某健康局关卫生振兴工程工作总结供参考
2018年全省启动深度贫困县振兴工程县卫生工作州卫健委正确指导县委县政府相关部门正确领导认真贯彻十九精神脱贫攻坚战略部署力实施深度贫困县卫生振兴工程相关工作深入推动健康扶贫卫生事业发展提供坚强保障现卫生振兴工程务完成情况总结：
取成效
根关印发〈州深度贫困县卫生计生振兴工程实施方案〉通知文件求认真实施定培养职培训招引援助稳定五工程县定培养34名（中科生13名专科生9名乡村医生12名）职培训750余次招录招聘217援助74全县卫生总量达590（含聘口支援员）中专业技术员556全县千拥卫生专业技术员达72全面完成项目标务通振兴工程项目实施县引进部分紧缺专业高学历培养批土业务骨干全面壮卫生队伍期间县民医院完成泌尿外科妇产科州级重点学科申报工作开展新技术新业务40余项镇中心卫生院开展新技术4项县妇计中心开展新业务5项县妇计中心疾控中心利通二级乙等妇幼保健院二级乙等疾控中心创建民族医院利通二级甲等民族医院创建三年努力医务员整体素质提高医疗技术水提升医疗机构服务力明显增强县新冠肺炎疫情防控取成绩奠定坚实基础深入推动卫生事业发展提供坚强保障
二工作开展情况
（）定培养医学生
1定培养医学科生项目托国家实施农村订单定医学生免费培养项目面参加全国统高考高中毕业生签订省农村定单定医学生（科）培养业协议13份学制5年毕业规定参加住院医师规范化培训培训结束县医疗卫生机构少服务3年2010年定培养项目实施县签订定培养医学科生协议36份（中违约1岗9参加住院医师规范化培训818读）通该项目实施解决县高学历引进问题
2定培养医学专科生项目托国家实施农村订单定医学生免费培养项目面参加年省招生委员会统组织口高职招生考试合格录取省医学院校床医学专科专业学考生签订省农村定单定医学生（专科）培养业协议9份学制3年学生毕业基层医疗卫生机构少服务6年2012年定培养项目实施县签订定培养医学专科生协议18份（中违约1岗89读）通该项目实施解决紧缺引进留住问题
3乡村医生定委培项目深度贫困县乡村医生定委培计划实施方案文件求积极动员符合报名条件乡村医生参加中专学历教育三年组织12名乡村医生参加中专学历教育培训（中景区2名）目前12名参加中专学历教育培训乡村医生1世外余员均岗通该项目实施提升乡村医生理知识实践技操作水群众提供基公卫生服务
（二）医务员职培训
1执业资格考试考前培训中州委州民政府关促进医疗卫生质量提升实施意见精神三年州级达务数选派43参加执业资格考试考前培训通执业助理医师执业医师考试40培训提升医务员力素质提高医务员业资格持证率
2岗位练兵竞赛牢固树立规范医院理提升医院服务质量理念坚持预防治疗重工作方针采取床实践考核考试技竞赛方式组织基层医疗卫生机构卫生技术员学常见病发病治疗等专业理知识强化技操作训练掌握基诊疗技术练促学赛促练切实提升基层医疗机构综合服务力20182020年组织医疗卫生机构270名医务员开展技武分评选出等奖22名二等奖44名三等奖81名选派12名优秀员参加省州岗位技武荣获州级团队二等奖3枚等奖5枚二等奖7枚三等奖13枚通岗位技武提高医务员专业知识医疗技术水
3藏医药师承教育项目根州深度贫困县中藏医师承员培训实施方案县遴选县民医院县民族医院中藏医6进行中藏医药师承教育培训周期三年培训采取师学独立床实践理学形式进行中培训指导老师2继承4通培训继承较继承掌握老中藏医药专家床验技术专长成长中藏医药理基础扎实床（实践）力较强具良医德医风中藏医药骨干
