公司事部员工职责5篇
事部职责细
1负责贯彻公司领导指示做联络沟通工作时领导反映情况反馈信息搞部门间相互配合综合协调工作项工作计划督办检查
2 根领导意图公司发展战略负责起草年度工作计划年度工作总结重文稿牵头协助公司规划研究
3 负责全公司日常行政事务理协助总理处理日常工作负责总理日常活动外出活动安排
4 组织安排公司办公会议会关部门筹备公司会议关重活动做会议记录整理___根需会议决定发文
5 负责公司信函收发登记传阅批示做公文拟订审核印刷传递催办检查文书档案资料档立卷理工作
6 做公司历年事记原始资料收集编纂工作定期定期编辑公司简讯简报部发行刊物
7 负责公司保密工作法律事务妥善保正确公司印章介绍信
8 负责前台接客访迎送等招工作
9 负责公司办公设施理包括公司办公品采购发放登记保维护理工作负责传真机复印机长途电话手提电话计算机手提计算机理
10 负责公司总务工作做勤保障员工膳食卫生保洁电话总机服务安全门卫宿舍理工作
11 负责公司车辆调度理维修保养工作确保公司领导职工正常工作车定期司机进行交通安全教育减少事违章降低油耗
12 负责公司力资源理方针政策制度公司行政组织机构设置部门工作职责部门员编制设机构岗位工作标准员素质求制定实施检讨改善修订
13 根公司发展规划制定力资源招聘调配培训开发计划组织实施
14 组织督促部门编制工作计划工作总结业务理程序规范落实办公例会总理交办工作负责进检查监督考核
15 办理员工招聘录薪资奖金调动考核奖惩辞职辞退离职事档案等业务事项
16 调查处理种重工作失职违规违纪案件调查处理员工投诉调处劳资纠纷
17 做员工保险福利工作
18 丰富员工文化生活组织安排种文体活动旅游活动
19 月制作相关行政费表力资源报表供总理审查进行存档
20 需配合完成工作
事部职责(二)
事部职责
1 负责制定公司事理制度实施提出合理化意见建议
2 负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量
3 负责事考核考查工作建立事档案资料库规范培养考查选拔工作程序组织定期定期事考核选拔工作
4 编制劳动力衡计划工资计划抓劳动力合理流动安排
5 制定劳动事统计工作制度
6 负责做公司员工劳动纪律理工作定期定期抽查公司劳动纪律执行情况时考核负责办理考勤奖惩差假调动等理工作
7 严格遵守劳动法方政府劳动工政策公司劳动理制度负责招聘录辞退工作组织签订劳动合法员工实施理
8 负责核定岗位工资标准做劳动工资统计工作负责日常工资加班工资出差工资出勤奖报批审核工作
9 负责员工劳保品定额计划理工作
10 配合关部门做安全教育工作
11 负责编制培训纲抓员工培训工作
12 负责公司部年度审核
13 负责公司年度培训安排
事部职责(三)
事部负责岗位职责
1制定完善公司力资源理制度体系
___部门年度工作计划制订执行总结领导理培养部门员工
3负责完善公司岗位体系制订力资源计划定岗定编
4负责公司招聘活动策划组织时满足公司力资源需求
5负责公司绩效考核体系构建制订绩效考核方案组织实施
6负责公司薪酬福利体系运转实际操作薪酬福利事务合理控制工成
7负责系统员工职业生涯规划协调推动项培训活动实施
8妥善处理劳动关系劳动事纠纷确保公司行法合规
9监控指导分支机构事业务参分公司营绩效评价
10办理领导交办事务
事部职责(四)
事部文员岗位职责
1负责公司员工考勤表填写收集逐月统计工作
2负责员工种假期审核理
3负责员工福利补贴审核理
4负责部门相关资料印收集登记发送档工作
5负责力资源部种文件档案理关力资源法规文件收集保
6负责制作公司员工工作证
7协助招聘资料收集整理保
8协助员工培训企业文化建设工作负责种活动资料整理存档
9协助员工暂住证调工调干接收应届毕业生手续办理
10完成领导分配工作
事部职责(五)
1 负责集团力资源理制度起草修订实施
2 负责集团公司级理员职单位员招聘录
3 负责集团公司级理员职单位员劳动合签署事二级档案建立理
4 负责集团公司级理员职单位员薪资社保福利理
5 负责集团公司级理员职单位员试期理
6 负责集团公司级理员职单位员异动离职理集团战略发展求组建理干部阶梯晋升体系竞聘岗机制
7 负责集团公司级理员职单位员培训理制定培训计划安排落实
8 负责集团公司级理员职单位员绩效理制定绩效考核方案安排落实
9 负责员工进行积极沟通促进公司员工关系谐发展处理企业部发生员工劳动纠纷
10 研究分析国家区力资源类相关政策法规保障集团政策合法性相关政府机构(社会保障局社保中心职介服务中心等机构)建立良关系
11 负责集团属独立单位力资源相关工作统计协调指导考核
12 负责力资源配置战略信息搜集相关决策提供支持
13 领导交办工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
