朗诗德电气限公司
薪资理办法
﹑目﹕事理规章﹐制定员工薪资结构付原
二﹑范围﹕公司册月薪（非计件）员工
三﹑实施容﹕
〔〕员工薪资结构项目﹕底薪+领导加+职务加+特殊津贴+奖金+应+加班费
1．底薪
1）底薪分8职等﹐职等分10级
2）新进员底薪起薪均派职位职等第薪级起薪(总理直接指定起薪点例外)﹐高升10级止
3）职员升等底薪起薪﹕
A．原底薪高升职等低级底薪者﹐原底薪升等相底薪级升职等相底薪时﹐相原底薪较高底薪级
B．原底薪未达升职等低底薪者﹐升职等低底薪级
4）降等底薪起薪﹕降等底薪原底薪降等相底薪级﹐降职等相底薪时相原底薪较低点级
5）新进员试期般3月﹐试期满考核合格予转正﹐底薪年资晋升办法晋升﹐特优秀者部门签报总理核准﹐提前转正
6）新进员试期足7天动离职予结算工资足7天公司解聘结算工资
7）年资晋升﹕
A．员工进厂满年考核成绩优良者底薪方晋升级
B．年3月1日﹑9月1日办理年资调薪﹐办理日前满年者﹐律延次调薪日办理
C．年度升等年度予升年资﹐升年资日升等日计满年述B款述办理
8）老员工职务等列方法实施：
A．原底薪未达相应职等低底薪者﹐相应职等低底薪级
B．原底薪高相应职等低级底薪者﹐原底薪相底薪级相应职等相底薪时﹐相原底薪较高底薪级
2．领导加
1）领导加公司月支付级员津贴
2）级领导加采分级制﹐级领导加金额见附表
3）兼支领较高职位领导加
4）代理领导加标准﹕
级代理级﹐支代理职位领导加(代理时间须15天)级已领导加
﹐予支
5）降等者领导加﹕降等者月领导加降等领导加支领
3．职务加
1）职务加月支工作职务员津贴
2）公司职务加采分级制﹐级员职务加金额见附表
3）兼职员支领较高职务加﹐支较低职务加
4）调动岗位调动职务加计﹕
A．属15日(含15日)前调动支领调动职务加
B．属16日(含16日)调动支领调动前职务加
4．特殊津贴
1）特殊津贴公司支付特殊工种员(研发员﹑保安员﹑司机﹑电工锅炉工)总理特指定员津贴
2）研发员总理特指定员特殊津贴数额﹐总理决定﹐时调整
3）保安员特殊津贴定试期100元﹐试合格150元
4）司机特殊津贴定试期150元﹐试合格200元
5）电工锅炉工特殊津贴定试期100元﹐试合格150元
5．奖金
1）公司奖金分﹕安全奖金﹑全勤奖金﹑年终奖金
2）安全奖金﹕
A．物业理部保安队设立安全奖金
B．月保安值勤范围事发生﹐保安获安全奖金50元﹐否﹐取消月安全奖
3）全勤奖金
A．全勤奖金公司月支月满勤员津贴﹐月满勤金额30元
B．月请假未超9时扣全勤奖半﹐超9时(含)全勤奖
C．月迟﹑早退累计超三次者旷工记录者律全勤奖
D．免卡员设全勤奖金
4）年终奖金
公司理员视年度业务盈余状况﹐付年终奖金﹐具体付办法年年终决定
6．应
应公司月应补员工费功奖金月薪资少计金额手机补助房租补助等
手机补助标准公司相关规定执行
7．加班薪资
1）工作需﹐公司安排法定工作时间外班算加班﹐公司支付加班工资
2）加班工资底薪÷26÷8×加班工时
3）加班工时半时单位﹐足半时计加班费
（二）列工资中扣
1）薪资税
2）违纪扣款
3）必扣款(﹕养老保险住房公积金厂服费厂证费款﹑暂住证费等等)
（三）领导﹑职务加金额表
1．领导加金额表﹕(元)
序 号
职 等
职 务
金额
(民币)
1
3
班组长
50
2
4
车间
80
3
5
部门
120
4
6
副 理
180
5
7
理
350
6
8
副总理 总监
500
2．职务加金额表（元）
序 号
职 等
职 务
金额
(民币)
1
3
班组长﹑品保员﹑电工﹑锅炉工设备维修员﹑仓库保安队长般文员﹑统计员档案员单员﹑测试员
80
2
4
车间技工﹑助理﹑出纳﹑会计﹑司机﹑采购
100
3
5
部门﹑办会计﹑销售员﹑高级技术员﹑高级采购员﹑ISO专员﹑模具设计﹑软件工程师
150
4
6
部门副理﹑工程师﹑会计师
300
5
7
部门理总理助理董事长秘书总部办公室总部高级工程师﹑总部特助理
600
6
8
副总理﹑总监总工程师﹑ISO理代表
1000
(四) 级员职等底薪表
职
等
职 务
职级
级
二 级
三 级
四 级
五 级
六 级
七 级
八 级
九 级
十 级
调薪
幅度
1
作业员﹑搬运工﹑杂工﹑清洁工﹑工模学徒
30
680
710
740
770
800
830
860
890
920
950
2
初级技工﹑初级技朮员﹑仓员﹑领料员﹑保安员﹑木工﹑电梯操作工
40