4民族医药员知识技培训项目贯彻中西医重卫生工作方针充分发挥中藏医专科优势积极运中医药疾病防控应急处置医疗救治等方面重作三年选派县民族医药专业技术员7次参加省州卫生部门举办中藏医药适宜技术推广培训通培训提高民族医药员中藏医药基础理基知识基技现代医学知识技床验机结合熟练运中藏医药中西结合方法防治疾病民群众提供更加安全效中藏医医疗保健服务奠定良基础
5疾控员岗位培训项目关举办省深度贫困县疾病预防控制员岗位培训班相关文件求三年县选派卫健局副局长cdc副疾病预防控制员31参加省级卫生部门举办疾病预防控制员岗位培训培训包括疾病预防控制突发公卫生事件应急处置疫情报告健康相关素信息理健康危害素监测干预实验室检测分析评价技术理应等容通培训全面提升疾控员疾病预防控制力
6卫生理干部培训项目省卫生健康委关举办深贫县卫生健康理干部培训班通知求三年组织县卫生健康局局长公立医院院长专业公卫生机构领导干部基层医疗卫生机构负责参加卫生理干部培训班受训25次通培训提高县医疗卫生机构理员综合理素质行政理力
7技术骨干进修项目深度贫困县县级卫生技术骨干进修培训项目求2018年2020年选派县级医疗机构部分乡镇卫生院12名技术骨干口支援单位进修进修时间半年培训容包括床医学护理检验医学影口腔等专业通进修增强医务员医技水时提高县级医疗机构服务力
8全科医生转岗培训项目级达目标务三年完成全科医生转岗培训25次培训采取学时制学分制相结合集中培训分散学相结合方式进行截止目前县全科医生61名全科医生持证率63通该项目实施消乡镇卫生院全科医生空白点完成乡全科目标乡镇卫生院推进家庭医生签约服务开展基公卫生服务落实分级诊疗制度等工作提供保障乡镇卫生院服务力明显增强
9乡村医生达标培训项目根州深度贫困县村医培训提实施方案（20182020年度）求结合县实际制定县村医培训实施方案培训工作做详安排部署邀请市第五民医院传帮带老师卫健系统业务骨干乡村医生进行授课三年培训村医456次通理学床实践增强乡村医生诊断处理常见病发病方病力强化菌操作意识掌握常操作技熟悉合理药方法相关法律法规疾病预防控制妇幼保健卫生知识增强责心改变服务意识
（三）招引
1招募三支扶计划愿者认真落实省委省政府关学毕业生深度贫困县工作相关优政策积极引导学生县流动20182020年招募三支扶计划愿者支医员13截止目前卫生系统招募三支扶计划愿者17名中8已转医疗机构编员9服务期该项目实施解决县基层卫生院少事缺编少现况进步增强基层卫生院队伍建设解决学生业促进社会事业发展起积极作
2畅通招引渠道20182020年采取考核考试招聘县外调入等方式招聘编卫生员29招聘员额制员38名（中专业技术员33中辞职2）医疗卫生机构招聘编外员137（中专业技术员115）
（四）医疗卫生口支援
1传帮带工作加强市第五民医院县市民医院口支援帮扶工作充分发挥传帮带作三年接受省口支援单位选派传帮带员74（中35次中医药学附属医院8次市第五民医院31次）通传帮带师带徒县培养卫生160名传帮带专家力支持县民医院提前完成泌尿外科妇产科州级重点学科申报工作泌尿外科没专科手术开展开展项泌尿外科手术没专科逐渐形成泌尿外科专业团队常见病发病疑难危重肿瘤病例治疗取长足进步妇产科开展系列妇科腹腔镜手术腹腔异位妊娠子宫切卵巢囊肿等手术传帮带专家带教县妇计中心开展股静脉穿刺童动操听力筛查宫颈锥切剖腹产等新业务
2医联体建设2019年5月县民医院市民医院开展医联体建设市民医院选派1名副院长8名科医生16名护理员轮流县民医院开展科诊治工作破县民医院科现状
