深圳市芭田生态工程股份有限公司KPI绩效考核——徐州物流主管5月份绩效考核表-20080620


    徐州物流室绩效考核表
    姓名:红珍 直接领导:总理物流部理 考核期:2008年 5月
    类型
    目标指标量化
    权重
    完成实绩



    子公司考核(60)
    母公司考核(40)
    力综合核算
    结果目标
    1销售额目标:销售额739737万元
    10
    445413万元完成率6021
    财务室
    6.08
    6.08


    2销售计划准确率
    运输完成率≥95
    5
    实际销售量108142吨 月销售计划18342吨完成率6206
    物流室
    0
    0


    车皮计划:满足率≥95
    5
    (含东莞东)现批复车76实际发车75(含东莞东)车皮计划满足率9868完成率10387
    物流室
    5.19
    5.19


    3物控物流成
    辅料满足率:100
    3
    辅料满足生产完成率100
    生产室
    3
    3


    包装袋满足率:100
    3
    包装袋未时影响生产72时包装袋满足9932
    生产室
    2.9
    2.9


    客户指定购买某生产基产品超优运转成
    3
    没发生产超成运转完成率100
    物流室
    3
    3


    4流转速度
    产品成品产销商交付时间(7天)
    5
    规定时限提前2天时间完成完成率12857
    市场部
    643
    643


    厂区卸货提货速度:车辆单进出厂累计均时间≤4时
    3
    规定时限完成
    物流室
    3
    3


    车皮进出站时间铁路规定(重车批卸货时间:3时)
    2
    规定时限完成
    物流室
    2
    2


    5资金占
    存货资金周转:23天20天(淡旺季)
    3
    目标20天实际1925天完成率10375
    财务室
    3.11
    3.11


    6零配件采购成目标
    采购时限:单件误时累计≤10天月
    2
    10天月
    生产室
    2
    2


    零配件采购成降3
    3
    目标执行位
    财务室
    3
    3


    7退货率
    ≤001(运输挂破包装袋湿包)
    5

    物流室
    5
    5


    8产销售需求满足率
    供应求时产化:95
    3
    市场计划满足发货需求
    物流部理
    3
    3


    供求时销售需求化:100
    5
    产量10050935吨销售量108142吨计划准确率10759
    物流部理
    5.38
    5.38



    60


    53.09
    5309


    程目标
    9市场响应速度
    市场信息处理反馈1天信息快速反应整体处理速度物流链提速
    20
    市场信息处理反馈均规定时限完成
    信息快速反应表
    22
    22


    10学创新培训理:
    ·训练计划达成率≥85
    ·月训练辅导4时
    10
    规定完成
    事行政办
    10
    10





    合理化建议:3条月·PK
    10
    规定完成
    事行政办
    10
    10


    11流程优化:优化流程1
    15
    规定完成
    事行政办
    15
    15


    12月质询会确定3项重点性工作完成率≥95
    15
    规定完成
    事行政办
    16
    15


    13顾客满意度
    销商零售商户投诉30日处理率100客户满意率85
    15
    规定完成
    市场部
    17
    15



    85分


    90
    87


    直属领导沟通意见:
    评签名
    考核签名
    审核签名
    核算签名
    子公司领导
    母公司领导
    子公司
    母公司
    红珍
    潘理
    2008621

    陈军宏 080620



    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    深圳市芭田生态工程股份有限公司KPI绩效考核——徐州总经理5月份绩效考核表-20080618

    徐州总经理岗位月度绩效考核表姓名:潘有理 直接主管:董事长 考核期:2008年5份类型目标/指标量化...

    10年前   
    335    0

    深圳市芭田生态工程股份有限公司KPI绩效考核——2008年工作方案(徐州物流室)080515

    徐州物流室年度管理目标类型目标指标目标/指标量化目标分解到执行层面结果目标1、销售额目标7.68亿元主管、客服助理、采购员、联络员、调度员2、销售计划满足率生产计划准确率:100%主管、客服助...

    14年前   
    436    0

    徐州物流主管5月份绩效考核表-20080620

    徐州物流室主管绩效考核表 姓名:何红珍 直接领导:总经理/物流部经理 考核期:2008年 5月 类型 目标/指标及量化 ...

    8年前   
    26878    0

    深圳市芭田生态工程股份有限公司KPI绩效考核——刘克学生产总助4月份绩效考核表

    徐州生产总助岗位月度绩效考核表 姓名: 刘克学 直接主管:总经理 考核期:2008年4月份类型目标/...