800
840
880
920
960
1000
1040
1080
1120
1160
3
班组长﹑品保员﹑电工﹑锅炉工设备维修员﹑仓库保安队长般文员﹑统计员档案员单员﹑测试员
50
920
970
1020
1070
1120
1170
1220
1270
1320
1370
4
车间技工﹑助理﹑出纳﹑会计﹑司机﹑采购
60
1020
1080
1140
1200
1260
1320
1380
1440
1500
1560
5
部门﹑办会计﹑销售员﹑高级技术员﹑高级采购员﹑ISO专员﹑模具设计﹑软件工程师
70
1350
1420
1490
1560
1630
1700
1770
1840
1910
1980
6
部门副理﹑工程师﹑会计师
90
1500
1590
1680
1770
1860
1950
2040
2130
2220
2310
7
部门理总理助理董事长秘书总部办公室总部高级工程师﹑总部特助理
120
1600
1720
1840
1960
2080
2200
2320
2440
2560
2680
8
副总理﹑总监总工程师﹑ISO理代表
150
2000
2150
2300
2450
2600
2750
2900
3050
3200
3350
四﹑附件﹕附件职务等明细表
五﹑办法总理批准实施修改﹑废止时
六﹑公告实施﹕
办法 年 月 日起公告实施
附件﹕职务等明细表
职务等明细表
职等
职 务 明 细
等
作业员﹑搬运工﹑杂工﹑清洁工﹑工模学徒
二等
初级技工﹑初级技朮员﹑仓员﹑领料员﹑保安员﹑木工﹑电梯操作工
三等
班组长﹑品保员﹑电工﹑锅炉工设备维修员﹑仓库保安队长般文员﹑统计员档案员单员﹑测试员
四等
车间技工﹑助理﹑出纳﹑会计﹑司机﹑采购
五等
部门﹑办会计﹑销售员﹑高级技术员﹑高级采购员﹑ISO专员﹑模具设计﹑软件工程师
六等
部门副理﹑工程师﹑会计师﹑部门工模技工
七等
部门理总理助理董事长秘书办公室总部高级工程师﹑总部特助理
八等
副总理﹑总监总工程师﹑ISO理代表
*注﹕新增职位作补充说明
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薪资理办法
﹑目﹕事理规章﹐制定员工薪资结构付原
二﹑范围﹕公司册月薪（非计件）员工
三﹑实施容﹕
〔〕员工薪资结构项目﹕底薪+领导加+职务加+特殊津贴+奖金+应+加班费
1．底薪
1）底薪分8职等﹐职等分10级
2）新进员底薪起薪均派职位职等第薪级起薪(总理直接指定起薪点例外)﹐高升10级止
3）职员升等底薪起薪﹕
A．原底薪高升职等低级底薪者﹐原底薪升等相底薪级升职等相底薪时﹐相原底薪较高底薪级
B．原底薪未达升职等低底薪者﹐升职等低底薪级
4）降等底薪起薪﹕降等底薪原底薪降等相底薪级﹐降职等相底薪时相原底薪较低点级
5）新进员试期般3月﹐试期满考核合格予转正﹐底薪年资晋升办法晋升﹐特优秀者部门签报总理核准﹐提前转正
6）新进员试期足7天动离职予结算工资足7天公司解聘结算工资
7）年资晋升﹕
A．员工进厂满年考核成绩优良者底薪方晋升级
B．年3月1日﹑9月1日办理年资调薪﹐办理日前满年者﹐律延次调薪日办理
C．年度升等年度予升年资﹐升年资日升等日计满年述B款述办理
8）老员工职务等列方法实施：
A．原底薪未达相应职等低底薪者﹐相应职等低底薪级
B．原底薪高相应职等低级底薪者﹐原底薪相底薪级相应职等相底薪时﹐相原底薪较高底薪级
2．领导加
1）领导加公司月支付级员津贴
2）级领导加采分级制﹐级领导加金额见附表
3）兼支领较高职位领导加
4）代理领导加标准﹕
级代理级﹐支代理职位领导加(代理时间须15天)级已领导加
﹐予支
5）降等者领导加﹕降等者月领导加降等领导加支领
3．职务加
1）职务加月支工作职务员津贴
2）公司职务加采分级制﹐级员职务加金额见附表
3）兼职员支领较高职务加﹐支较低职务加
4）调动岗位调动职务加计﹕
A．属15日(含15日)前调动支领调动职务加
B．属16日(含16日)调动支领调动前职务加
4．特殊津贴
1）特殊津贴公司支付特殊工种员(研发员﹑保安员﹑司机﹑电工锅炉工)总理特指定员津贴
2）研发员总理特指定员特殊津贴数额﹐总理决定﹐时调整
3）保安员特殊津贴定试期100元﹐试合格150元
4）司机特殊津贴定试期150元﹐试合格200元
5）电工锅炉工特殊津贴定试期100元﹐试合格150元