3培养帮扶医疗机构先派出医务员18批次计100余次中医药学附属医院第五民医院县医院理医疗护理检验放射执法公卫生慢病理卫生城市创建等方面工作开展期3天1年等免费进修学县培养批土医疗卫生专业型理型
4援建项目县选派7名业务骨干省市中医院班学1年选派员带教老师指导系统学相关疾病床诊治工作时省举办助产士全科医生现代医院理等培训班9期县培训32名医务员理员
口支援帮扶工作采取请进送出方式带教员通组织查房手术示教疑难病例讨专题讲座等种床带教形式县培养优秀专业技术成医疗技术骨干效缓解医院技术短缺问题提升医院整体医疗技术水县造支愿承担力支撑土医疗卫生队伍
（五）稳定工程
1鲜明导激励机制医疗机构专业技术床线疫情防控工作历作职称晋升岗位聘评优评先提高遇重积极组织医务员参加类优秀推荐评选工作中推荐12名长期线工作成绩突出医务员申报全省民族区基层优秀基金奖项省卫生健康委评选出6名基层优秀员发放全省民族区基层优秀基金2万元树立典型表彰先进激励广员干部职工医务工作者积极投身抗击疫情工作年县事部门批准意评选出县民医院等14家医疗卫生机构嘉奖集体刘娟等66嘉奖
2保障遇留住县卫生系统严格相关文件规定落实艰苦边远区津贴乡镇补贴高海拔区折算工龄补贴绩效工资休假等政策
3严格政策稳定严格引进项目规定实行低服务年限制度2018年县通阳光天计划项目引进员中3未满服务期限提出辞职项目规定收回学费补助金12200元收取违约金6100元收回资金已全额缴国库定培养医学生两名违约未县报违约责州卫健委统办理
4严格考核约束医疗机构卫生技术员工作业绩资格考试等情况纳入年度考核考评绩效发放评先评优挂勾
三存问题
（）引易留难方面工资遇环境条件等素制约没吸引优秀良条件引进留住高学历高素质专业难方面目前专科科毕业生业形势存着脱离实际高期值愿少数民族区工作三流失严重旦医院召唤便抵住诱感2018年系统职工已9辞职谋岗位（中包括2名员额制员）部分辞职员医院培养业务骨干中坚力量
（二）培养困难递队建设难形成方面现员紧张派出医务员进修学会乱医院工作安排派出学员遇突击性务会出现员紧缺尴尬局面员紧张医院理者放弃压缩进修数方面费紧张指基层卫生院外出进修学需量资金然目前基层卫生院财务状况较拮出较费保证医务员进修学三县级医疗机构医务员年龄结构老化存青黄接中层断档现象缺乏验丰富学科技术带头素导致卫生梯队建设难形成中青年业务骨干较缺乏
（三）定培养项目制约引进方面年实施定生培养计划县签订定医学生培养协议22份解决引进难问题时定生占量专业技术员编制导致医疗机构法进现象方面定培养专业较局限仅床医学中医学基层医疗机构急需科影等紧缺专业性受编制限制法引进
四建议意见
（）调整定培养医学（专）科生项目定培养项目周期长投入服务时间短占部分医疗卫生单位编制导致缺编少基层医疗卫生机构希通面中专院校毕业生进行考核考试招聘方式引进方面招聘专业单位根年需求申报计划方面招聘员年医疗机构业减少缺编少现象发生
（二）继续实施乡村医生定委培达标培训项目现乡村医生数六七十年代赤脚医生具备初中学历员医疗卫生知识老化医疗卫生服务基础知识较差然数乡村医生获乡村医生执业证书实际医疗服务力达工作求作哨点存希通继续实施乡村医生定委培达标培训项目进步提升乡村医生服务力专业知识水
（三）持续开展职培训招引口支援稳定工程通项目实施进步加强医疗机构服务力医疗水全面壮卫生队伍推动深度贫困县健康扶贫卫生事业发展提供坚强保障
