人力资源主管岗位的工作职责

力资源岗位工作职责
职责：
___力资源规划
2岗位评价职位说明书力资源配置规划招聘等力资源配置系统性工作
3梯队建设公司理团队评价绩效考核培训等组织建设发展工作
4培训体系建立工作
5绩效考核薪酬体系建立支持工作
6拟订修正完善力资源项作业流程制度监督实施
7负责属工作理属员工作目标工作计划工作结果等进行检查评估考核
8协调指导部门力资源理工作时处理公司理程中力资源问题
职资格：
___力资源理企业理相关专业科学历
___年集团型企业招聘配置组织理工作验
3解现代企业力资源理模式力资源理配置模块均深入认识
4熟悉国家相关政策法律法规
5强计划性实施执行力
6具备良际交力组织协调力沟通力解决问题力责感事业心强
7接受短期出差
篇二
1全面统筹规划力资源战略制定力资源发展规划
2监督项力资源发展计划实施情况
3时决策层提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提高企业综合理级
4编制贯彻实施企业项力资源理制度定期检查制度执行情况根企业发展实际情况断完善力资源理制度
5建立完善事业部力资源理体系
6招聘培训绩效考核薪资激励等项工作
7企业劳动保障劳动关系理事理工作
8负责根发营指标组织季度年度绩效考核
9制定完善事业部培训理体系
10 负责事业部员工薪资发放相关工作开展
篇三
1负责协助承接总部项事制度标准流程严格执行位
2负责协助零售公司项事制度标准流程完善监督执行
3负责协助招聘渠道开发维护年度招聘务达成
4负责协助月薪资福利核算薪酬福利分析报表制作
5负责协助零售公司部绩效考核工作
6负责入离调转业务办理时更新资系统员工劳动合签订完善存档
7协助完成资板块工作开展完成
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