行政事总监岗位职责
1 公司发展战略协助行政副总组织制定公司战略相适应力资源规划
2 组织制定公司年度力资源需求计划审核监督力资源预算预算实施情况落实公司事费率优化目标
3 负责建立公司子公司部畅通沟通渠道时解员工意见想法
4 建立科学合理劳动资薪福利制度断完善确保够吸引留住
5 组织制定公司培训计划组织员参加培训评估培训效果
6 公司工资总额编制公司年度薪资调整方案审核公司员工月薪酬
7 组织制定公司招聘制度培训制度薪酬考核制度事档案理制度员工手册等规章制度实施细工作程序组织实施
8 负责员力分析法岗位分析法岗位说明书岗位职责KPI考核公司组织结构设计提出合理建议
行政事总监岗位职责2
1力资源理制度建设
2企业组织结构设计岗位说明书编写
3员工招聘薪酬绩效理劳动关系理
4统筹事行政部工作
行政事总监岗位职责3
1负责建立健全公司行政制度力资源制度力资源规划招聘配置培训开发绩效理薪酬福利理劳动关系理等力资源制度建设
2建立维护事档案办理相关事事务
3执行力资源理种实务操作流程类规章制度实施配合部门工作
4执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
5协调开展新员工入职培训业务培训执行培训计划
6帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
7负责公司行政相关事务车辆理固定资产理外切行政相关事务
行政事总监岗位职责4
1负责公司力资源工作规划建立执行招聘培训考勤绩效考核薪酬体系等事程序规章制度协助组织部门建立健全项理制度工作流程检查公司切程序制度流程等否执行
2负责公司员工招聘选聘录(安排面试岗企业文化代训)职员事档案建立保存更新库建立挖掘引进工作等
3负责职责报批员工定级升职加薪奖励纪律处分部调配调入调出辞退等手续
4负责公司事资源总体规划薪酬福利新职员培训(基础入职培训)相关培训
5负责公司办公卫生固定资产行政等相关工作
6负责公司职员办公品标准制定设备器材日常耗材办公品文具器材事务性品采购事项领理
7负责部门文书资料收集档理工作进行业务指导建立合台帐合资料档案理
8 负责做公司宾接安排做重会议组织会务工作组织策划协调公司年会员工活动开展年度总评表彰活动
9负责公司文件拟收发存文档理(包括公司合)公司理部门例会日常会议组织___工作
行政事总监岗位职责5
1负责招聘渠道开发建立
2负责简历筛选邀约规范招聘面试流程
3负责汇总部门报表踪部门会议工作执行情况
4理固定资产维护
5办公室网络环境维护
6负责厂区勤理工作
7负责安全防火防盗食堂宿舍车辆理等工作
8行政理规章建制工作流程优化
9统筹规划协调业务部门关系部门解决具体问题
10提高部理应检查指导培训等方式加强部门间沟通联系
11领导交代工作
行政事总监岗位职责6
1)负责公司力资源模块中招聘培训绩效薪酬福利员工关系统筹具体实施
2)负责公司行政工作统筹具体实施
3)根员需求制定组织实施员补充计划
4)组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制
5)制定薪酬福利政策组织提薪评审晋升评审时核算员工薪酬
6)负责企业文化建设类活动组织团队营造良工作氛围
7)公司项事行政范畴制度文件进行必性更新迭代提升日常办公运转效率
8)完成领导安排力资源行政工作范畴项工作
行政事总监岗位职责7
1协助总理做公司行政事规划部门理规划完成年度营目标
2完成梯队建设公司甄选合格
3加强员工思想建设培育良企业文化氛围做员工培训工作
4做全公司薪酬理工作确保工资体系合理化工资准确误执行
5统筹合理合法具竞争力薪酬绩效激励体制提高员工作效率
6减少法律纠纷处理切外事务保持公司良形象
7总结力资源部工作情况相关数收集分析公司事劳资信息定期总理提交报告
8负责外协调市场院校劳动社会保障__关员招聘培训社保等相关方面工作公司提供必法律援助支持
9负责政府等部门外联沟通维护工作做员工勤工作提高员工满意度
10级交代事务
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1 公司发展战略协助行政副总组织制定公司战略相适应力资源规划
