三倍处罚连续旷工三天月旷工累计超五天酒店解劳动关系名
列情况均旷工处：
(1)采取正手段涂改骗取伪造休假证明
(2)未请假请假未批准岗
(3)服工作调动教育岗
(4)架斗殴违纪致伤造成法岗
(5)违规违纪行造成缺勤
三考勤罚金工资扣
第四章 附
第十六条 部门员工请假隐瞒报未力资源部备案私停班现象查出该部门责严厉处罚
第十七条 酒店员工违反考勤制度予举报查实者举报予奖励十元次
第十八条 制度公布日起执行国家法律法规变更作相应调整
第十九条 制度酒店力资源部负责解释
____21
酒店考勤理制度（三）
严肃工作纪律规范酒店理保障酒店项工作高效序进行制定制度
第条考勤记录
1行政理员签名考勤特殊原需补签注明原代签代签样处罚
2部门员工点名考勤
3考勤记录月底交财务部作考核员工绩效重
第二条考勤类
1迟：超班时间___分钟未工作岗位视迟迟者罚款___元
2早退：未请假提前___分钟离开工作岗位视早退早退者罚款___元
3旷工：属列情形者旷工处理
(1)迟早退次时间超___分钟者实际时间___倍计算缺勤超___时旷工天处理
(2)轮班调班服安排行休假者实际天数计算旷工
(3)服工作安排调动坚持岗者实际天数计算旷工
(4)请假未批准擅离岗者实际天数计算旷工
(5)正常休假未获批准逾期返回工作岗位者实际天数计算旷工
(6)未出示请假证明者实际天数计算旷工
(7)请假离岗者实际天数___倍计算旷工
(8)旷工相应工资___倍罚款
4事假
员工事请假应提前填写请假条事假超正常休假天数实行薪制度
5病假
员工病请假应提前填写请假条请假时应出示医院诊断证明病假超正常休假___天实行薪制度
第三条准假权限
(1)员工班时间请假时单位计算罚没工资
(2)请假___天部门理批准
(3)请假___天部门理签字报总理审批
(4)行政理员请假报总理批准
力资源部
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1目
加强员工考勤理员工明确考勤理办法确保员工考勤准确特制定制度
2范围
适酒店全体员工考勤
3职责
___力资源部制度执行负领导责
___力资源部负责制度具体理执行
33部门负责负责部门员工考勤登记传递工作
4考勤规定
41说明
411规定时间未岗者迟
412未规定班时间提前离岗者早退
413工作时间参加集体活动时间未领导批准离开工作岗位活动现场脱岗
414酒店工作安排未休完正常休假日视加班
415未规定作息时间(作息时间酒店实际情况季节变化定)出勤未规定时间参加集体活动：迟早退脱岗超___分钟集体活动未组织者请假请假未批准私参加者均视旷工旷工___时(含___时)集体活动中产生旷工计入休假旷工超___时超___时视旷工半天超___时视旷工整天旷工半天整天计入休假
416出勤情况详见处罚细
42员工部门报部门考勤
43考勤方式
431部门天班时采点名方式部门员工进行考勤
44考勤核交统计
441月月底17：00前部门负责部门员工月考勤情况核员工考勤表填写部门休假天数出勤天数负责栏签字清点数量准确误送交事部签字确认进领取新考勤表
442劳资员总考勤表部门员工考勤表核误签字时核算工资
45员工调动时考勤方式
451部调动部门行调整
452公派参加活动出勤计算
5检查
___部门负责天划完员工考勤表请假条核检确保准确性52质检部部门考勤情况时抽检结果记录报部力资源部理度检查表
___力资源部理事员工作进行定期抽标查
___处罚
61考勤表填写事实相符违反核交统计等求部门负责予___元罚款
___力资源部制度规定执行职责予___元罚款
63旷工___天罚款___元连续___天予辞退
64丢失员工考勤表者次罚款___元
17迟早退脱岗___分钟(包括___分钟)罚款___元超___分钟罚款___元
注：酒店满月指：月___日月底
酒店考勤理制度（二）
第章 总
第条 维护酒店办公秩序提高工作效率参国家关法规结合酒店实际情况制定制度
第二条 制度酒店全体职工进行考勤理基
第三条 必严格实事求考勤理圆满完成项工作务重保证提高全体职工素质必条件部门领导关负责必须严抓考勤理
第四条 觉维护正常办公秩序酒店全体员工
职责严律已互相监督确保考勤理工作落实处部门理员加强检查督促严格理严格求保证考勤制度实施
第二章 考勤理
第五条 根国家规定酒店二线理员实行标准工时制度正常工作时间周周五午083012___时午13301730(冬季)午083012___时午14001800(夏季)
线岗位员工实行综合计算工时定时工时轮班工作制法定休假节日休息日轮班工作视正常出勤
酒店原鼓励员工加班出工作需务紧急员工责加班加班月调剂补休部门工作安排补休逐月延
第六条 全体员工律实行班卡登记制度 员工
