XXX公司
考勤理制度
类
理标准
编号
事[2009]030号
考勤理制度
第章 总
加强公司理维护工作正常秩序提高工作效率特制订制度
第二章 考勤实施
第条 公司员工必须觉遵守劳动纪律班规定实行指纹考勤方法
第二条 员工必须时班迟早退班时间擅离开工作岗位外出办事须公司部门负责意办理相关外派手续
第三条 严格请销假制度详见事[2009]032号文件假期理制度请假审批权限：员工私事请假7天直接级行政事部负责书面批准7天（含）直接级行政事部负责运营副总事先书面批准未事先书面批准私休假者病假工伤假特殊情况外律视旷工请病假必须持医院证明领导批准未批准擅离工作岗位旷工处理
第四条 员工出差须填报出差申请单直接级运营副总批准须申请单复印件1份交行政事部备查（具体情况见出差理制度）
第五条 公司加班需书面申请级批准方实施法定节假日外余时间加班首先安排调休
第六条 迟早退月累计达5次旷工1天处理月连续旷工3天年累计旷工5天公司予名处理
第七条 员工考勤情况行政事部进行监督检查
第八条 公司行业特殊性公司部门采取排班制部门详细考勤安排：
……请根公司实际情况填写
2009年 2 月 1 日第 1 版
起 草 单 位
行政事部 发 行
2009年 2 月 1 日第 1 版
行政事部
XXX公司
考勤理制度
类
理标准
编号
事[2009]030号
第三章 附录
第九条 制度行政事部负责解释
第十条 制度公布日起执行
2009年 2 月 1 日第 1 版
起 草 单 位
行政事部 发 行
2009年 2 月 1 日第 1 版
行政事部
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事[2009]030号
考勤理制度
第章 总
加强公司理维护工作正常秩序提高工作效率特制订制度
第二章 考勤实施
第条 公司员工必须觉遵守劳动纪律班规定实行指纹考勤方法
第二条 员工必须时班迟早退班时间擅离开工作岗位外出办事须公司部门负责意办理相关外派手续
第三条 严格请销假制度详见事[2009]032号文件假期理制度请假审批权限：员工私事请假7天直接级行政事部负责书面批准7天（含）直接级行政事部负责运营副总事先书面批准未事先书面批准私休假者病假工伤假特殊情况外律视旷工请病假必须持医院证明领导批准未批准擅离工作岗位旷工处理
第四条 员工出差须填报出差申请单直接级运营副总批准须申请单复印件1份交行政事部备查（具体情况见出差理制度）
第五条 公司加班需书面申请级批准方实施法定节假日外余时间加班首先安排调休
第六条 迟早退月累计达5次旷工1天处理月连续旷工3天年累计旷工5天公司予名处理
第七条 员工考勤情况行政事部进行监督检查
第八条 公司行业特殊性公司部门采取排班制部门详细考勤安排：
……请根公司实际情况填写
2009年 2 月 1 日第 1 版
起 草 单 位
行政事部 发 行
2009年 2 月 1 日第 1 版
行政事部
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类
理标准
编号
事[2009]030号
第三章 附录
第九条 制度行政事部负责解释
第十条 制度公布日起执行
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行政事部
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