2010年公司事部新员工工作心总结
工作心总结 ――写曲总培训入公司两月快啊貌似两天工夫 时间真飞梭子感慨先……呵呵…… 开始正题职事部―公司核心部门招纳贤甄评估合理解析资源力热爱迸发限极量两天曲总位员工做教学方法企业理方面培训想实践出真知果然点假譬：兴趣特长结合起工作起劲干劲想法真正心做块力求做做完美更完美……马虎似起貌似身体部分……冷暖酸辣感知总结点容作力招聘关键素：
兴趣特长结合否源心选择
二学专业应聘岗位否匹配
三学专业否职业发展规划背道驰否效利
四职业发展规划否兴趣特长效结合否发挥观动性
五外形象语言组织表达力塑造力行性
六择业态度―态度决定气度
七基素质―信必备应变力面试选时候实特质品行专业特长测试判断未工作岗位发挥挖掘长处实现资源优化合理化
具体讲面试考评分析五项容：
背景
1通背景面试考察总结力语言表达力
2短短十秒通肢体语言出仪态举止信程度修眼睛窗口
3常言道：方水土养方
二品质性面试
1通测试考察面试逻辑思维力
2通评价评定性格特质谦虚？谨慎？浮夸？
三工作验面试
1通提问判断工作性质工作态度掌握技
2判断适应力步职业规划基础
3评测技术水实战验力
四职业取面试
1解更换工作真实理：薪水重？发展空间重？
2更解性格特质眼光短浅胸怀志
五抗压力面试
1通问答解成方面成功案例
事部实施工作时直坚持公正公公开原开展公司部力工作时招聘面试秉行踏实力意识标准考核评估录观察员工谈话培训制度绩效参定发现问题时工作中出现问题提出想法观点加解决职业技提高享受中乐趣正谓喜欢事作工作完善种娱乐非单工作工作更工作生活均衡
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兴趣特长结合否源心选择
二学专业应聘岗位否匹配
三学专业否职业发展规划背道驰否效利
四职业发展规划否兴趣特长效结合否发挥观动性
五外形象语言组织表达力塑造力行性
六择业态度―态度决定气度
七基素质―信必备应变力面试选时候实特质品行专业特长测试判断未工作岗位发挥挖掘长处实现资源优化合理化
具体讲面试考评分析五项容：
背景
1通背景面试考察总结力语言表达力
2短短十秒通肢体语言出仪态举止信程度修眼睛窗口
3常言道：方水土养方
二品质性面试
1通测试考察面试逻辑思维力
2通评价评定性格特质谦虚？谨慎？浮夸？
三工作验面试
1通提问判断工作性质工作态度掌握技
2判断适应力步职业规划基础
3评测技术水实战验力
四职业取面试
1解更换工作真实理：薪水重？发展空间重？
2更解性格特质眼光短浅胸怀志
五抗压力面试
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