酒店事总监岗位职责
1负责酒店事行政部全面理工作制定实施力资源规划
2负责建立健全事劳资考核聘晋升奖惩等项规章制度
3负责酒店中高层理员招聘储备库建设
4执行酒店关事调配工资奖励劳保福利安全生产方针政策规定
5组织编制工资事考勤考核等报表
6制定完善酒店组织架构薪酬体系绩效理体系
酒店事总监岗位职责2
1组织收集分析行业标杆企业组织架构岗位编制设置等信息公司组织架构优化调整提供行业验参考
2根公司发展战略定期组织公司组织架构部门职责适性效性做出评价配合进行组织架构部门职责调整优化
3组织编制逐步完善公司组织理手册权责手册职位理体系岗位说明书等
4根公司发展战略公司力资源现状制定年度公司策略薪酬策略激励策略等明确年度力资源工作思路
5公司年度力资源相关策略定岗定编计划员工培训计划等编制年度力资源预算方案报公司领导集团进行审批
6根定岗定编计划力资源现状制定年度季度力资源招聘计划
7根公司定岗定编求岗位职求结合员工职业发展规划已力资源进行合理配置
8组织收集部门提报部门培训需求部门沟通协商制定公司培训计划等
9负责建立公司绩效理体系逐步完善优化
10负责审核公司年度整体薪酬预算力成控制方案审核年度薪酬福利发放计划
11组织指导公司事关系理包括试转正调职晋升离职解劳动合等
酒店事总监岗位职责3
1公司总体发展战略协助领导制定酒店力资源规划组织员工培训计划负责实施日常事行政工作运营理
2制定公司力资源发展长期中期短期规划组织拟订公司员编制计划监督实施
3负责力资源发展项计划实施
4执行总部推行项制度流程操作细确保力资源政策合法化合理性
5负责酒店公司员招聘工作
6做员工关系理推行公司企业文化
7领导安排工作务指标
酒店事总监岗位职责4
1根酒店发展需求制定酒店力资源规划年度力需求计划
2酒店岗位需求制定员编制岗位职责
3根关规定建立健全落实员工项社会保险工作
4负责酒店薪酬福利方案设计进行员理力资源开发
5岗位责目标基础开展绩效考核
6组织制定员工培训规划审核年度培训计划方案规划培训费督导级员培训员工实施培训计划断提高员工素质技术水服务质量
7制定种招聘规范优化力资源结构善识选育
8检查监督劳动合员工手册酒店事理规章制度执行情况
9接解决员工关劳动事方面投诉
10完成总理交办力资源部方面工作务
酒店事总监岗位职责5
1 根公司战略发展方制定力资源战略发展规划建立完善力资源理体系贯彻监督执行
2 塑造传播公司企业文化提高员工凝聚力心力
3 根公司发展时期制订科学绩效理标准体系组织实施绩效考核绩效评价程进行监督控制断完善绩效理体系
4 根公司战略发展制定科学合理薪酬激励理体系提高员工作工作积极性观动性充分发挥薪酬激励作
5 负责中高层招募理工作公司猎聘高潜力力符合公司发展需高素质
6 设计适合公司培训体系通组织实施类培训提高公司理水
7负责盘点梯队建设方案保证组织业务战略战略致性
8定期公司力资源状况进行分析总理提出改善理提高工作效率建议措施
9参公司营决策营理会议适时决策层提供建设性建议意见
酒店事总监岗位职责6
1 负责公司事工作执行公司切规章制度行政命令
2 协助区域事相关工作开展
3制定部门员架构岗位设置流程针区域员架构情况予相关建议
4部门工作进行安排监督进予支持指导反馈
5定期组织部门会议培训
6掌握区域员现状招聘工作提供支持招聘渠道招聘情况进行进指导
7行业相似行业薪资状况进行调查解制定薪酬制度提供
8区域工资进行审核作工资分析
9负责公司事理制度薪酬福利培训等相关制度规定修订完善
10区域劳动合签订进行审核检查
11区域入职离职流程进行检查指导完善
12配合区域组织员工活动开展
酒店事总监岗位职责7
1负责酒店全面日常运营理
2负责政府等相关部门沟通协调工作
3负责酒店日常营收成控制财务事相关工作等
4负责辖酒店日常销售工作销售务完成
5负责辖酒店员招聘培训员工关怀等工作
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1负责酒店事行政部全面理工作制定实施力资源规划