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2018年全省启动深度贫困县振兴工程县卫生工作州卫健委正确指导县委县政府相关部门正确领导认真贯彻十九精神脱贫攻坚战略部署力实施深度贫困县卫生振兴工程相关工作深入推动健康扶贫卫生事业发展提供坚强保障现卫生振兴工程务完成情况总结：
取成效
根关印发〈州深度贫困县卫生计生振兴工程实施方案〉通知文件求认真实施定培养职培训招引援助稳定五工程县定培养34名（中科生13名专科生9名乡村医生12名）职培训750余次招录招聘217援助74全县卫生总量达590（含聘口支援员）中专业技术员556全县千拥卫生专业技术员达72全面完成项目标务通振兴工程项目实施县引进部分紧缺专业高学历培养批土业务骨干全面壮卫生队伍期间县民医院完成泌尿外科妇产科州级重点学科申报工作开展新技术新业务40余项镇中心卫生院开展新技术4项县妇计中心开展新业务5项县妇计中心疾控中心利通二级乙等妇幼保健院二级乙等疾控中心创建民族医院利通二级甲等民族医院创建三年努力医务员整体素质提高医疗技术水提升医疗机构服务力明显增强县新冠肺炎疫情防控取成绩奠定坚实基础深入推动卫生事业发展提供坚强保障
二工作开展情况
（）定培养医学生
1定培养医学科生项目托国家实施农村订单定医学生免费培养项目面参加全国统高考高中毕业生签订省农村定单定医学生（科）培养业协议13份学制5年毕业规定参加住院医师规范化培训培训结束县医疗卫生机构少服务3年2010年定培养项目实施县签订定培养医学科生协议36份（中违约1岗9参加住院医师规范化培训818读）通该项目实施解决县高学历引进问题
2定培养医学专科生项目托国家实施农村订单定医学生免费培养项目面参加年省招生委员会统组织口高职招生考试合格录取省医学院校床医学专科专业学考生签订省农村定单定医学生（专科）培养业协议9份学制3年学生毕业基层医疗卫生机构少服务6年2012年定培养项目实施县签订定培养医学专科生协议18份（中违约1岗89读）通该项目实施解决紧缺引进留住问题
3乡村医生定委培项目深度贫困县乡村医生定委培计划实施方案文件求积极动员符合报名条件乡村医生参加中专学历教育三年组织12名乡村医生参加中专学历教育培训（中景区2名）目前12名参加中专学历教育培训乡村医生1世外余员均岗通该项目实施提升乡村医生理知识实践技操作水群众提供基公卫生服务
（二）医务员职培训
1执业资格考试考前培训中州委州民政府关促进医疗卫生质量提升实施意见精神三年州级达务数选派43参加执业资格考试考前培训通执业助理医师执业医师考试40培训提升医务员力素质提高医务员业资格持证率
2岗位练兵竞赛牢固树立规范医院理提升医院服务质量理念坚持预防治疗重工作方针采取床实践考核考试技竞赛方式组织基层医疗卫生机构卫生技术员学常见病发病治疗等专业理知识强化技操作训练掌握基诊疗技术练促学赛促练切实提升基层医疗机构综合服务力20182020年组织医疗卫生机构270名医务员开展技武分评选出等奖22名二等奖44名三等奖81名选派12名优秀员参加省州岗位技武荣获州级团队二等奖3枚等奖5枚二等奖7枚三等奖13枚通岗位技武提高医务员专业知识医疗技术水
3藏医药师承教育项目根州深度贫困县中藏医师承员培训实施方案县遴选县民医院县民族医院中藏医6进行中藏医药师承教育培训周期三年培训采取师学独立床实践理学形式进行中培训指导老师2继承4通培训继承较继承掌握老中藏医药专家床验技术专长成长中藏医药理基础扎实床（实践）力较强具良医德医风中藏医药骨干
