力资源部岗位职责说明
岗位职责：
1 根办学战略目标进行力资源规划拟定项资方案导实施
2 负责力资源项规章制度作业流程制定审核
3 检查督导项力资源制度执行工作计划进展情况采取应措施
4 负责力资源部门部团队组建理
5 根力需求持教职员招聘培训体系建立教职员职业发展规划梯队建设等工作
6 负责教职员工项合协议签订社保福利缴纳薪资结算等工作
7 根年度工作计划编列部门预算保证力成合理化
8 定期教职员工沟通解线员思想状况部保持良公关系提供优质资服务确保部高效工作
9 应急性劳工事件处理员工离职解聘协商谈判等
10 领导交办工作务
职求：
1 力资源理相关专业科学历
2___年力资源工作验独立导力资源部全面工作
3具战略策略化思维力建立整合工作团队
4具解决复杂问题力良组织力较强计划性执行力
5良激励沟通协调团队理力较强责心事业心
6现代力资源理模式系统解实践验积累力资源战略规划招募引进薪酬架构设计福利遇绩效考核岗位培训公司制度建设组织员调整员工职业生涯规划等具定实战验
7 熟悉国家苏州区相关劳动法律法规熟悉力资源项工作流程
8 教育行业工作验者优先
篇二
岗位职责：
1 全面负责公司力资源日常工作开展
2 致力公司力资源模块体系建设组织实施踪
3 负责组织公司招聘工作
4 负责组织开展员工绩效考核工作合理解决考核中出现问题
5 负责督导处理员工投诉组织处理员工投诉劳资纠纷完善部沟通渠道
6 时处理公司理程中重力资源问题
7 积极完成级交办工作
职求：
1 专科学历
2 熟悉国家方相关事政策法规行业知识
3 掌握力资源理等相关知识
4 良组织协调力沟通力富亲力具备团队精神
5 良理沟通技巧
6 具敬业精神
篇三
岗位职责：
1根公司发展战略制定力资源战略规划监督实施
2参公司营理重决策决策层提供力资源专业支持
3建立效沟通渠道够时解员工想法建议激发员工积极性创作性够企业带更收益
4塑造维护传播公司企业文化员工公司更解
5处理公司重力资源问题
6负责企业力资源全面工作公司领导交办事项
职求：
1力资源理相关专业科学历
2___年力资源总监力资源部理工作验
3强计划性执行力
4熟悉劳动法律法规独立开展工作
5具良沟通协调力组织力
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岗位职责：
1 根办学战略目标进行力资源规划拟定项资方案导实施
2 负责力资源项规章制度作业流程制定审核
3 检查督导项力资源制度执行工作计划进展情况采取应措施
4 负责力资源部门部团队组建理
5 根力需求持教职员招聘培训体系建立教职员职业发展规划梯队建设等工作
6 负责教职员工项合协议签订社保福利缴纳薪资结算等工作
7 根年度工作计划编列部门预算保证力成合理化
8 定期教职员工沟通解线员思想状况部保持良公关系提供优质资服务确保部高效工作
9 应急性劳工事件处理员工离职解聘协商谈判等
10 领导交办工作务
职求：
1 力资源理相关专业科学历
2___年力资源工作验独立导力资源部全面工作
3具战略策略化思维力建立整合工作团队
4具解决复杂问题力良组织力较强计划性执行力
5良激励沟通协调团队理力较强责心事业心
6现代力资源理模式系统解实践验积累力资源战略规划招募引进薪酬架构设计福利遇绩效考核岗位培训公司制度建设组织员调整员工职业生涯规划等具定实战验
7 熟悉国家苏州区相关劳动法律法规熟悉力资源项工作流程
8 教育行业工作验者优先
篇二
岗位职责：
1 全面负责公司力资源日常工作开展
2 致力公司力资源模块体系建设组织实施踪
3 负责组织公司招聘工作
4 负责组织开展员工绩效考核工作合理解决考核中出现问题
5 负责督导处理员工投诉组织处理员工投诉劳资纠纷完善部沟通渠道
6 时处理公司理程中重力资源问题
7 积极完成级交办工作
职求：
1 专科学历
2 熟悉国家方相关事政策法规行业知识
3 掌握力资源理等相关知识
4 良组织协调力沟通力富亲力具备团队精神
5 良理沟通技巧
6 具敬业精神
篇三
岗位职责：
1根公司发展战略制定力资源战略规划监督实施
2参公司营理重决策决策层提供力资源专业支持
3建立效沟通渠道够时解员工想法建议激发员工积极性创作性够企业带更收益
4塑造维护传播公司企业文化员工公司更解
5处理公司重力资源问题
6负责企业力资源全面工作公司领导交办事项
职求：
1力资源理相关专业科学历
2___年力资源总监力资源部理工作验
3强计划性执行力
4熟悉劳动法律法规独立开展工作
5具良沟通协调力组织力
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