人力资源主任岗位的工作职责

力资源岗位工作职责
职责：
1负责员工招聘录入离职转正解聘续约等手续办理
2负责事档案建立理
3负责员工考勤加班假期理汇总项目员排班表
4员工类福利申报审核发放绩效考核实施监督
5负责员工活动组织员工关系处理品牌推广工作
岗位求：
1力资源理行政理专业科学历物业行业工作验优先考虑
2性格开朗善沟通创新力协调力强具较强抗压力
3熟悉种招聘渠道独立完成工作
4较强文字功底品牌推广力熟练操作类办公软件
5熟悉力资源模块业务操作
篇二
职责：
1根现编制业务发展需求确认招聘需求编制年度员招聘计划
2建立完善公司招聘流程招聘体系
3利种招聘渠道发布招聘广告拓展维护招聘渠道
4执行招聘甄选面试选择安置工作
5进行聘前测试简历甄工作
6充分利种招聘渠道满足公司需求
7建立备选拔方案储备机制
8协助部门处理相关工作
职资格：
1力资源理相关专业科学历
2三年力资源理验二年招聘工作验房产开发建筑行业优先
3熟悉招聘流程熟练运种招聘工具手段丰富招聘验技巧熟悉国家相关法律法规
4具良职业道德职业操守良团队合作意识
5优秀语言表达沟通力协调力亲力明锐洞察力分析判断力
篇三
职责
1负责辖范围考勤检查监督
2负责检查理合收交接财务资料
3负责会议准备通知
4协助理辖范围员形象问题卫生监督
5负责公司招聘安排面试
6传达公司发文
职资格
1全日制统招专学历
2做事情严谨细心
3熟练运OFFICE等办公软件点文字编辑力
4工作仔细认真责心强正直具备良书面口头表达力
5形象气质佳
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