2021年公司建立督查理制度参考范文
职工请休假理规定
公司执行国家关休息休假规定保证完成教学营需前提结合实际合理安排员工正常休息休假适应学校发展需保障员工合法权益特制订理规定
婚嫁
1根国家规定员工婚嫁___天
2员工休婚假应持结婚证原件提前申请填写请假申请单报部门负责审批交办公室备案员工休婚假期间发放基工资岗位工资
二丧假
1根国家规定员工直系非直系亲属世休丧假______天丧假需履行请销假手续填写请假申请书报部门负责审批交办公室备案
2员工休丧假期间发放基工资岗位工资
三产假
根国家规定女员工产假___天（产前___天产___天）初婚符合晚育（男年满___周岁女年满___周岁）条件增加产假___天时女员工婴出生日起___月天享受两次哺乳时间次___分钟哺乳时间天合胞胎生育国家政策规定执行
女员工产假期间般单位领工资享受生育生活津贴生育基金支付
1业生育女员工缴纳社会保险费（生育保险）累计满年生育基金支付生育生活津贴（产假期间工资）
2业生育女员工缴纳社会保险费生育保险累计满年国家关规定结合学校营情况适发放生育生活津贴
3产假期间社会保险费单位缴纳部分单位缴纳缴纳部分缴纳
4违反计划生育政策女员工享受产假产假遇
四病假
1员工请病假须履行请假手续办公室备案___天病假分领导审批___天病假需学校领导审批
2员工病非工负伤病假须持市县区级（二级）医疗机构出具诊疗证明休假建议书（均需加盖医疗机构公章病假专章）诊疗病历种检查结果收费单分领导请假办理请病假手续办公室备案
3员工请病假学校权核实真实性事学校指定医院复查
4员工患病需长期治疗医疗期（含节假日）病休日起开始计算医疗期满正常工作级部门规定处理员工医疗期解病情学校权求定期提供相关诊疗病例项检查记录收费单等者安排指
定医院复查
5病假期间工资发放
病假期间工资计算基数基工资种补贴效益工资奖金（考评奖）计算
日工资月计算基数÷月应出勤天数
月工资日工资__病假工资例__病假天数
正常出勤正常工资体系执行
（1）理岗员工请病假天发放工资数月基工资应出勤天数均数___月工资发放计算公式：月基工资数÷应出勤天数_______请病假天数
（2）教练员（b2c1）请病假天发放工资数月基工资应出勤天数均数___月工资发放计算公式：月基工资数÷应出勤天数_______请病假天数
（3）教职员工通讯费发放标准月通讯费月天数均数天发放通讯费计算公式：月通讯费÷月天数
（4）员工病假月份月停发切福利遇奖金补助
五事假
部门员工请事假严格关确特殊情况方准假学校权决定否予员工事假决定事假天数员工请事假需提前部门负责提出书面申请分领导审批报办公室备案
1理岗员工请事假天扣发工资数基工资岗位工资效益工资补助分月应出勤天数均数月通讯费月天数均数计算公式：月（基工资+岗位工资+效益工资补助）÷月应出勤天数+（月通讯费÷月天数）相应月请事假扣发工资数计算公式：日扣发工资总数__请事假天数
2教练员（c1）请事假天扣发工资数基工资补助分月应出勤天数均数月通讯费月天数均数计算公式：月（基工资+补助）÷月应出勤天数+（月通讯费÷月天数）相应月请事假扣发工资数计算公式：日扣发工资总数__请事假天数
3教练员（b2）请事假天扣发工资数月工资总额月天数均数计算公式：月工资总额÷月天数
4教练员（c1）考评奖月教练员实际培训合格学员数发放请事假教练员月扣应合格学员考评奖
5员工确特殊情况请事假月两月事假期间停发工资行缴纳社会保险部分请事假两月三月停发工资行缴纳社会保险单位部分部分请事假三月正常班工作级部门规定处理
6员工请事假月份月停发切福利遇奖金
补助
六工伤
员工工作时间公造成伤害科室需___时报办公室办公室立报学校领导级部门认定工伤员工工伤治疗期工资遇国家级部门关规定执行
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职工请休假理规定