4民族医药员知识技培训项目贯彻中西医重卫生工作方针充分发挥中藏医专科优势积极运中医药疾病防控应急处置医疗救治等方面重作三年选派县民族医药专业技术员7次参加省州卫生部门举办中藏医药适宜技术推广培训通培训提高民族医药员中藏医药基础理基知识基技现代医学知识技床验机结合熟练运中藏医药中西结合方法防治疾病民群众提供更加安全效中藏医医疗保健服务奠定良基础
5疾控员岗位培训项目关举办省深度贫困县疾病预防控制员岗位培训班相关文件求三年县选派卫健局副局长cdc副疾病预防控制员31参加省级卫生部门举办疾病预防控制员岗位培训培训包括疾病预防控制突发公卫生事件应急处置疫情报告健康相关素信息理健康危害素监测干预实验室检测分析评价技术理应等容通培训全面提升疾控员疾病预防控制力
6卫生理干部培训项目省卫生健康委关举办深贫县卫生健康理干部培训班通知求三年组织县卫生健康局局长公立医院院长专业公卫生机构领导干部基层医疗卫生机构负责参加卫生理干部培训班受训25次通培训提高县医疗卫生机构理员综合理素质行政理力
7技术骨干进修项目深度贫困县县级卫生技术骨干进修培训项目求2018年2020年选派县级医疗机构部分乡镇卫生院12名技术骨干口支援单位进修进修时间半年培训容包括床医学护理检验医学影口腔等专业通进修增强医务员医技水时提高县级医疗机构服务力
8全科医生转岗培训项目级达目标务三年完成全科医生转岗培训25次培训采取学时制学分制相结合集中培训分散学相结合方式进行截止目前县全科医生61名全科医生持证率63通该项目实施消乡镇卫生院全科医生空白点完成乡全科目标乡镇卫生院推进家庭医生签约服务开展基公卫生服务落实分级诊疗制度等工作提供保障乡镇卫生院服务力明显增强
9乡村医生达标培训项目根州深度贫困县村医培训提实施方案（20182020年度）求结合县实际制定县村医培训实施方案培训工作做详安排部署邀请市第五民医院传帮带老师卫健系统业务骨干乡村医生进行授课三年培训村医456次通理学床实践增强乡村医生诊断处理常见病发病方病力强化菌操作意识掌握常操作技熟悉合理药方法相关法律法规疾病预防控制妇幼保健卫生知识增强责心改变服务意识
（三）招引
1招募三支扶计划愿者认真落实省委省政府关学毕业生深度贫困县工作相关优政策积极引导学生县流动20182020年招募三支扶计划愿者支医员13截止目前卫生系统招募三支扶计划愿者17名中8已转医疗机构编员9服务期该项目实施解决县基层卫生院少事缺编少现况进步增强基层卫生院队伍建设解决学生业促进社会事业发展起积极作
2畅通招引渠道20182020年采取考核考试招聘县外调入等方式招聘编卫生员29招聘员额制员38名（中专业技术员33中辞职2）医疗卫生机构招聘编外员137（中专业技术员115）
（四）医疗卫生口支援
1传帮带工作加强市第五民医院县市民医院口支援帮扶工作充分发挥传帮带作三年接受省口支援单位选派传帮带员74（中35次中医药学附属医院8次市第五民医院31次）通传帮带师带徒县培养卫生160名传帮带专家力支持县民医院提前完成泌尿外科妇产科州级重点学科申报工作泌尿外科没专科手术开展开展项泌尿外科手术没专科逐渐形成泌尿外科专业团队常见病发病疑难危重肿瘤病例治疗取长足进步妇产科开展系列妇科腹腔镜手术腹腔异位妊娠子宫切卵巢囊肿等手术传帮带专家带教县妇计中心开展股静脉穿刺童动操听力筛查宫颈锥切剖腹产等新业务
2医联体建设2019年5月县民医院市民医院开展医联体建设市民医院选派1名副院长8名科医生16名护理员轮流县民医院开展科诊治工作破县民医院科现状
