员工管理-一个老板的求助：裁员还是减薪

老板求助：裁员减薪


　　利弊危机企业

　　文 陆宇驰

　　海浦东陆家嘴写字楼次第亮起灯光送走天空入夜前深蓝立天世纪董事长兼总裁罗剑太太朱琳正女优优庆祝10岁生日

　　优优祝生日快乐年礼物暑假时爸爸妈妈陪欧洲玩周目英国德国选吧罗剑说老喜欢孩子做选择妻子朱琳白丈夫眼

　　呀选择真困难做呀罗剑脑海里浮现出午办公室情景——

　　天午力资源副总裁舒文急匆匆找罗剑递叠辞职信手机项目部汽车项目部位老员工写罗总公司现没钱开发理解果裁怕想搞块业务没样必留里

　　立天世纪罗剑手创办起电子导航产品企业独特功设计性化应体验著名汽车厂商中成标准配套产品立天销售额着车市繁荣年两位数递增截止2008年第季度国高端汽车市场占率已达82短短数年销售额十万美元升十亿员工初十增加八千立天俨然成行业翘楚立天着成行业里红

　　时立天世纪高层感单应方风险赢利力限应该趁资金充裕开辟新应领域获新增长点开始研发移动通信接口应技术取初步成果第批1000部载立天技术3G手机市场甫推出抢订空家觉impossible is nothing著名风投动找罗剑

　　然危机总请2008年汽车市场持续低迷立天世纪没迎新市场繁荣先遭遇旧市场滑铁卢

　　半年汽车厂订单量骤减85暂停执行亿应付账款限期拖延手机项目正等着量资金投入第批手机推出技术缺陷浮出水面搞第二批迟迟敢市面苦心营年汽车市场衰退面尚修补培育新兴市场立天资金缺口越越风投刻突然世界消失

　　罗剑知道想继续汽车行业淘金太手机关键技术问题没解决前法实现良销售业绩会浪费销售成压缩成减少投入

　　两天套力成压缩方案高层讨通出台日起手机项目部月劳动合届满者原续签员视公司营状况定时间公司叹息四起家工作积极性全

　　想裁员结果闹成样连锁反应试试家降薪渡难关吧带头先减30总没话说吧罗剑感委屈

　　难说罗总样利益东方会失重感觉般您减薪恐怕样结果竞争手伸着脖子等着舒副总思回答

　　办？公司倒家没处新业务救公司出策究竟选择呀？

　　点评

　　裁员务急

　　立天世纪董事长兼总裁罗剑必须出壮士断臂决心迅速决定：裁员

　　减薪排目前立天困难企业面暂时性局部性困难时减薪许措施面社会性全局性困难时减薪起作

　　裁员然痛苦决定更会老员工特创世纪员工感痛心果罗剑先生理层起冷静分析形势许决定正拯救公司良策

　　首先立天公司情况力成公司成裁员立显现效益果仔细分析企业运营成解般企业中力关成工资社会保险奖金企业福利(探亲交通补贴住房补贴通讯费补贴等)外包括工会费培训费差旅补贴交际应酬费等立天情况假设立天世纪均工资海市社会均工资相2892元月社会保险应工资40左右奖金2月算 14工会费2加述关福利费说果月工资2892元话实际月力费概倍5784元裁员10800年缩减费5874
×12×80055526400元5500万
　第二立天发展历程立天产品独特功设计性化应体验著名汽车厂商中成标准配套产品立天销售额着车市繁荣年两位数递增说立天发展遇天赐良机然立天骨干团队起积极作立天发展历程立天发展较利未遇挫折特金融风暴样挫折实企业发展定时候必须进行次变革变革环境迫变革企业身发展规律引发立天利金融风暴带危变成身发展机
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