酒店人事部经理职责

酒店事部理职责
1执行完善公司事制度计划培训发展绩效评估员工社会保障福利等方面理工作
2组织协助部门进行招聘培训绩效考核等工作
3执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
4员工事信息理员工档案维护核算员工薪酬福利等事宜
5事日常工作
酒店事部理职责2
1制定公司力资源整体战略规划制定实施计划确保战略落
2负责组织起草修改完善力资源模块制度体系理办法优化力资源工作流程
3负责部门日常理事宜导执行招聘培训员工关系薪酬绩效等工作
4定期进行力资源数分析提交公司力资源分析报告
5相关工作
酒店事部理职责3
1 负责员工日常招聘开拓建立招聘渠道储备库
2 做类事统计报表时掌握酒店员工异动变化情况
3 根规定办理员工录试评估签订合续订解合等项手续
4 负责处理职工工伤生育医疗等事宜
5 负责五险金申报相关工作
6活动组织策划等
酒店事部理职责4
1维护开发招聘渠道根部门需求时发布理招聘信息
2负责简历收集筛选预约面试安排完善招聘流程制度规范
3收集储备信息建立完善资料库提交分析HR月报表
4分析员流失原情况定期解行业市场供需状况
5做年度招聘计划预算参安排现场校园招聘事宜
6负责员工事档案理时做社保增减员劳动备案等相关工作
7参企业文化建设员工关系协调完成领导交办工作务
酒店事部理职责5
1全面负责酒店力资源部理工作制定实施力资源规划
2负责组织制定完善力资源理体系包括绩效培训招聘薪酬福利员工发展等体系全面建设推动实施
3负责制订更新酒店项事规章制度包括员工福利遇薪酬政策奖惩条例等确保规章制度符合劳动法相关法律规定
4高层提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提供酒店综合理水
5负责处理公司理程中重力资源问题部门日常理工作
酒店事部理职责6
1负责酒店力资源部理工作
2负责制定酒店力资源政策制度
3建立酒店招聘理体系效控制员工流动率
4制定酒店力资源规划组织实施
___组织完成年度培训计划针核心员工进行职业规划
6建立谐劳资关系
7建立绩效理考核体系
___起草酒店行政文件系统间发文做法律审核
___组织记载酒店事记编撰酒店辞典工作
10负责掌印合理合法酒店印信办理相关证件
酒店事部理职责7
1全面负责酒店力资源部理工作
2制定力资源规划力资源体系制度流程搭建
3组织实施招聘配置培训发展薪酬绩效考核落工作
4负责酒店办公室日常事务工作开展
5营造良工作氛围建立谐劳资关系
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