公司入职新员工企业文化培训计划方案范文

公司入职新员工企业文化培训计划方案范文
　　满足公司发展需造支高素质高效率高执行力团队公司激烈市场竞争中较强生命力竞争力特制定方案
　　目
　　方案属新员工入职制度帮助新入职员工快速溶入公司企业文化树立统企业价值观念行模式解公司相关规章制度培养良工作心态职业素质胜岗位工作坚实基础
　　二培训需态度培训意义
　　1培训态度：
　　许培训真糟糕许真工作帮助定记住：怕烂堂培训课烂书籍中发现价值钻石关键否：心学态度积极心改变态度着改变态度改变惯着改变惯改变性格着改变性格改变生着改变
　　2培训意义：
　　①掌握相应工作技职业道德胜工作
　　②学新知识获验机会提升
　　③坚持接受培训减少工作中安全事
　　④新生手变熟手老手断更新工作方法提高工作效率
　　⑤会增强身胜工作信心
　　⑥增强工作力利未发展
　　三培训纪律求：
　　1迟早退请事假(特殊情况外)擅缺席视动离职
　　2进入培训场禁止吸烟吃东西声喧哗
　　3见司动招呼司服面顶撞
　　4培训时保持安静窃窃私语注意力集中
　　5培训中事间互相谦友爱发生争执架拉邦结派切利团结事律禁止
　　6培训期间必须爱护公财物意损坏公财物者价赔偿外视情况处罚
　　7培训时应认真听课作笔记做培训关事
　　四培训时间安排
　　入职培训分3天

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