人事部员工岗位职责

事部员工岗位职责
事部岗位职责
1协助理制定项事规章制度具体负责实施执行程应时店长汇报
2调查公司部门员情况时提出员调配建议
3协助理做职工招聘培训考核奖惩工作离职职工办手续根规定妥善安排
4检查职工出勤情况制定月工资表
5建立公司职工档案落实劳动合实施
6组织职工培训学计划实施负责安排培训讲师教材等项目
事部岗位职责(二)
事部文员岗位职责
1整理保事档案资料类事文件
2具体办理招聘培训考核奖惩事宜做关登记记录
3负责考勤机清机考勤数输入电脑然整理出日考勤日报表
4办理招聘调节器动具体工作公司职工类常务事件
5协助部门理进行月职工工资结算抄写工资条
6时听部门理工作安排协助处理类事务工作
事部岗位职责(三)
1 认真执行国家级部门劳动事福利保险等方面法律法规政策
根公司实际制定相应改革实施方案
2 负责建立完善公司力资源理制度监督制度运行
3 负责组织编制公司力资源规划年度计划根工作需提出计划确定符合
岗位求合适员保持职工招聘录配置符合企业发展需
4 公司力资源状况进行调研编制公司相关力资源资源规划修订完善力资
源相关制度规范
5 拟定公司机构编制劳动定额方案参岗位职责理工作
6 组织实施公司薪酬理办法开展公司薪酬日常理工作
7 负责组织公司考核制度制定实施负责整公司考核结果汇总分析
8 负责力资源培训教育工作保持员工效工作积极性动性创造性促
进员工综合素质全面发展提高
9 员工基素质劳动态度行技水工作业绩方面进行考核
评价解员工单位气氛理状况意见员工满意度进行调查分析评价
10 负责制定部门部工作计划目标组织计划实施协调督查评价
11 监督协调部门质量体系运行维护工作
12 审核审批部门口理费控制预算总额降低部门理费
13 全面负责部门部日常业务理
事部岗位职责(四)
事部助理工作职责：
1工作事部理负责
2负责完成公司事工作务提出改进意见
3负责员工事档案理类存放
4协助员工招聘面试负责报解聘手续办理接引领新进员工
5负责新进员工试期踪考核晋升提薪转正合签订形成相应档案资料
6负责员工调查问卷发放收集分析汇总调查结果形成结报
7负责统计汇总报员工考勤月报表处理考勤异常情况
员工类保险证件银行卡(存折)办理
8负责事档案传递材料入档理工作
9根求做统计报表工作领导级部门提供相关信息资料
10负责公司事文件呈转发放
11负责员工薪酬发放异常处理提供相应报表资料
12负责解释公司福利保险制度组织办理入保手续联络退保理赔事务
13协助理处理事方面工作
事部岗位职责(五)
绩效考核专员工作职责
1工作事部理负责
2负责员工绩效考核资料定期统计汇总报绩效考核方式方法提出意见建议
3月部门车间工段进行考核结果汇总通报异议公司理层批准发放考核奖金
4负责员工技培训方案技测评督导进
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