采购部职务说明书
文件类
三级文件
文件编号
XZB01024A
版
A
制定日期：
20031010
生效日期
20031020
容页数
A4 3页
□非受控
（盖章）
□受 控
（盖章）
受控编号：
批准
审核
制定
行政事部
文件修订记录
修订次数
修订日期
变更记录号
修订页次
修订
1
2
3
4
5
——
采购部理职位说明书
职务名称采购理
属部门采购部
直接级职务公司总理
工作目
工作点
采购部担领导监督重角色
工作求
工作目标职责：
1 制定采购计划修定采购制度
2 统筹安排采购资金
3 监督考评采购员指导工作
4 决策购进业务活动提高济效益
5 组织领导采购员搜集市场信息预测供货源趋势公司领导参谋
6 供应商建立良关系
工作完成结果衡量标准
提高采购决策准确性发挥协调作断完善种制度保证采购部门良性运转基础
工作提高济效益
职求
生理
年龄28岁
性男女
身高
体重
外貌五官端正
健康状况良
知识技历求
较高理知识
较高业务知识
较高文化知识
政策法律知识
社会心理学知识市场学知识
技
良沟通力表达力
良理力
成意识价值分析力
预测力
综合素质
公证诚实廉洁敬业谦虚
采购部文员职位说明书
职务名称采购文员
属部门采购部
直接级职务采购理
工作目
工作点
协助采购理理项相关工作部门项工作更清晰
工作求
工作目标职责：
1 协助采购理进行市场调查
2 采购成分析
3 协助采购理开发新供应商
4 采购进度追踪
5 负责部门文件单存档输入制作统计项报表数
6 协助采购理查找安排采购项目
7 安排项支付计划
工作完成结果衡量标准
项数准确清晰资料档完整采购理出谋划策发挥出较辅助力
职求
生理
年龄2035
性女
身高
体重
外貌五官端正
健康状况良
知识技历求
市场学知识
良文化知识
政策法律知识
社会心理学知识
技
良沟通力表达力
良文字表达力
成意识价值分析力
熟悉电脑操作
综合素质
公证诚实廉洁敬业谦虚
职位说明书
职务名称采购员
属部门采购部
直接级职务采购理
工作目：
工作点
保证公司需物品服务正常供应便公司生产营活动够利进行
工作求
工作目标职责：
1 供应商联系建立良关系确定关事项：价格质量交货日期结算条件等
2 提供公司需原料物料确保原料物料时量位
3 原料物料进行质量控制质量应需求致质量出现问题应时采取纠正措施
4 协助采购理进行市场调查分析价格变动断开发更适合供应商
5 财务部协调致
6 服公司安排
工作完成结果衡量标准
降低成价格提高原材料质量优化项交货服务改进做部满意外部满意
职求
生理
年龄2545岁
性男女
身高
体重
健康状况良
知识技历求
市场学知识
业务基础知识
文化基础知识
政策法律知识
社会心理学知识
技
良沟通力表达力
成意识价值分析力
预测力
持驾驶执熟悉珠三角区路线
综合素质
公证诚实廉洁敬业谦虚
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制定日期：
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容页数
A4 3页
□非受控
（盖章）
□受 控
（盖章）
受控编号：
批准
审核
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变更记录号
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2
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4
5
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属部门采购部
直接级职务公司总理
工作目
工作点
采购部担领导监督重角色
工作求
工作目标职责：
1 制定采购计划修定采购制度
2 统筹安排采购资金
3 监督考评采购员指导工作
4 决策购进业务活动提高济效益
5 组织领导采购员搜集市场信息预测供货源趋势公司领导参谋
6 供应商建立良关系
工作完成结果衡量标准
提高采购决策准确性发挥协调作断完善种制度保证采购部门良性运转基础
工作提高济效益
职求
生理
年龄28岁
性男女
身高
体重
外貌五官端正
健康状况良
知识技历求
较高理知识
较高业务知识
较高文化知识
政策法律知识
社会心理学知识市场学知识
技
良沟通力表达力
良理力
成意识价值分析力
预测力
综合素质
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职务名称采购文员
属部门采购部
直接级职务采购理
工作目
工作点
协助采购理理项相关工作部门项工作更清晰
工作求
工作目标职责：
1 协助采购理进行市场调查
2 采购成分析
3 协助采购理开发新供应商
4 采购进度追踪
5 负责部门文件单存档输入制作统计项报表数
6 协助采购理查找安排采购项目
7 安排项支付计划
工作完成结果衡量标准
项数准确清晰资料档完整采购理出谋划策发挥出较辅助力
职求
生理
年龄2035
性女
身高
体重
外貌五官端正
健康状况良
知识技历求
市场学知识
良文化知识
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社会心理学知识
技
良沟通力表达力
良文字表达力
成意识价值分析力
熟悉电脑操作
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职务名称采购员
属部门采购部
直接级职务采购理
工作目：
工作点
保证公司需物品服务正常供应便公司生产营活动够利进行
工作求
工作目标职责：
1 供应商联系建立良关系确定关事项：价格质量交货日期结算条件等
2 提供公司需原料物料确保原料物料时量位
3 原料物料进行质量控制质量应需求致质量出现问题应时采取纠正措施
4 协助采购理进行市场调查分析价格变动断开发更适合供应商
5 财务部协调致
6 服公司安排
工作完成结果衡量标准
降低成价格提高原材料质量优化项交货服务改进做部满意外部满意
职求
生理
年龄2545岁
性男女
身高
体重
健康状况良
知识技历求
市场学知识
业务基础知识
文化基础知识
政策法律知识
社会心理学知识
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良沟通力表达力
成意识价值分析力
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