2021年大学生人事实习报告总结「三」


     2021年学生事实报告总结三
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    2021年学生事实报告总结三
    毕业实学生必须历程理实践相结合重方式实践中解社会实践中巩固知识实毕业生专业知识种检验学课堂根学知识技开阔视野增长见识走社会
    实目
    坚实基础走工作岗位第步时实提高学生政治思想水业务素质动手力重环节通实走社会接触实务解国情民情增进群众观念劳动观念参济建设觉性事业心责感通深入基层解力资源理现状加深巩固学劳动法合法等专业知识进步提高认识问题分析问题解决问题力走社会服务社会做思想准备业务准备
    二实时间
    __年__月__日__月__日
    三实点
    __纸业(__)限公司力资源部
    四实报告容
    1实单位情况
    __纸业限公司家非常正规外资企业企业部规章制度相完善
    第次公司里报感受外资企业工作氛围张独立办公桌电脑行色匆匆忙工作印机直运作整天没停歇办公室里外籍员工英语沟通
    该公司位员工配置账号___登录电脑界面办公容文件账号关时候公司部电脑登录账号取办公资料员工带便利公司___保密程度高两周系统会提示更换次___公司部电脑系统统英文系统私___软件英文系统刚开始接触时真惯工作时效率低公司电脑usb接口切外部联系东西会受严格限制学生喜欢QQ聊天软件外部邮箱公司禁止
    2实容
    短暂___活工作验知识丰硕外收获莫转变二字——校园思维模式职场思维模式转变快适应融入职场生涯奠定基矗说校园思维模式职场思维模式转变提角色定位进入公司伊始求职场员标准求学生行带工作环境中学新问题时旧学生样保持谦虚态度两月实工作总结:
    (1)招聘首先熟悉招聘流程次部门保持密切联系解部门需求状况接着通种招聘渠道挑选出适合安排面试招聘程中常需电话候选联系解候选___电话沟通注重说话技巧需参加现场招聘会次着招聘理块旁学次理走开面试财务讲财务专业知识压根懂会简单结构式面试
    (2)录建立员工档案
    1员工办入职手续新员工刚入公司首先通正常途径成公司名员工包括签订保密协议担保书劳动合等等办工作证等等
    2完成员工试期转正工作审核申请书述职报告等等合方面遇问题时发现学里学理知识真够
    (3)考勤理完成月考勤记录根考勤情况进行薪资计算发放相重块容计算薪资需严谨态度细心工作状态高度责感然简单计算公司目前拥___名左右员工继续扩员量增加加定难度
    (4)办公物资申请发放理办公物资领发放理办公室理项容做合理规范时满足部门需
    (5)离职员工办理离职手续员工离职需交接务确保生产正常进行解劳动合协议
    (6)办理员工社保针社会出现种风险社会保险设置养老保险医疗保险残疾保险工伤保险生育保险失业破产保险___项目公司时员工办理相关保险做工作时统计新进员工办理社保隔段时间社保中心办理医保卡外遇员工工伤生育等保险更需定程序办理
    第六时___政府相关劳动法律法规政策
    踏出学扇门意味着踏职业生涯道路应届生说没足够社会验两月学感悟特公司领导事关心指导认真完成领导交付工作公司事间够通力合作关系相处融洽睦配合部门负责成功完成项工作积极学新知识技注重身发展进步学会技增加相关验现两月工作遇困难心总结:实中遇困难少
    公司家外资企业英语底子太工作造成较困扰首先英语口语部流利外籍员工沟通时候太利外公司部高层发邮件需英文发然中国员工没求英文外资企业般惯英文果中文回复事特领导英文邮件时似显太礼貌次公司电脑英文系统熟悉者公司__文件英文版事资料需翻译成英文做录入记录
    二公司__文件处理部分E__CEL完成学时软件太熟练
    三非力资源理专业毕业力资源理工作第次接触知识值继续学遇困难会断总结通断虚心努力学解决现问题
    两月实程中出点心:
    1低调做高调做事公司工作知道否胜份工作关键工作态度态度前没学知识工作中逐渐掌握态度算知识基础会工作做听想做少说态度刚岗位工作根清楚该做什学校读专业没必然联系刚开始觉头痛工作程中样做听样说想应该样做然亲动手做终短短天里工作较系统认识慢慢完成相关工作光嘴巴说行干什端正态度样事情做
    2少埋怨会觉公司里里事相处工作愿常埋怨样会影响工作情绪做工作增加压力应该少埋怨公司面存问题应该想办法解决埋怨样保持工作___
    3注重信息反溃工作中定记住时级报告工作进度等务完全做完交报告工作持续时间较久需时报告等领导亲问进度时领导印象已
    4虚心学工作程中会碰问题懂
    懂懂东西虚心事领导请教教知识时候应该虚心接受认懂点鸡毛蒜皮飘飘然
    5错怕怕错错犯错时候工作中第次做错紧公司领导会纠正原谅次问题犯错误享受第次犯错时遇
    通段时间实解公司日常运作基模式学公司事间保持样关系利感受身许优点足处
    想实目外两点:感受公司认清月实期心体会该
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    文档贡献者

    s***7

    贡献于2021-06-29

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