公司执行国家关休息休假规定保证完成教学营需前提结合实际合理安排员工正常休息休假适应学校发展需保障员工合法权益特制订理规定
婚嫁
1根国家规定员工婚嫁___天
2员工休婚假应持结婚证原件提前申请填写请假申请单报部门负责审批交办公室备案员工休婚假期间发放基工资岗位工资
二丧假
1根国家规定员工直系非直系亲属世休丧假______天丧假需履行请销假手续填写请假申请书报部门负责审批交办公室备案
2员工休丧假期间发放基工资岗位工资
三产假
根国家规定女员工产假___天（产前___天产___天）初婚符合晚育（男年满___周岁女年满___周岁）条件增加产假___天时女员工婴出生日起___月天享受两次哺乳时间次___分钟哺乳时间天合胞胎生育国家政策规定执行
女员工产假期间般单位领工资享受生育生活津贴生育基金支付
1业生育女员工缴纳社会保险费（生育保险）累计满年生育基金支付生育生活津贴（产假期间工资）
2业生育女员工缴纳社会保险费生育保险累计满年国家关规定结合学校营情况适发放生育生活津贴
3产假期间社会保险费单位缴纳部分单位缴纳缴纳部分缴纳
4违反计划生育政策女员工享受产假产假遇
四病假
1员工请病假须履行请假手续办公室备案___天病假分领导审批___天病假需学校领导审批
2员工病非工负伤病假须持市县区级（二级）医疗机构出具诊疗证明休假建议书（均需加盖医疗机构公章病假专章）诊疗病历种检查结果收费单分领导请假办理请病假手续办公室备案
3员工请病假学校权核实真实性事学校指定医院复查
4员工患病需长期治疗医疗期（含节假日）病休日起开始计算医疗期满正常工作级部门规定处理员工医疗期解病情学校权求定期提供相关诊疗病例项检查记录收费单等者安排指
定医院复查
5病假期间工资发放
病假期间工资计算基数基工资种补贴效益工资奖金（考评奖）计算
日工资月计算基数÷月应出勤天数
月工资日工资__病假工资例__病假天数
正常出勤正常工资体系执行
（1）理岗员工请病假天发放工资数月基工资应出勤天数均数___月工资发放计算公式：月基工资数÷应出勤天数_______请病假天数
（2）教练员（b2c1）请病假天发放工资数月基工资应出勤天数均数___月工资发放计算公式：月基工资数÷应出勤天数_______请病假天数
（3）教职员工通讯费发放标准月通讯费月天数均数天发放通讯费计算公式：月通讯费÷月天数
（4）员工病假月份月停发切福利遇奖金补助
五事假
部门员工请事假严格关确特殊情况方准假学校权决定否予员工事假决定事假天数员工请事假需提前部门负责提出书面申请分领导审批报办公室备案
1理岗员工请事假天扣发工资数基工资岗位工资效益工资补助分月应出勤天数均数月通讯费月天数均数计算公式：月（基工资+岗位工资+效益工资补助）÷月应出勤天数+（月通讯费÷月天数）相应月请事假扣发工资数计算公式：日扣发工资总数__请事假天数
2教练员（c1）请事假天扣发工资数基工资补助分月应出勤天数均数月通讯费月天数均数计算公式：月（基工资+补助）÷月应出勤天数+（月通讯费÷月天数）相应月请事假扣发工资数计算公式：日扣发工资总数__请事假天数
3教练员（b2）请事假天扣发工资数月工资总额月天数均数计算公式：月工资总额÷月天数
4教练员（c1）考评奖月教练员实际培训合格学员数发放请事假教练员月扣应合格学员考评奖
5员工确特殊情况请事假月两月事假期间停发工资行缴纳社会保险部分请事假两月三月停发工资行缴纳社会保险单位部分部分请事假三月正常班工作级部门规定处理
6员工请事假月份月停发切福利遇奖金
补助
六工伤
员工工作时间公造成伤害科室需___时报办公室办公室立报学校领导级部门认定工伤员工工伤治疗期工资遇国家级部门关规定执行
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