    9年前   
    367    0

    深圳市芭田生态工程股份有限公司KPI绩效考核——2008年工作方案(徐州储运室)080515

    储运室2008年度管理目标目标/指标目标/指标量化目标分解到执行层面结果目标1、销售额目标7.68亿元正、副主管、劳务助理、成品仓管、原料仓管、备品配件仓管、打单文员2、成本目标2.1劳务费用...

    14年前   
    473    0

    深圳市芭田生态工程股份有限公司KPI绩效考核——2008年工作方案(徐州人事行政办)080515

    徐州人事行政办2008年度管理目标目标/指标目标/指标量化目标分解到执行层面结果目 标1、销售目标7.68亿元主管,人事助理,行政助理,人事行政文员2、招聘管理工人满足率≥95%;其他岗位满足...

    14年前   
    554    0

    深圳市芭田生态工程股份有限公司KPI绩效考核——2008年工作方案(徐州设备动力室)080515

    第一部分:年度目标类型目 标目标(指标)量化岗位分解结果目标1、销量额目标7.68亿主管 加工中心 司炉工 仪表专修 2、吨蒸汽成本控制电耗8度,煤耗140公斤,维修费+水处理费2元...

    14年前   
    578    0

    深圳市芭田生态工程股份有限公司KPI绩效考核——2008年工作方案(徐州质控室)080519

    第一部分:年度工作目标类型目标/指标量化/细化衡量方法计算公式考核方法数据来源分解岗位结果目标1、销售额目标7.68亿元财务部每月公布实际销售额销售完成率=当月实际额÷目标值×100%完成率在...

    14年前   
    502    0

    深圳市芭田生态工程股份有限公司KPI绩效考核——徐州5月公共数据测量表-人事办-080617

    测 量 事 项 确 认 表 测量月份:5月序号测量...

    10年前   
    286    0

    深圳市芭田生态工程股份有限公司KPI绩效考核——2008年工作方案(徐州财务室)080515

    徐州财务室2008年度管理目标类型目 标目标(指标)量化目标分解到层面结果目标1、销售额7.68亿元财务主管、工资会计、费用及资产会计、出纳、过磅员2、毛利额8448万元财务主管、工资会计...

    13年前   
    522    0

    徐州质控主管5月份绩效考核表-20080620

    徐州质控室主管岗位月度绩效考核表 姓名: 黄勇 直属领导: 质控部部长 考核期:2008年 5 月 ...

    12年前   
    2251    0

    深圳市芭田生态工程股份有限公司KPI绩效考核——徐州财务主管岗位5月绩效考核表-20080618

    徐州财务主管岗位月度绩效考核表姓 名: 高文军 直属领导: 分公司总经理 考核期:2008年05月类型目标...

    11年前   
    395    0

    深圳市芭田生态工程股份有限公司KPI绩效考核——徐州采购员5月份绩效考核表-080620

    采购员绩效考核表姓名:林昭武 直接领导:物流室主管/采购部经理 考核期:2008年 5月类型目标/指标及量化权重完成实绩数据/信息来源自评子公司考...

    12年前   
    706    0

    徐州质控员5月份绩效考核表-20080620

     质控员岗位月度绩效考核表 姓名: 周富余 直属领导: 质控主管 考核期:2008年5月 类型 目标...

    8年前   
    6442    0

    徐州物流室主管绩效考核表(4月份)

    徐州物流室主管绩效考核表 姓名:何红珍 直接领导:总经理/物流部经理 考核期:2008年 4月 类型 目标/指标及量化 权重...

    10年前   
    25254    0

    徐州人事主管5月份绩效考核表-20080618

    徐州人事主管岗位月度绩效考核表 姓名:陈军红 直接主管:总经理/人力资源部经理 考核期:2008年5月份 类型 目标/指标量化...

    12年前   
    3898    0

    结算主管绩效考核表

    绩效考核表被考核者所属部门财务处职位名称结算主管考核者考核者职位会计核算科长考核期指标分类考核指标权重〔%〕量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩实现税金控制30根据进项税和销项税情况进行税...

    4个月前   
    146    0

    部门主管绩效考核表

    基本信息• 考核周期:____年____月____日至____年____月____日• 被考核人:_______________• 部门:_______________• 职位:部门主管一、业绩...

    1个月前   
    447    0

    工程部绩效考核表

      工程部绩效考核表                                                                                     ...

    10年前   
    8285    0

    财务部KPI绩效考核表(全)

    财务部岗位绩效考核表姓名 岗位经理任务期间 考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85%5每少3个百分点扣1分,每...

    10年前   
    822    0