5．奖金
1）公司奖金分﹕安全奖金﹑全勤奖金﹑年终奖金
2）安全奖金﹕
A．物业理部保安队设立安全奖金
B．月保安值勤范围事发生﹐保安获安全奖金50元﹐否﹐取消月安全奖
3）全勤奖金
A．全勤奖金公司月支月满勤员津贴﹐月满勤金额30元
B．月请假未超9时扣全勤奖半﹐超9时(含)全勤奖
C．月迟﹑早退累计超三次者旷工记录者律全勤奖
D．免卡员设全勤奖金
4）年终奖金
公司理员视年度业务盈余状况﹐付年终奖金﹐具体付办法年年终决定
6．应
应公司月应补员工费功奖金月薪资少计金额手机补助房租补助等
手机补助标准公司相关规定执行
7．加班薪资
1）工作需﹐公司安排法定工作时间外班算加班﹐公司支付加班工资
2）加班工资底薪÷26÷8×加班工时
3）加班工时半时单位﹐足半时计加班费
（二）列工资中扣
1）薪资税
2）违纪扣款
3）必扣款(﹕养老保险住房公积金厂服费厂证费款﹑暂住证费等等)
（三）领导﹑职务加金额表
1．领导加金额表﹕(元)
序 号
职 等
职 务
金额
(民币)
1
3
班组长
50
2
4
车间
80
3
5
部门
120
4
6
副 理
180
5
7
理
350
6
8
副总理 总监
500
2．职务加金额表（元）
序 号
职 等
职 务
金额
(民币)
1
3
班组长﹑品保员﹑电工﹑锅炉工设备维修员﹑仓库保安队长般文员﹑统计员档案员单员﹑测试员
80
2
4
车间技工﹑助理﹑出纳﹑会计﹑司机﹑采购
100
3
5
部门﹑办会计﹑销售员﹑高级技术员﹑高级采购员﹑ISO专员﹑模具设计﹑软件工程师
150
4
6
部门副理﹑工程师﹑会计师
300
5
7
部门理总理助理董事长秘书总部办公室总部高级工程师﹑总部特助理
600
6
8
副总理﹑总监总工程师﹑ISO理代表
1000
(四) 级员职等底薪表
职
等
职 务
职级
级
二 级
三 级
四 级
五 级
六 级
七 级
八 级
九 级
十 级
调薪
幅度
1
作业员﹑搬运工﹑杂工﹑清洁工﹑工模学徒
30
680
710
740
770
800
830
860
890
920
950
2
初级技工﹑初级技朮员﹑仓员﹑领料员﹑保安员﹑木工﹑电梯操作工
40
800
840
880
920
960
1000
1040
1080
1120
1160
3
班组长﹑品保员﹑电工﹑锅炉工设备维修员﹑仓库保安队长般文员﹑统计员档案员单员﹑测试员
50
920
970
1020
1070
1120
1170
1220
1270
1320
1370
4
车间技工﹑助理﹑出纳﹑会计﹑司机﹑采购
60
1020
1080
1140
1200
1260
1320
1380
1440
1500
1560
5
部门﹑办会计﹑销售员﹑高级技术员﹑高级采购员﹑ISO专员﹑模具设计﹑软件工程师
70
1350
1420
1490
1560
1630
1700
1770
1840
1910
1980
6
部门副理﹑工程师﹑会计师
90
1500
1590
1680
1770
1860
1950
2040
2130
2220
2310
7
部门理总理助理董事长秘书总部办公室总部高级工程师﹑总部特助理
120
1600
1720
1840
1960
2080
2200
2320
2440
2560
2680
8
副总理﹑总监总工程师﹑ISO理代表
150
2000
2150
2300
2450
2600
2750
2900
3050
3200
3350
四﹑附件﹕附件职务等明细表
五﹑办法总理批准实施修改﹑废止时
六﹑公告实施﹕
办法 年 月 日起公告实施
附件﹕职务等明细表
职务等明细表
职等
职 务 明 细
等
作业员﹑搬运工﹑杂工﹑清洁工﹑工模学徒
二等
初级技工﹑初级技朮员﹑仓员﹑领料员﹑保安员﹑木工﹑电梯操作工
三等
班组长﹑品保员﹑电工﹑锅炉工设备维修员﹑仓库保安队长般文员﹑统计员档案员单员﹑测试员
四等
车间技工﹑助理﹑出纳﹑会计﹑司机﹑采购
五等
部门﹑办会计﹑销售员﹑高级技术员﹑高级采购员﹑ISO专员﹑模具设计﹑软件工程师
六等
部门副理﹑工程师﹑会计师﹑部门工模技工
七等
部门理总理助理董事长秘书办公室总部高级工程师﹑总部特助理
八等
副总理﹑总监总工程师﹑ISO理代表
*注﹕新增职位作补充说明
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