人事部主任岗位职责

事部岗位职责
1负责成分公司员招聘工作
2负责员工入离职手续办理转正续签事档案理工作
3 协助处理力资源部日常事务数统计工作
4 完成级领导交办务
事部岗位职责2
1 负责企业线员工招聘常营运负责保持良沟通面试排
2 根招聘需求搜寻面试营运提供线员工确保离职员时补充
3 协助开发理相关搜寻渠道确保资源效利
4 根实际需求支持参线员工进场项目
5 实际工作中现招聘政策流程系统工具提出改进意见确保执行断提升招聘工作效性
6 定期招聘工作进行分析提供全面准确意见建议
7 相关事全模块验需思路清楚吃苦耐劳良沟通力团队精神
事部岗位职责3
1负责华南区事团队理统筹包括招聘绩效考核员工关系员工活动等
2 总部招聘组分配务完成区域岗位招聘工作包括明确岗位职责求发布理招聘信息发布面试约谈录手续进
3 深入业务部门解部门力资源需求定期访谈员工定制业务部门力资源解决方案
4 员工解答事相关类问题提供高水准事服务支持确保员工事服务满意度
5 负责南区问题员工解决处理包括限劝退绩效改进劳动仲裁
6 负责团队成员工作指导督促确保工作正常运行
事部岗位职责4
1事板块工作做招聘(社招校招)部培训工作包括员工关系团队文化建设
2拟定招聘计划时招聘符合公司营发展需类负责建立完善公司库
3根部门领导安排定时参加社会招聘校园招聘会获取效简历
4负责招聘活动实施包括简历甄邀约面试面试测评薪资谈判录通知等环节
5负责新员工入职手续办理劳动合签订员工信息档案建立整理
6负责离职手续办理离职原统计分析提出合理化建议反馈级领导
7完成直接级交办工作
事部岗位职责5
1负责员工招聘入职培训事调动离职等手续建立事档案熟知员工力辅助领导合理安排公司部力资源增减调配等
2负责员工转正社会保险投保申报公司社保基数申报调整年检等工作时掌握国家相关法律法规政策
3组织安排公司会议会关部门筹备关重活动做会议记录整理会议记
4理员工事档案材料建立完善员工事档案理严格档手续
5负责办公室综合事务理工作协助财务部做日常报销记账统筹工作
6负责完成领导交办项工作务
事部岗位职责6
1负责公司事行政部整体工作执行落实工作完善公司理体制
2负责公司员招聘绩效考核员工关系等事模块具体工作执行落实工作
3协助办理部门公司员工免晋升调动奖惩等事工作
4完成公司行政日常事务工作建立标准化日常行政理流程公司安全电卫生网络餐等行政版块负责
5公司外接沟通协调工作
6公司相关行政事类工作容
事部岗位职责7
1负责公司日常行政理贯彻落实项规章制度执行
2协助部门理构建完善符合公司实际情况力资源架构事理制度企业文化建设严格监督运行
3负责员工关系理公司员入职离职社会保险考勤绩效理等
4负责公司企业文化建设员工活动组织策划安排
5负责部门协调关系维护
6完成级布置工作
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