CMMI-培训总结报告模板


    



    培训题培训
    总结报告









    文件编号
    项目编号ADASPOTT07YYMMDDNN
    文件状态
    [ ]草稿 [ ] 正式发布 [ ]正修改
    前版

    拟 制

    日期

    审 核

    日期

    批 准

    日期


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    广东×××技术股份限公司






    修订历史记录

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    变更版号
    日期
    变更类型
    (A*M*D)
    修改

    备注











































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    目 录

    1引言 4
    11 编写目 4
    12 范围 4
    13 术语缩写解释 4
    14 参考资料 4
    2 培训基信息 4
    21 培训课程 4
    22 培训教材 5
    3 培训评估培训目标分析 5
    4 培训成效益分析 5
    5 培训总结建议 5


    1引言
    11 编写目
    出培训总结报告编写目预期读者象
    12 范围
    培训总结报告包括培训基信息培训评估培训目标分析培训成效益分析培训总结建议等容
    13 术语缩写解释
    缩写术语
    解 释
    CMMI
    Capability Maturity Model Integration力成熟度模型集成
    PA
    Process Area程域
    EPG
    Engineer Process Group工程程组
    PMO
    Project Management Office项目理办公室



    14 参考资料
    文档引资料规范等列出资料作者标题编号发表日期出版单位资料源
    2 培训基信息
    列出次培训基信息:包括培训时间点培训容讲师培训学员等基信息

    参考面表格填写:

    培训批次
    时 间
    培训容
    参加员
    讲师
    培训点
    第批

    1400—1710
    CMMI基础知识
    见附件CMMIOSSP培训学员参情况表



    900—1200
    公司OSSP程文件



    第二批

    1400—1710
    CMMI基础知识




    900—1200
    公司OSSP程文件




    次培训讲师总课时:XX时

    3 培训评估培训目标分析
    31 学员培训评价
    根学员提交培训反馈表进行度量分析

    32 学员考核评估
    根学员考试结果进行度量分析

    33 培训目标分析

    XXX培训计划中培训目标进行定量分析
    参表格填写:



    序号
    目标素
    目标值
    实际值
    偏差
    偏差分析
    1
    培训覆盖率
    90



    2
    教师培训满意率
    90



    3
    学员考试成绩合格率
    98



    4
    学员考试成绩良率
    70



    5
    学员考试成绩优秀率
    50
















    4 培训成效益分析
    提示:培训总成学员收益进行分析

    5 培训总结建议
    根培训目标分析结果总结次培训收获差距出改进建议等


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    文档贡献者

    郭***林

    贡献于2021-07-11

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