山西金晖煤焦化工限公司
部 门：销售部
岗 位：会计统计员
考核者：销售部部长
员工姓名：
销售部会计统计员职务说明书
职位基础资料
1 岗位名称：销售部会计统计员
2 职位级：
3 岗位定员：1
4 直接级：销售部部长
5 直接级：
6 职位摘：负责公司销售部会计统计工作
7 工作环境：正常工作环境
8 工作时间：正常工作时间
9 工作协作关系：
部：公司财务
外部：客户方财务
11岗位职责：
⑴ 负责编制部产品销售合监督考核销售合执行情况
⑵ 负责销售部切业务统计结算核算
⑶ 做销售销售业务关原始证审核
⑷ 办理销售款项项业务
⑸ 完成领导交办业务
二岗位职权
1权
2财权
3事权
⑴ 权产品入库理发运结算等业务符合规定情况提出批评
⑵ 权领导提出降低成品库存加速资金回收措施
三岗位责：
⑴ 销售手续全负责
⑵ 销售结算数字差错负责
四职资格：
（1） 中专学历
（2） 2年相关工作历
（3） 具较强解决问题力执行力
（4） 熟练电脑操作力
（5） 年龄：20岁性限
五办公设备：
电脑计算器
2004年 月考核表
关键考核指标
扣分
会计结算
做销售销售业务相关原始证审核会计结算严格执行关会计制度时关部门报送村会计资料
发现违反公司关会计制度次扣25分
未时报送会计资料次扣2分
统计
认真做部门销售业务统计时关部门报送结果
未时报送次扣2分
统计出现差错次扣2分
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) ＋90
考核者签名：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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岗 位：会计统计员
考核者：销售部部长
员工姓名：
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职位基础资料
1 岗位名称：销售部会计统计员
2 职位级：
3 岗位定员：1
4 直接级：销售部部长
5 直接级：
6 职位摘：负责公司销售部会计统计工作
7 工作环境：正常工作环境
8 工作时间：正常工作时间
9 工作协作关系：
部：公司财务
外部：客户方财务
11岗位职责：
⑴ 负责编制部产品销售合监督考核销售合执行情况
⑵ 负责销售部切业务统计结算核算
⑶ 做销售销售业务关原始证审核
⑷ 办理销售款项项业务
⑸ 完成领导交办业务
二岗位职权
1权
2财权
3事权
⑴ 权产品入库理发运结算等业务符合规定情况提出批评
⑵ 权领导提出降低成品库存加速资金回收措施
三岗位责：
⑴ 销售手续全负责
⑵ 销售结算数字差错负责
四职资格：
（1） 中专学历
（2） 2年相关工作历
（3） 具较强解决问题力执行力
（4） 熟练电脑操作力
（5） 年龄：20岁性限
五办公设备：
电脑计算器
2004年 月考核表
关键考核指标
扣分
会计结算
做销售销售业务相关原始证审核会计结算严格执行关会计制度时关部门报送村会计资料
发现违反公司关会计制度次扣25分
未时报送会计资料次扣2分
统计
认真做部门销售业务统计时关部门报送结果
未时报送次扣2分
统计出现差错次扣2分
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) ＋90
考核者签名：
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