技术单位事考绩表格（）
职
称
部
课
组
姓
名
分
类
评 价 容
满分
1
次
2
次
调
整
决
定
工
作
态
度
1
少迟早退缺席工作态度认真
10
2
细心达成务
5
3
做事敏捷效率高
5
4
遵守司指示
5
5
倦怠正确司报告
5
基
础
力
6
精通职务容具备处理事务力
5
7
掌握职务点
5
8
正确掌握司指示正确转达
5
9
严守报告联络协商规
10
10
定时间完成工作
5
业
务
熟
练
程
序
11
掌握工作前提效进行
5
12
机应变
10
13
价值领创造新价值概念
5
14
善顾客交涉说服力强
5
15
做新工作
5
责
感
16
责感强确实完成交付工作
5
17
难工作身组织员应勇面
10
18
努力心处理事情避免错发生
5
19
预测错性想出预防策
10
协
调
性
20
做事冷静绝感情事
5
21
协调时目标前进
5
22
重视部门协调
5
23
工作乐帮助事
10
24
心力服意见相左决定
5
启
发
25
热衷吸收新情报知识
10
26
市场动制定生产计划
10
27
进取心决断力
5
28
积极革新改革
5
29
份外事企划提出提案
10
30
长期展制定目标计划付诸实行
10
评价分数合计
200
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课
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姓
名
分
类
评 价 容
满分
1
次
2
次
调
整
决
定
工
作
态
度
1
少迟早退缺席工作态度认真
10
2
细心达成务
5
3
做事敏捷效率高
5
4
遵守司指示
5
5
倦怠正确司报告
5
基
础
力
6
精通职务容具备处理事务力
5
7
掌握职务点
5
8
正确掌握司指示正确转达
5
9
严守报告联络协商规
10
10
定时间完成工作
5
业
务
熟
练
程
序
11
掌握工作前提效进行
5
12
机应变
10
13
价值领创造新价值概念
5
14
善顾客交涉说服力强
5
15
做新工作
5
责
感
16
责感强确实完成交付工作
5
17
难工作身组织员应勇面
10
18
努力心处理事情避免错发生
5
19
预测错性想出预防策
10
协
调
性
20
做事冷静绝感情事
5
21
协调时目标前进
5
22
重视部门协调
5
23
工作乐帮助事
10
24
心力服意见相左决定
5
启
发
25
热衷吸收新情报知识
10
26
市场动制定生产计划
10
27
进取心决断力
5
28
积极革新改革
5
29
份外事企划提出提案
10
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长期展制定目标计划付诸实行
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