酒店人事部岗位职责

酒店事部岗位职责
1严格公司力资源部制订事作业流程等制度进行酒店事作业
2负责酒店招聘渠道开发维护酒店员工招聘
3完成新员工入职培训(员工手册消防安全等)记录存档
4根劳动合法酒店全员签订劳动合规定办理招退工登记等手续
5办理员工交纳社会保险等手续
6建立完善酒店员工事档案(事信息资料收集整理奖惩记录存档等)
7酒店员工考勤记录整理完成月度考勤表签字确认存档
8协调员工关系处理员工投诉劳动争议完善整理酒店事项制度等
9执行领导达相关指令
酒店事部岗位职责2
1负责酒店集团行政事理工作负责部门搭建员配置工作
2负责酒店行政理事理制度编制完善工作负责起草部门理职责岗位职责说明书
3公司领导理落实事务控外关系联络等行政事务性工作
4负责招聘培训薪酬考核协调员工关系等力资源日常理工作
5根行业公司发展状况制定修改公司薪酬体系激励体系考核体系负责实施
6协助企业文化建设组织开展员工团建新员工入职培训工作
7负责酒店公司项证件变更年审理工作
8前期工作重点配合酒店筹备职部门搭建员招聘工作
8完成公司交办工作
酒店事部岗位职责3
1根酒店发展需求制定酒店力资源规划年度力需求计划
2酒店岗位需求制定员编制岗位职责
3根关规定建立健全落实员工项社会保险工作
4负责酒店薪酬福利方案设计进行员理力资源开发
5岗位责目标基础开展绩效考核
6组织制定员工培训规划审核年度培训计划方案规划培训费督导级员培训员工实施培训计划断提高员工素质技术水服务质量
7制定种招聘规范优化力资源结构善识选育
8检查监督劳动合员工手册酒店事理规章制度执行情况
9接解决员工关劳动事方面投诉
10完成总理交办事方面工作务
酒店事部岗位职责4
1根营实际情况拟定招聘方案实施开展招聘工作
2完善执行薪酬理体系根实际发展情况完善绩效考核指标分解考核评分面谈
3做员工入职转正晋升调岗调薪等手续工作
4完善执行培训相关工作组织技考核鉴定培训
5负责考勤理根月员工实际出勤情况实事求汇总
6处理劳动合变更解引起种纠纷
酒店事部岗位职责5
1负责酒店事行政部全面理工作制定实施力资源规划
2负责建立健全事劳资考核聘晋升奖惩等项规章制度
3负责酒店中高层理员招聘储备库建设
4执行酒店关事调配工资奖励劳保福利安全生产方针政策规定
5组织编制工资事考勤考核等报表
6制定完善酒店组织架构薪酬体系绩效理体系
酒店事部岗位职责6
1负责组织起草修改完善力行政资源相关理制度工作流程
2负责带领事行政专员完成招聘培训薪酬考核员工关系等力资源日常事务
3负责酒店相关证件办理年审等工作
4参加会议做会议记录解项协议决定贯彻情况时反馈信息
5负责公司勤理工作负责员工宿舍员工食堂酒店车辆理
6领导安排工作
酒店事部岗位职责7
1维护开发招聘渠道根部门需求时发布理招聘信息
2负责简历收集筛选预约面试安排完善招聘流程制度规范
3收集储备信息建立完善资料库提交分析HR月报表
4分析员流失原情况定期解行业市场供需状况
5做年度招聘计划预算参安排现场校园招聘事宜
6负责员工事档案理时做社保增减员劳动备案等相关工作
7参企业文化建设员工关系协调完成领导交办工作务
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