XX县中小学教师管理制度

XX县中学教师理制度

进步规范教师行完善教师理切实造风清气正教育教学环境严格执行相关法律法规职业道德基础特制定制度
已聘高级职称教师校方应签订继续干线教学协议书协议书教育局事股备案拒签协议拒履行协议考核履行协议位服学校领导教师予降低职级调离单位情节严重调离教师队伍
二年满55周岁高级职称女教师必须参制度第条执行校级领导长期事学科教学担辅助学科必须事线教学挂名班行行坚持线工作责令办理退休手续
三担学校中层领导职务教师准兼班职务应更精力投放担全校职务职责便提升整体教育教学工作
四组织参偿补课违规办班订资料校外机构推荐生源提供相关信息体罚学生收受家长礼品礼金等行教师（违规办班3生予批评教育35生予警告处分610生予记处分10生予降低岗位等级处分违规订资料师学期生金额40元予批评教育40元80元予警告处分80元120元予记处分超120元予降低岗位等级处分）违规违纪行查实视情节予批评教育警告记降低岗位等级等处分年度考核称职13年评职晋级担校级领导职务者时撤销担领导职务受警告处分者第中学教师调离职教中心教城学校教师调离农村贯制学校教视情节轻重严格相关法律法规职业道德规范等相关规定予相应处理决定时单位领导领导包保责予警告记调岗免职等相应组织处理
五编应岗员单位必须加强日常考勤月考勤结果考勤簿复印件报教育局事股事股月少两次深入单位督促检查指导教职工考勤工作月考勤结果执行情况报局里领导单位严格XX县机关事业单位请假休假理暂行规定（2020年X号）执行出现政策宣传落实位引起事争议瞒报漏报情况造成良社会影响发现严格关规定予事单位领导领导政纪处分
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