锡恩4D绩效考核操作方案的操作模版(明确岗位责任)——货运主管


    
    货运
    职位名称
    货运
    职位代码

    属部门
    物流中心
    职 系

    职等职级

    直属级
    物流理
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    规划佳送货路线方式组织订单货物时完送达
    工作容
    组织指导关定单货物送达活动
    评价选择佳送货路线方式
    检查丢失损坏情况进行问题处理
    评价送货工作质量时性费情况
    提出运输工具方法建议
    作组织代表关事宜政府部门进行沟通
    职资格
    教育背景
    ◆储运专业专学历
    培训历
    ◆受物流理仓储货运理等方面培训

    ◆3年仓储货运验
    技技巧
    ◆熟悉公司业务区域理状况
    ◆熟悉公司产品运输方式特征
    ◆熟悉物流理业务流程
    ◆具丰富流程理技
    ◆熟练办公软件
    态 度
    ◆际沟通交力强
    ◆具备定领导力团队协作精神
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险(属易燃易爆毒物品仓库定危险性)
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

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    文档贡献者

    莲***湖

    贡献于2012-08-19

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