公司理制度员工守范文
1公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司项规章制度决定
2公司倡导树立盘棋思想禁止部门做损公司利益形象声誉破坏公司发展事情员工树立荣俱荣损俱损集体义观念维护集体荣誉利益思想举动集体荣誉利益面前老事关高高挂起私利职权便公司利益耍卖乖领导免职员工调整岗位直开
3公司通发挥全体员工积极性创造性提高全体员工技术理营水断完善公司营理体系实行种形式责制断壮公司实力提高济效益
4公司提倡全体员工刻苦学科学技术文化知识员工提供外出学考察条件机会员工强化身业务学努力提高员工整体素质水造支思想新作风硬业务强技术精农村公司员工队伍
5公司鼓励员工积极参公司决策理鼓励员工发挥智提出合理化建议
6公司实行岗薪制分配制度员工提供收入福利保证着济效益提高逐步提高员工方面遇公司员工提供等竞争环境晋升机会公司推行岗位责制实行考勤考核制度评先树优做出贡献者予表彰奖励
7公司提倡求真务实工作作风提高工作效率提倡厉行节约反铺张浪费倡导员工团结互助舟济发扬集体合作集体创造精神增强团体凝聚力心力
8公司领导身作身先垂范坚决反摆官架官腔假空行坚决反懂装懂请示汇报私创新
9员工必须维护公司纪律违反公司章程项规章制度行予追究
公司理制度员工守范文（二）
公司员工班期间严格执行考勤制度制度适公司般员工部门理
作息时间
1公司实行周___天工作制
午900――1200
午1400――1800
2部门负责办公时间845~12001355~1810
3行政部理行政理员考勤员办公时间830~12051355~1810
4保洁员730
5公司办公室外工作场工作员必须约定时间前五分钟达指定点招集必须提前___分钟达指定点
二违纪界定
员工违纪分迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序
1迟指未规定达工作岗位(作业点)迟___分钟次扣___元迟___分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
2早退指提前离开工作岗位班早退___分钟次扣罚___元___分钟旷工半天处理
3旷工指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣___天工资旷工天扣罚___天工资月连续旷工___天累计旷工___天作动解合处理全年累计旷工___天作开处理
4脱岗指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款___元
5睡岗指员工班期间瞌睡睡岗次罚款___元造成重损失责行承担
三请假制度
1假分病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种发生假者取消月全勤奖
2病假指员工生病必须进行治疗请假病假必须持县级医院证明效证明旷工处理出虚假证明加倍处罚病假月___日扣___基日工资超___天事假扣薪
3事假指员工事必须亲办理请假全年事假累计超___天超天数旷工处理事假实际天数扣罚日薪
4婚假指员工达法定结婚年龄办理结婚证明请假
5年假指员工公司工作满年享受___天带薪休假逐年递增超___天特殊情况根工作力决定年假必须提前申报年
6工伤假国家相关法律法规执行
7丧假指员工父母配偶父母配偶子女等病伤亡请假丧假期间工资发准假天数
父母配偶父母伤亡假___天配偶子女伤亡假___天
四批假权限
1病事假___天部门负责批准___天分付总理批准三天总理批准请假手续送行政部行政理员处备案
2假部门负责签署意见报分付总理审批送行政部行政理员处备案
3假必须书面填写请假单规定程序履行签字手续方效假特殊情况必须电函请示事日补办手续方效假未规定执行律视旷工
五考勤登记
公司实行日签制度员工天班班需签字(计日___次)
六外出
1员工班直接外公干返回公司时必须进行登记交部门理签字确认班外出公干外出前先部门理签字意前台处登记方外出没部门理确认私外出视旷工
2员工未请假岗已事先知会公司事规定补办请假手续视旷工
七加班
