新进人员试用期MBO考评表

新进员试考评表
部门： 职称：业务 职日： 督导范围 1直接督导员：
姓名： 员工代号： 试届满日期： ( 满三月) 2间接督导员：

Ⅱ试期间MBO请直属讨填写 MBO应直属级确认送交HR核备试期满时作工作表现考核

Goal計劃
(Goal Measurements)檢核
Formula
Weight
Employee填寫
Reach
Surpervisor 評核
Summary
Description
量化
質化
時效
100
Final Status
Comments
Reach
Extra Point (Fact)
1
陆代理渠道建设



3月







1












2


























































































































2



















































3






































4

























5












5
























































































































合計




Ⅲ試期滿員工評報告(員工填寫)
Ⅳ試期間考核(考核評分)
考勤記錄期間：
1工作成果與心：
項目

初評給分

複評給分
遲

早退
次

次
曠職

事假病假
日

日日
1工作需專業知識技


2工作問題點：
2負責盡職工作態度


1遲早退累計達7次(含)曠
職日(含)均視為試合格
2 試期間請假記錄者論種假別累計達三日(含)
3動發工作精神


3建議改善方式：
4溝通協調與團隊合作


5積極進取學習熱忱


獎懲記錄期間：
4未來工作展：
6完成工作時效


□無嘉獎 次記功 次
記 功 次
□無告 次記過 次記過 次
7達成工作質量


5對部門公司建議：
8際關係與賓客應對


9品德操守與服裝儀容


10身心健康與工作適應


合計


單位：


營 處：


核 准 ：
Comments
評：
初評Comments

複評Comments
說明：
1當新進員報前需填寫「Ⅱ試期間工作規劃」交付事單位
2Supervisor需將試期間工作執行情形定期(Daily)檢視並完成填寫表 表視為試期滿考核重資料
3試期滿時受考核員工填寫「ⅡⅢ」部份Team Lead部門完成填寫「Ⅱ」試期間考核「IV」部份
總 結
□擬予並予調薪 □擬予予調薪
□ 擬延長試期 □ 擬
試考核評分標準：
1表現非常優異90100 2表現佳 8089 3表現符合現職7079
4表現尚 6069 5表現差符合求59分

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