薪酬绩效专员岗位职责说明书

薪酬福利专员岗位说明书
岗位编号

理类
专员
职类
力资源
岗位名称
薪酬福利专员
属部分
力资源部
岗级

编制
1
岗位描述
办理员工薪资社会保险商业保险公积金福利事宜
岗位工作关系

薪酬专员
事

级
级
财务部
总理办
住办事处
社保局
公积金中心
银行
福利机构
部
外部

工作职责

职责概述
工作职责工作容
负责程度
考核素
制度制定实施
负责薪酬福利制度修订完善
负责员工薪酬福利贯彻宣传咨询工作
部分负责
提出符合公司实际情况建设性意见实施时准确性
薪酬发放制作
负责级员工薪资福利费核算发放建立种薪酬信息台帐
完成公司力成分析月度事薪酬报表
负责类奖罚员工考情统计执行
全责
种报表准确性时效性
福利发放
申报税
负责员社会保险公积金项业务办理
全责
项基政策解部门沟通畅
档案理
负责薪酬项福利档案资料维护理
全责
基资料完整性

完成级安排工作
配合总部相关部门项目公司开展相关工作


职资格
教育历：
职责概述
工作职责工作容
负责程度
考核素
制度制定实施
负责薪酬福利制度修订完善
负责员工薪酬福利贯彻宣传咨询工作
部分负责
提出符合公司实际情况建设性意见实施时准确性


薪酬发放制作
负责级员工薪资福利费核算发放建立种薪酬信息台帐
完成公司力成分析月度事薪酬报表
负责类奖罚员工考情统计执行
全责
种报表准确性时效性
福利发放
申报税
负责员社会保险公积金项业务办理
全责
项基政策解部门沟通畅
档案理
负责薪酬项福利档案资料维护理
全责
基资料完整性

完成级安排工作
配合总部相关部门项目公司开展相关工作


办理员工薪资社会保险商业保险公积金福利事宜考核结果压力传递报酬理职务调整工作反馈工作改进组织发展员工发展考核终目改善员工工作表现达企业营目标提高员工满意程度未成感
学科学历力资源相关专业毕业
验：
2年薪酬板块工作验具社会福利保险理实际操作验
中型企业业验
技求：
1熟悉国家劳动事政策法规
2熟悉薪酬相关法律法规考核终目改善员工工作表现达企业营目标提高员工满意程度未成感 绩效考核绩效理重容绩效考绩效考核制度度
3熟悉薪酬福利理流程
4 沟通协调力强
5 熟练操作办公软件
岗位工作时间
标准工时工作制日工作8时

岗位工作环境
工作场：办公室
环境状况：舒适
危 险 性：基危险职业病危险



力资源部
2010624

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档