1公司求员工正常工作时间努力工作提高工作效率时完成规定务提倡加班特殊情况非加班必须填写加班审批表部门理签字报公司分领导批准未批准公司律予承认加班
2批准加班公司办公室月进行统计结算加班首先必须抵病事假天抵天余部分公司发加班工资作调休处理
3行政部月考勤进行统计统计表理签字交财务部计发工资
八出差
1员工出差应事先填写出差申请表部门理签署意见报公司分领导批准部门理员分理批准总理出差时应知会办公室便联络出差申请表交行政部备查
九员工违纪扣款统公司办公室理作员工集体活动补充费
十制度公司公布日起执行
十制度解释权行政部
公司理制度员工守范文（三）
第条：更控制办公消耗成规范集团总部办公品发放领理工作特制定规定
第二条：耐办公品领：
1耐办公品包括：电话计算器订书机文件栏文件夹笔筒孔机剪刀戒纸刀直尺起钉器
2耐办公品已员工入职时标准发放原增补破损残旧需更换必须旧换新
第三条：易耗办公品领：
1易耗办公品分两部分：部门需品需品
2部门需品包括：传真纸复(写)印纸印纸墨盒碳粉硒鼓光盘墨水装订夹白板笔
3需品包括：签字笔(芯)圆珠笔(芯)铅笔笔记双面胶透明胶胶水钉书针回形针橡皮擦涂改液信笺纸
4部门常易耗办公品月量标准见附表标准暂定数月均量进行合理调整
5月___日前部门次月易耗办公品需求计划表填(常易耗办公品超月量标准)部门理初核中心总监副总复核力资源中心总监批准交采购部统采购
6发放时间：月___号(遇假期延)余时间般予办理办公品领手续
7领方法：部门文员发放日期统办公品仓申领填写领料单部门理签字交仓员易耗办公品需求计划表发放部门领超出需求计划须力资源中心总监批准方发放
8部分办公品(油性笔水彩笔签字笔白板笔圆珠笔芯圆珠笔涂改液种电脑墨盒)实行旧换新原传真纸领时须中间纸交换
9电脑耗材品(鼠标墨盒印墨水碳粉硒鼓等)总办电脑部理审核力资源中心总监批准方领申领时须旧换新
9着节约愿原领少领应量领少领文秘资源网节俭成效突出员工公司予表扬
第四条：未列入耐易耗办公品物品申领集团相关制度执行
第五条：规定签发日起执行制度相抵触者准
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1公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司项规章制度决定
2公司倡导树立盘棋思想禁止部门做损公司利益形象声誉破坏公司发展事情员工树立荣俱荣损俱损集体义观念维护集体荣誉利益思想举动集体荣誉利益面前老事关高高挂起私利职权便公司利益耍卖乖领导免职员工调整岗位直开
3公司通发挥全体员工积极性创造性提高全体员工技术理营水断完善公司营理体系实行种形式责制断壮公司实力提高济效益
4公司提倡全体员工刻苦学科学技术文化知识员工提供外出学考察条件机会员工强化身业务学努力提高员工整体素质水造支思想新作风硬业务强技术精农村公司员工队伍
5公司鼓励员工积极参公司决策理鼓励员工发挥智提出合理化建议
6公司实行岗薪制分配制度员工提供收入福利保证着济效益提高逐步提高员工方面遇公司员工提供等竞争环境晋升机会公司推行岗位责制实行考勤考核制度评先树优做出贡献者予表彰奖励
7公司提倡求真务实工作作风提高工作效率提倡厉行节约反铺张浪费倡导员工团结互助舟济发扬集体合作集体创造精神增强团体凝聚力心力
8公司领导身作身先垂范坚决反摆官架官腔假空行坚决反懂装懂请示汇报私创新
9员工必须维护公司纪律违反公司章程项规章制度行予追究
公司理制度员工守范文（二）
公司员工班期间严格执行考勤制度制度适公司般员工部门理
作息时间
1公司实行周___天工作制
午900――1200
午1400――1800
2部门负责办公时间845~12001355~1810
3行政部理行政理员考勤员办公时间830~12051355~1810
4保洁员730
5公司办公室外工作场工作员必须约定时间前五分钟达指定点招集必须提前___分钟达指定点
二违纪界定
员工违纪分迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序
1迟指未规定达工作岗位(作业点)迟___分钟次扣___元迟___分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