3培养帮扶医疗机构先派出医务员18批次计100余次中医药学附属医院第五民医院县医院理医疗护理检验放射执法公卫生慢病理卫生城市创建等方面工作开展期3天1年等免费进修学县培养批土医疗卫生专业型理型
4援建项目县选派7名业务骨干省市中医院班学1年选派员带教老师指导系统学相关疾病床诊治工作时省举办助产士全科医生现代医院理等培训班9期县培训32名医务员理员
口支援帮扶工作采取请进送出方式带教员通组织查房手术示教疑难病例讨专题讲座等种床带教形式县培养优秀专业技术成医疗技术骨干效缓解医院技术短缺问题提升医院整体医疗技术水县造支愿承担力支撑土医疗卫生队伍
（五）稳定工程
1鲜明导激励机制医疗机构专业技术床线疫情防控工作历作职称晋升岗位聘评优评先提高遇重积极组织医务员参加类优秀推荐评选工作中推荐12名长期线工作成绩突出医务员申报全省民族区基层优秀基金奖项省卫生健康委评选出6名基层优秀员发放全省民族区基层优秀基金2万元树立典型表彰先进激励广员干部职工医务工作者积极投身抗击疫情工作年县事部门批准意评选出县民医院等14家医疗卫生机构嘉奖集体刘娟等66嘉奖
2保障遇留住县卫生系统严格相关文件规定落实艰苦边远区津贴乡镇补贴高海拔区折算工龄补贴绩效工资休假等政策
3严格政策稳定严格引进项目规定实行低服务年限制度2018年县通阳光天计划项目引进员中3未满服务期限提出辞职项目规定收回学费补助金12200元收取违约金6100元收回资金已全额缴国库定培养医学生两名违约未县报违约责州卫健委统办理
4严格考核约束医疗机构卫生技术员工作业绩资格考试等情况纳入年度考核考评绩效发放评先评优挂勾
三存问题
（）引易留难方面工资遇环境条件等素制约没吸引优秀良条件引进留住高学历高素质专业难方面目前专科科毕业生业形势存着脱离实际高期值愿少数民族区工作三流失严重旦医院召唤便抵住诱感2018年系统职工已9辞职谋岗位（中包括2名员额制员）部分辞职员医院培养业务骨干中坚力量
（二）培养困难递队建设难形成方面现员紧张派出医务员进修学会乱医院工作安排派出学员遇突击性务会出现员紧缺尴尬局面员紧张医院理者放弃压缩进修数方面费紧张指基层卫生院外出进修学需量资金然目前基层卫生院财务状况较拮出较费保证医务员进修学三县级医疗机构医务员年龄结构老化存青黄接中层断档现象缺乏验丰富学科技术带头素导致卫生梯队建设难形成中青年业务骨干较缺乏
（三）定培养项目制约引进方面年实施定生培养计划县签订定医学生培养协议22份解决引进难问题时定生占量专业技术员编制导致医疗机构法进现象方面定培养专业较局限仅床医学中医学基层医疗机构急需科影等紧缺专业性受编制限制法引进
四建议意见
（）调整定培养医学（专）科生项目定培养项目周期长投入服务时间短占部分医疗卫生单位编制导致缺编少基层医疗卫生机构希通面中专院校毕业生进行考核考试招聘方式引进方面招聘专业单位根年需求申报计划方面招聘员年医疗机构业减少缺编少现象发生
（二）继续实施乡村医生定委培达标培训项目现乡村医生数六七十年代赤脚医生具备初中学历员医疗卫生知识老化医疗卫生服务基础知识较差然数乡村医生获乡村医生执业证书实际医疗服务力达工作求作哨点存希通继续实施乡村医生定委培达标培训项目进步提升乡村医生服务力专业知识水
（三）持续开展职培训招引口支援稳定工程通项目实施进步加强医疗机构服务力医疗水全面壮卫生队伍推动深度贫困县健康扶贫卫生事业发展提供坚强保障
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