事部职责细
1负责贯彻公司领导指示做联络沟通工作时领导反映情况反馈信息搞部门间相互配合综合协调工作项工作计划督办检查
2 根领导意图公司发展战略负责起草年度工作计划年度工作总结重文稿牵头协助公司规划研究
3 负责全公司日常行政事务理协助总理处理日常工作负责总理日常活动外出活动安排
4 组织安排公司办公会议会关部门筹备公司会议关重活动做会议记录整理___根需会议决定发文
5 负责公司信函收发登记传阅批示做公文拟订审核印刷传递催办检查文书档案资料档立卷理工作
6 做公司历年事记原始资料收集编纂工作定期定期编辑公司简讯简报部发行刊物
7 负责公司保密工作法律事务妥善保正确公司印章介绍信
8 负责前台接客访迎送等招工作
9 负责公司办公设施理包括公司办公品采购发放登记保维护理工作负责传真机复印机长途电话手提电话计算机手提计算机理
10 负责公司总务工作做勤保障员工膳食卫生保洁电话总机服务安全门卫宿舍理工作
11 负责公司车辆调度理维修保养工作确保公司领导职工正常工作车定期司机进行交通安全教育减少事违章降低油耗
12 负责公司力资源理方针政策制度公司行政组织机构设置部门工作职责部门员编制设机构岗位工作标准员素质求制定实施检讨改善修订
13 根公司发展规划制定力资源招聘调配培训开发计划组织实施
14 组织督促部门编制工作计划工作总结业务理程序规范落实办公例会总理交办工作负责进检查监督考核
15 办理员工招聘录薪资奖金调动考核奖惩辞职辞退离职事档案等业务事项
16 调查处理种重工作失职违规违纪案件调查处理员工投诉调处劳资纠纷
17 做员工保险福利工作
18 丰富员工文化生活组织安排种文体活动旅游活动
19 月制作相关行政费表力资源报表供总理审查进行存档
20 需配合完成工作
事部职责(二)
事部职责
1 负责制定公司事理制度实施提出合理化意见建议
2 负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量
3 负责事考核考查工作建立事档案资料库规范培养考查选拔工作程序组织定期定期事考核选拔工作
4 编制劳动力衡计划工资计划抓劳动力合理流动安排
5 制定劳动事统计工作制度
6 负责做公司员工劳动纪律理工作定期定期抽查公司劳动纪律执行情况时考核负责办理考勤奖惩差假调动等理工作
7 严格遵守劳动法方政府劳动工政策公司劳动理制度负责招聘录辞退工作组织签订劳动合法员工实施理
8 负责核定岗位工资标准做劳动工资统计工作负责日常工资加班工资出差工资出勤奖报批审核工作
9 负责员工劳保品定额计划理工作
10 配合关部门做安全教育工作
11 负责编制培训纲抓员工培训工作
12 负责公司部年度审核
13 负责公司年度培训安排
事部职责(三)
事部负责岗位职责
1制定完善公司力资源理制度体系
___部门年度工作计划制订执行总结领导理培养部门员工
3负责完善公司岗位体系制订力资源计划定岗定编
4负责公司招聘活动策划组织时满足公司力资源需求
5负责公司绩效考核体系构建制订绩效考核方案组织实施
6负责公司薪酬福利体系运转实际操作薪酬福利事务合理控制工成
7负责系统员工职业生涯规划协调推动项培训活动实施
8妥善处理劳动关系劳动事纠纷确保公司行法合规
9监控指导分支机构事业务参分公司营绩效评价
10办理领导交办事务
事部职责(四)
事部文员岗位职责
1负责公司员工考勤表填写收集逐月统计工作
2负责员工种假期审核理
3负责员工福利补贴审核理
4负责部门相关资料印收集登记发送档工作
5负责力资源部种文件档案理关力资源法规文件收集保
6负责制作公司员工工作证
7协助招聘资料收集整理保
8协助员工培训企业文化建设工作负责种活动资料整理存档
9协助员工暂住证调工调干接收应届毕业生手续办理
10完成领导分配工作
事部职责(五)
1 负责集团力资源理制度起草修订实施
2 负责集团公司级理员职单位员招聘录
3 负责集团公司级理员职单位员劳动合签署事二级档案建立理
4 负责集团公司级理员职单位员薪资社保福利理
5 负责集团公司级理员职单位员试期理
6 负责集团公司级理员职单位员异动离职理集团战略发展求组建理干部阶梯晋升体系竞聘岗机制
7 负责集团公司级理员职单位员培训理制定培训计划安排落实
8 负责集团公司级理员职单位员绩效理制定绩效考核方案安排落实
9 负责员工进行积极沟通促进公司员工关系谐发展处理企业部发生员工劳动纠纷
10 研究分析国家区力资源类相关政策法规保障集团政策合法性相关政府机构(社会保障局社保中心职介服务中心等机构)建立良关系
11 负责集团属独立单位力资源相关工作统计协调指导考核
12 负责力资源配置战略信息搜集相关决策提供支持
13 领导交办工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