班加班者必须卡员工应工作时间规定准时卡班
第七条 员工班必须亲卡果员工卡
代卡卡代卡员工双方处罚___元
第八条 员须先酒店卡报方外出办理项业务特殊情况需级批准交力资源部补卡记录未级批准迟旷工处理员工班时间事外出需出入卡必须级批准
第九条 员工班漏卡必须直属级签卡证明班时间交力资源部补卡记录否旷工处理月规定签卡超___次超___次签卡效(特殊情况外)
第十条 酒店班时间保安部门理员监督员
工卡班员均应规定班时间前卡卡班外出(公出外)班员应先卡外出外出补班卡效
第十条日夜轮班部门应时交班接班果接班者未时接班应报请处理擅离
第十二条 员工班加班必须实卡班
卡班班时卡等时时卡没班找级签卡旷工处理外次加罚款___元示警告累计三次者开处理
第十三条 班时间开始___分钟___分钟卡达工作
岗位者迟旷工处理(___分钟计___分钟___分钟迟早退次处理扣罚___元超半天旷工天处理超___分钟者旷工半日处理
第三章 请假休假理
第十四条 员工请假必须先填写请假条理权限审批力资源部备案方休假特殊情况应事时补请假实行累计理制度
第十五条 请假类期限
年休假：员工酒店工作满年享___天带薪假递增年增加天假类推年假超___天年事假假超___天者享受年年假年假必须年度休完累计预休
二法定假：员工年均享受___天法定休假：元旦___天春节___天清明___天五___天端午___天国庆___天中秋___天法定公休假值班加班者部门安排补休规定计发加班工资
三病假：休病假员工必须持酒店指定医院开具病情证明请假程序报部门直接理员意方休病假规定程序请假续假者律视旷工严重违纪行病假期超法定医疗期解劳动合病假期间发工资(工伤外)
四事假：员工必须充分理方请事假部门酒店权根工作需酌情审批员工事假未获批准擅休事假者律视旷工严重违纪行员工请事假三天(含三天)者部门理审批交力资源部备案事假四天半月部门理批准报总办批超半月假期须总办审批报总理员工年累计事假超三十天者酒店权辞退事假期间计发工资相关津贴补助费等 五婚假：酒店工作满年法定结婚年龄(女___周
岁男___周岁)结婚享受3 天婚假 符合晚婚年龄(女
___周岁男___周岁)享受晚婚假___天(含___天法定婚假)
六丧假：员工直系亲属(父母岳父母公婆配偶子女)世休___天丧假
七产假：酒店工作满年怀孕女员工生育国家规定享受产假产假期间享受工资酒店办理生育险
八调班：员工工作需原需调班需提前
天提出申请营运相关岗位员工作性质特殊性需调班接该申请签字确认部门理签批方生效原非工作原需调班情况月超三次
第十六条 考勤处罚规定
迟早退：班班___分钟计___分钟___分钟迟早退次处理扣罚___元超半天旷工天处理超___分钟者旷工半日处理
二旷工：旷工工资三倍处罚连续旷工三天月旷工累计超五天酒店解劳动关系名
列情况均旷工处：
(1)采取正手段涂改骗取伪造休假证明
(2)未请假请假未批准岗
(3)服工作调动教育岗
(4)架斗殴违纪致伤造成法岗
(5)违规违纪行造成缺勤
三考勤罚金工资扣
第四章 附
第十六条 部门员工请假隐瞒报未力资源部备案私停班现象查出该部门责严厉处罚
第十七条 酒店员工违反考勤制度予举报查实者举报予奖励十元次
第十八条 制度公布日起执行国家法律法规变更作相应调整
第十九条 制度酒店力资源部负责解释
____21
酒店考勤理制度（三）
严肃工作纪律规范酒店理保障酒店项工作高效序进行制定制度
第条考勤记录
1行政理员签名考勤特殊原需补签注明原代签代签样处罚
2部门员工点名考勤
3考勤记录月底交财务部作考核员工绩效重
第二条考勤类
1迟：超班时间___分钟未工作岗位视迟迟者罚款___元
2早退：未请假提前___分钟离开工作岗位视早退早退者罚款___元
3旷工：属列情形者旷工处理
(1)迟早退次时间超___分钟者实际时间___倍计算缺勤超___时旷工天处理
(2)轮班调班服安排行休假者实际天数计算旷工
(3)服工作安排调动坚持岗者实际天数计算旷工
(4)请假未批准擅离岗者实际天数计算旷工
(5)正常休假未获批准逾期返回工作岗位者实际天数计算旷工
(6)未出示请假证明者实际天数计算旷工
(7)请假离岗者实际天数___倍计算旷工
(8)旷工相应工资___倍罚款
4事假
员工事请假应提前填写请假条事假超正常休假天数实行薪制度
5病假
员工病请假应提前填写请假条请假时应出示医院诊断证明病假超正常休假___天实行薪制度
第三条准假权限
(1)员工班时间请假时单位计算罚没工资
(2)请假___天部门理批准
(3)请假___天部门理签字报总理审批
(4)行政理员请假报总理批准
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