2负责建立健全事劳资考核聘晋升奖惩等项规章制度
3负责酒店中高层理员招聘储备库建设
4执行酒店关事调配工资奖励劳保福利安全生产方针政策规定
5组织编制工资事考勤考核等报表
6制定完善酒店组织架构薪酬体系绩效理体系
酒店事总监岗位职责2
1组织收集分析行业标杆企业组织架构岗位编制设置等信息公司组织架构优化调整提供行业验参考
2根公司发展战略定期组织公司组织架构部门职责适性效性做出评价配合进行组织架构部门职责调整优化
3组织编制逐步完善公司组织理手册权责手册职位理体系岗位说明书等
4根公司发展战略公司力资源现状制定年度公司策略薪酬策略激励策略等明确年度力资源工作思路
5公司年度力资源相关策略定岗定编计划员工培训计划等编制年度力资源预算方案报公司领导集团进行审批
6根定岗定编计划力资源现状制定年度季度力资源招聘计划
7根公司定岗定编求岗位职求结合员工职业发展规划已力资源进行合理配置
8组织收集部门提报部门培训需求部门沟通协商制定公司培训计划等
9负责建立公司绩效理体系逐步完善优化
10负责审核公司年度整体薪酬预算力成控制方案审核年度薪酬福利发放计划
11组织指导公司事关系理包括试转正调职晋升离职解劳动合等
酒店事总监岗位职责3
1公司总体发展战略协助领导制定酒店力资源规划组织员工培训计划负责实施日常事行政工作运营理
2制定公司力资源发展长期中期短期规划组织拟订公司员编制计划监督实施
3负责力资源发展项计划实施
4执行总部推行项制度流程操作细确保力资源政策合法化合理性
5负责酒店公司员招聘工作
6做员工关系理推行公司企业文化
7领导安排工作务指标
酒店事总监岗位职责4
1根酒店发展需求制定酒店力资源规划年度力需求计划
2酒店岗位需求制定员编制岗位职责
3根关规定建立健全落实员工项社会保险工作
4负责酒店薪酬福利方案设计进行员理力资源开发
5岗位责目标基础开展绩效考核
6组织制定员工培训规划审核年度培训计划方案规划培训费督导级员培训员工实施培训计划断提高员工素质技术水服务质量
7制定种招聘规范优化力资源结构善识选育
8检查监督劳动合员工手册酒店事理规章制度执行情况
9接解决员工关劳动事方面投诉
10完成总理交办力资源部方面工作务
酒店事总监岗位职责5
1 根公司战略发展方制定力资源战略发展规划建立完善力资源理体系贯彻监督执行
2 塑造传播公司企业文化提高员工凝聚力心力
3 根公司发展时期制订科学绩效理标准体系组织实施绩效考核绩效评价程进行监督控制断完善绩效理体系
4 根公司战略发展制定科学合理薪酬激励理体系提高员工作工作积极性观动性充分发挥薪酬激励作
5 负责中高层招募理工作公司猎聘高潜力力符合公司发展需高素质
6 设计适合公司培训体系通组织实施类培训提高公司理水
7负责盘点梯队建设方案保证组织业务战略战略致性
8定期公司力资源状况进行分析总理提出改善理提高工作效率建议措施
9参公司营决策营理会议适时决策层提供建设性建议意见
酒店事总监岗位职责6
1 负责公司事工作执行公司切规章制度行政命令
2 协助区域事相关工作开展
3制定部门员架构岗位设置流程针区域员架构情况予相关建议
4部门工作进行安排监督进予支持指导反馈
5定期组织部门会议培训
6掌握区域员现状招聘工作提供支持招聘渠道招聘情况进行进指导
7行业相似行业薪资状况进行调查解制定薪酬制度提供
8区域工资进行审核作工资分析
9负责公司事理制度薪酬福利培训等相关制度规定修订完善
10区域劳动合签订进行审核检查
11区域入职离职流程进行检查指导完善
12配合区域组织员工活动开展
酒店事总监岗位职责7
1负责酒店全面日常运营理
2负责政府等相关部门沟通协调工作
3负责酒店日常营收成控制财务事相关工作等
4负责辖酒店日常销售工作销售务完成
5负责辖酒店员招聘培训员工关怀等工作
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