数说话实绩者荣誉进步健全干部考核机制结合岗位职完善考核细出台职部门量化考核理办法量化床医技科室客观业绩工作实绩作干部考核衡量标准年度考核中结合工作实绩群众测评意见年度述职考评会现场院领导测评考核中层干部互评中层干部德勤绩廉等方面进行考核出综合考核分考核结果作评优评先选拔调整干部重三年38次医院年度考核中考核优秀区卫生健康委员会记功(功)奖励1获xx省五劳动奖章1获xx省卫生计生系统先进工作者1获xx区三八红旗手1获2018年度xx工匠2获xx区先进生产(工作)者1入选xx区领军备队
持续培训想干事者力结合医院特点开展形式样容丰富培训教育季度邀请知名专家学者院授课利互联网+通xx员干部现代远程教育台建学xxx台等载体开展理想信念形势务廉洁行医等教育安排新中层干部市六医院参加轮训选派优秀青年干部参加xx区区卫健委组织青年干部培训班组织52分批次参加xx省第六民医院医疗集团医院理课程高级研修班112次分前新加坡法国澳利亚意利等进行短期学交流时选派2名中层干部分前奥利瑙医院意利马尔凯区安科纳联合医院开展期3月进修学通请进送出互联网+等形式断提升干部整体素质适应改革形势新求
措举会干事者机会坚持事业岗相适原中层干部岗位情况时分析研判动态调整推进职部门干部岗位合理流动会干事干部机会三年干部轮岗11包括委办公室院长办公室护理部事科财务科等负责切实激发干部工作热情丰富干部职历进步培养锻炼干部时力干事中青年骨干提供位置实践中加强历练年采取提名推荐召开中层干部推荐会通公开选拔竞争岗等方式新提干部8名根考核成绩充分酝酿广泛听取意见基础提干部4名
强化制度干事者规范加强建章立制工作明确岗位职责强化组织观念严格加强公立医院xx相关工作求政领导干部选拔工作条例制订xx省第六民医院xx分院中层干部选拔理办法分析研判动议民推荐考察讨决定职等环节严格执行干部选拔制度规范履行干部选拔程序修订医院理制度丛书涵盖医疗护理教学科研建行政理等方面编写中层干部手册制作干部行准口袋书鼓励鞭策中层干部科学理坚持原服局廉洁奉公执行力率先垂范认真履责围绕破解干部制约干部工作难点问题开展调查研究推进干部认定标准调整方式处置措施等作积极探索
严厚爱敢干事者底气院委着力加强日常理开展常性谈心谈心活动充分运监督执纪第种形态坚持抓早抓防微杜渐出现苗头性倾性问题时进行提醒谈话年岁末领导全院干部进行二谈话中层干部新年开头起步时解掌握干部职工思想动态加强心理疏导文关怀针性抓思想教育持续强化纪律改进作风
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