员工类薪酬定级标准

员工类薪酬定级标准

类
级
级
二级
三级
员工
（含站台）
1责心岗位职责开展职工作
2时准确完成职工作
1熟悉工作环节具备熟练工作技工作力强
2学力强进入工作角色快
3团结事服领导指示
1精通职工作环节够独立动完成公司交办项务
2改善工作方式提高工作效率够提出合理化建议
3工作效率高责心强团队合作精神
4工作力突出表现优秀
试期
理员
1初级学员作公司储备理员
2具备基理验工作技
3般理员工作验1年
1该岗位工作验两年
2具备定理素养工作技
3培养价值作备理干部
1相关理验3年
2身具备熟练工作技理素质
3综合素质高作公司骨干力量
试期
员工
分级面试复试录取工资该档标准执行

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贡献于2020-12-11

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