2早退指提前离开工作岗位班早退___分钟次扣罚___元___分钟旷工半天处理
3旷工指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣___天工资旷工天扣罚___天工资月连续旷工___天累计旷工___天作动解合处理全年累计旷工___天作开处理
4脱岗指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款___元
5睡岗指员工班期间瞌睡睡岗次罚款___元造成重损失责行承担
三请假制度
1假分病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种发生假者取消月全勤奖
2病假指员工生病必须进行治疗请假病假必须持县级医院证明效证明旷工处理出虚假证明加倍处罚病假月___日扣___基日工资超___天事假扣薪
3事假指员工事必须亲办理请假全年事假累计超___天超天数旷工处理事假实际天数扣罚日薪
4婚假指员工达法定结婚年龄办理结婚证明请假
5年假指员工公司工作满年享受___天带薪休假逐年递增超___天特殊情况根工作力决定年假必须提前申报年
6工伤假国家相关法律法规执行
7丧假指员工父母配偶父母配偶子女等病伤亡请假丧假期间工资发准假天数
父母配偶父母伤亡假___天配偶子女伤亡假___天
四批假权限
1病事假___天部门负责批准___天分付总理批准三天总理批准请假手续送行政部行政理员处备案
2假部门负责签署意见报分付总理审批送行政部行政理员处备案
3假必须书面填写请假单规定程序履行签字手续方效假特殊情况必须电函请示事日补办手续方效假未规定执行律视旷工
五考勤登记
公司实行日签制度员工天班班需签字(计日___次)
六外出
1员工班直接外公干返回公司时必须进行登记交部门理签字确认班外出公干外出前先部门理签字意前台处登记方外出没部门理确认私外出视旷工
2员工未请假岗已事先知会公司事规定补办请假手续视旷工
七加班
1公司求员工正常工作时间努力工作提高工作效率时完成规定务提倡加班特殊情况非加班必须填写加班审批表部门理签字报公司分领导批准未批准公司律予承认加班
2批准加班公司办公室月进行统计结算加班首先必须抵病事假天抵天余部分公司发加班工资作调休处理
3行政部月考勤进行统计统计表理签字交财务部计发工资
八出差
1员工出差应事先填写出差申请表部门理签署意见报公司分领导批准部门理员分理批准总理出差时应知会办公室便联络出差申请表交行政部备查
九员工违纪扣款统公司办公室理作员工集体活动补充费
十制度公司公布日起执行
十制度解释权行政部
公司理制度员工守范文（三）
第条：更控制办公消耗成规范集团总部办公品发放领理工作特制定规定
第二条：耐办公品领：
1耐办公品包括：电话计算器订书机文件栏文件夹笔筒孔机剪刀戒纸刀直尺起钉器
2耐办公品已员工入职时标准发放原增补破损残旧需更换必须旧换新
第三条：易耗办公品领：
1易耗办公品分两部分：部门需品需品
2部门需品包括：传真纸复(写)印纸印纸墨盒碳粉硒鼓光盘墨水装订夹白板笔
3需品包括：签字笔(芯)圆珠笔(芯)铅笔笔记双面胶透明胶胶水钉书针回形针橡皮擦涂改液信笺纸
4部门常易耗办公品月量标准见附表标准暂定数月均量进行合理调整
5月___日前部门次月易耗办公品需求计划表填(常易耗办公品超月量标准)部门理初核中心总监副总复核力资源中心总监批准交采购部统采购
6发放时间：月___号(遇假期延)余时间般予办理办公品领手续
7领方法：部门文员发放日期统办公品仓申领填写领料单部门理签字交仓员易耗办公品需求计划表发放部门领超出需求计划须力资源中心总监批准方发放
8部分办公品(油性笔水彩笔签字笔白板笔圆珠笔芯圆珠笔涂改液种电脑墨盒)实行旧换新原传真纸领时须中间纸交换
9电脑耗材品(鼠标墨盒印墨水碳粉硒鼓等)总办电脑部理审核力资源中心总监批准方领申领时须旧换新
9着节约愿原领少领应量领少领文秘资源网节俭成效突出员工公司予表扬
第四条：未列入耐易耗办公品物品申领集团相关制度执行
第五条：规定签发日起执行制度相抵触者准
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