2 组织制定公司年度力资源需求计划审核监督力资源预算预算实施情况落实公司事费率优化目标
3 负责建立公司子公司部畅通沟通渠道时解员工意见想法
4 建立科学合理劳动资薪福利制度断完善确保够吸引留住
5 组织制定公司培训计划组织员参加培训评估培训效果
6 公司工资总额编制公司年度薪资调整方案审核公司员工月薪酬
7 组织制定公司招聘制度培训制度薪酬考核制度事档案理制度员工手册等规章制度实施细工作程序组织实施
8 负责员力分析法岗位分析法岗位说明书岗位职责KPI考核公司组织结构设计提出合理建议
行政事总监岗位职责2
1力资源理制度建设
2企业组织结构设计岗位说明书编写
3员工招聘薪酬绩效理劳动关系理
4统筹事行政部工作
行政事总监岗位职责3
1负责建立健全公司行政制度力资源制度力资源规划招聘配置培训开发绩效理薪酬福利理劳动关系理等力资源制度建设
2建立维护事档案办理相关事事务
3执行力资源理种实务操作流程类规章制度实施配合部门工作
4执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
5协调开展新员工入职培训业务培训执行培训计划
6帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
7负责公司行政相关事务车辆理固定资产理外切行政相关事务
行政事总监岗位职责4
1负责公司力资源工作规划建立执行招聘培训考勤绩效考核薪酬体系等事程序规章制度协助组织部门建立健全项理制度工作流程检查公司切程序制度流程等否执行
2负责公司员工招聘选聘录(安排面试岗企业文化代训)职员事档案建立保存更新库建立挖掘引进工作等
3负责职责报批员工定级升职加薪奖励纪律处分部调配调入调出辞退等手续
4负责公司事资源总体规划薪酬福利新职员培训(基础入职培训)相关培训
5负责公司办公卫生固定资产行政等相关工作
6负责公司职员办公品标准制定设备器材日常耗材办公品文具器材事务性品采购事项领理
7负责部门文书资料收集档理工作进行业务指导建立合台帐合资料档案理
8 负责做公司宾接安排做重会议组织会务工作组织策划协调公司年会员工活动开展年度总评表彰活动
9负责公司文件拟收发存文档理(包括公司合)公司理部门例会日常会议组织___工作
行政事总监岗位职责5
1负责招聘渠道开发建立
2负责简历筛选邀约规范招聘面试流程
3负责汇总部门报表踪部门会议工作执行情况
4理固定资产维护
5办公室网络环境维护
6负责厂区勤理工作
7负责安全防火防盗食堂宿舍车辆理等工作
8行政理规章建制工作流程优化
9统筹规划协调业务部门关系部门解决具体问题
10提高部理应检查指导培训等方式加强部门间沟通联系
11领导交代工作
行政事总监岗位职责6
1)负责公司力资源模块中招聘培训绩效薪酬福利员工关系统筹具体实施
2)负责公司行政工作统筹具体实施
3)根员需求制定组织实施员补充计划
4)组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制
5)制定薪酬福利政策组织提薪评审晋升评审时核算员工薪酬
6)负责企业文化建设类活动组织团队营造良工作氛围
7)公司项事行政范畴制度文件进行必性更新迭代提升日常办公运转效率
8)完成领导安排力资源行政工作范畴项工作
行政事总监岗位职责7
1协助总理做公司行政事规划部门理规划完成年度营目标
2完成梯队建设公司甄选合格
3加强员工思想建设培育良企业文化氛围做员工培训工作
4做全公司薪酬理工作确保工资体系合理化工资准确误执行
5统筹合理合法具竞争力薪酬绩效激励体制提高员工作效率
6减少法律纠纷处理切外事务保持公司良形象
7总结力资源部工作情况相关数收集分析公司事劳资信息定期总理提交报告
8负责外协调市场院校劳动社会保障__关员招聘培训社保等相关方面工作公司提供必法律援助支持
9负责政府等部门外联沟通维护工作做员工勤工作提高员工满意度
10级交代事务
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