第九节 考核奖惩
奖惩公告
部 室 组
单 位
职 务
姓 名
奖 惩 事
奖 惩 办 法
备 注
述项希知行
令
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档
第九节 投资管理投资专业分析表 □产品开发□降低成本□ □提高产量□财务投资负责部门 专案名称及内容说明 根据计划或理由 风险性投资金额及支出预计收益分析估计项目说明金额年 度 说 明年年...
第九节 库 存 报 表各 类 商 品 统 计 报 告 表日期本日销售金额前日金额团党委计本日金额累计本日收款前日收款累计本日收款累计商品代号本日数量本日金额前日数量累计前日金...
奖惩申报表 年 月 日 单位 工号 姓名 职称 奖惩原因 单位主管核定课长 处长 人事单位核定奖惩依据课长 裁决厂长 处长 本文档由香当网(https://www.xiangdang...
奖惩建立申请单建议类别奖励记 大 功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表 扬惩罚记 大 过小过两次小过一次警告两次警告一次警 告被建议人单位: ...
职员考核表考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语
业务单位·公司职员的人事表格(A)职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席,工作态度认真52工作不偷懒、不倦怠53做事敏捷、效率高1...
重要干部的人事考绩表格(A)职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否能以...
金长城公司考核与奖惩办法 第一条 考核与奖惩是人事管理中的重要内容。为了更好地实现公司的激励机制,鼓励员工的积极性和创造性,维护正常的工作秩序,体现奖勤罚懒原则,特制定本办法。 第...
安全目标考核奖惩办法 一、总则 为切实落实安全生产责任,检查安全目标实现情况,建立安全考核奖惩机制,充分调动各厂站、项目安全生产积极性和主动性,根据《安全生产法》等...
医德医风奖惩考核办法 为了进一步加强我院的医德医风和行风建设,树立医院及医务人员的良好形象,规范全院职工在履行职责过程中的行为,更加有效地防范各类医疗缺陷及纠纷发生,根据上级相关部门的...
职员考核表考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语