XX乡2019年村级工作考核办法
促进全乡项工作利开展创新发展思路发展举措调动村干部工作积极性动性乡委政府研究决定制定XX乡2019年度村级工作考核办法
考核分值
村200分基础进行考核分值暂分60元计算（级文件规定级文件标准执行）
二考核基原
1．坚持实事求考核程中坚持注重事实注重做公公正公开
2．突出工作重点全局性工作利改革发展稳定重项目容进行考评相项目容坚持扣分重轻扣分扣完项止项目加分高低重复计算
3．强调工作导风廉政脱贫攻坚安全生产生态环保综治信访工作年终考核合格取消评先评优资格
三考核程序
成立考核领导组组长：邹瑜常务副组长：付艳芬副组长：刘国欧阳艳兰启萍成员：范慧芳周友贵苏思驻村干部
考核工作考核领导组牵头具体考核评价项目容考核责单位制订考核细负责考核采取年终考核时工作相结合季度分领导负责相关容进行考评分考核办汇总考核结果班子会研究决定
四考核评价项目设置
建设参政议政社会建设生态文明济发展民生工程民意调查等进行考核
1建设：建工作风廉政工作宣传意识形态（网信）统战群团工作武装工作民族宗教工作设置权重40分
2参政议政：工作政协工作设置权重3分
3社会建设：政法综治扫黑恶信访工作司法法制建设教体卫健工作文化广电交通工作设置权重35分
4生态文明：秀美乡村建设城乡环境综合整治村镇规划建设然资源保护理生态环境保护农林水工作设置权重45分
5济发展：开放型济工业发展服务企业应急理（消防）安全生产（食品安全）旅游业发展企业工服务设置权重20分
6民生工程：脱贫攻坚民政工作业社会保障养老服务绿色殡葬理财审三资工作残疾保障工作权重52分
7民意调查：村干部年度测评设置权重5分
五加减分项目容
1．项目建设加减分：
（1）力支持重点项目建设乡委政府规定墙重点项目乡委政府研究重点项目建设根椐工作坏视情况研究加分高加分超5分
（2）村引进工业项目（含总部济）乡财政贡献加15分
（3）配合招商引资项目落建设工作次扣2分
（4）项目建设中发现破坏环境行事件未时配合处理造成严重良影响起扣2分
2．表彰加分：
获省市区级集体奖励分加12分6分3分获省市区部门集体奖励分加6分3分1分
获省市区级先进典型村分加4分3分2分获省市区部门先进典型村分加2分15分05分
3．示范点等建设加减分：
（1）新农村建设示范点验收合格扣1分
（2）示范点建设（新时代文明实践中心示范点风廉政建设示范点建工作示范点村级活动场建设建设示范点高标准农田建设示范点等）土开发增减挂项目建设完成验收合格加1分验收合格已立项未完成扣1分
4．工作加减分：
（1）全年未出现起赴区单位（含区）访未发生群体性事件群众性械斗恶性刑事案件加2分
（2）代表乡接受级重点工作检查合格召开现场验交流会市级加4分区级加2分
（3）新农合资金交获前二三名分加15分1分05分
（4）综治信访安全生产计生工作迎接级检查达标市级加2分区级加1分
（5）完成土开发项目增减挂项目完成1加1分已立项未完成项目扣1分
（6）全年未出现环保问题加2分
（7）招商引资接成功条（项目成功落）加5分
（8）建设业扶贫车间（基）加1分
（9）乡委政府研究加减分项目
六考核结果运
1．根椐考核结果分计算村干部岗位奖
2．年度村工作考核排名倒数二名乡领导支部书记村委会进行诫勉谈话干部挂村班子成员进行谈话支部书记村委会评定优秀连续二年村工作考核排名倒数二名村支部书记村委会进行组织处理
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促进全乡项工作利开展创新发展思路发展举措调动村干部工作积极性动性乡委政府研究决定制定XX乡2019年度村级工作考核办法
考核分值
村200分基础进行考核分值暂分60元计算（级文件规定级文件标准执行）
二考核基原
1．坚持实事求考核程中坚持注重事实注重做公公正公开
2．突出工作重点全局性工作利改革发展稳定重项目容进行考评相项目容坚持扣分重轻扣分扣完项止项目加分高低重复计算
3．强调工作导风廉政脱贫攻坚安全生产生态环保综治信访工作年终考核合格取消评先评优资格
三考核程序
成立考核领导组组长：邹瑜常务副组长：付艳芬副组长：刘国欧阳艳兰启萍成员：范慧芳周友贵苏思驻村干部
考核工作考核领导组牵头具体考核评价项目容考核责单位制订考核细负责考核采取年终考核时工作相结合季度分领导负责相关容进行考评分考核办汇总考核结果班子会研究决定
四考核评价项目设置
建设参政议政社会建设生态文明济发展民生工程民意调查等进行考核
1建设：建工作风廉政工作宣传意识形态（网信）统战群团工作武装工作民族宗教工作设置权重40分
2参政议政：工作政协工作设置权重3分
3社会建设：政法综治扫黑恶信访工作司法法制建设教体卫健工作文化广电交通工作设置权重35分
4生态文明：秀美乡村建设城乡环境综合整治村镇规划建设然资源保护理生态环境保护农林水工作设置权重45分
5济发展：开放型济工业发展服务企业应急理（消防）安全生产（食品安全）旅游业发展企业工服务设置权重20分
6民生工程：脱贫攻坚民政工作业社会保障养老服务绿色殡葬理财审三资工作残疾保障工作权重52分
7民意调查：村干部年度测评设置权重5分
五加减分项目容
1．项目建设加减分：
（1）力支持重点项目建设乡委政府规定墙重点项目乡委政府研究重点项目建设根椐工作坏视情况研究加分高加分超5分
（2）村引进工业项目（含总部济）乡财政贡献加15分
（3）配合招商引资项目落建设工作次扣2分
（4）项目建设中发现破坏环境行事件未时配合处理造成严重良影响起扣2分
2．表彰加分：
获省市区级集体奖励分加12分6分3分获省市区部门集体奖励分加6分3分1分
获省市区级先进典型村分加4分3分2分获省市区部门先进典型村分加2分15分05分
3．示范点等建设加减分：
（1）新农村建设示范点验收合格扣1分
（2）示范点建设（新时代文明实践中心示范点风廉政建设示范点建工作示范点村级活动场建设建设示范点高标准农田建设示范点等）土开发增减挂项目建设完成验收合格加1分验收合格已立项未完成扣1分
4．工作加减分：
（1）全年未出现起赴区单位（含区）访未发生群体性事件群众性械斗恶性刑事案件加2分
（2）代表乡接受级重点工作检查合格召开现场验交流会市级加4分区级加2分
（3）新农合资金交获前二三名分加15分1分05分
（4）综治信访安全生产计生工作迎接级检查达标市级加2分区级加1分
（5）完成土开发项目增减挂项目完成1加1分已立项未完成项目扣1分
（6）全年未出现环保问题加2分
（7）招商引资接成功条（项目成功落）加5分
（8）建设业扶贫车间（基）加1分
（9）乡委政府研究加减分项目
六考核结果运
1．根椐考核结果分计算村干部岗位奖
2．年度村工作考核排名倒数二名乡领导支部书记村委会进行诫勉谈话干部挂村班子成员进行谈话支部书记村委会评定优秀连续二年村工作考核排名倒数二名村支部书记村委会进行组织处理
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