薪酬与考核专员岗位职责

薪酬考核专员岗位职责
　　属部门：力资源部
　　直接级力资源部部长
　　职：负责建立完善执行公司劳动工资制度福利制度负责公司职部门属单位相关员绩效考核激励完成力资源部部长交办工作
　　职责工作务：
　　1负责建立完善执行公司劳动工资制度福利制度：断完善公司薪酬福利体系负责劳动工资种福利核算统计做台帐健全数字准确记帐时期报时编制员工薪酬表报力资源部部长审批负责员工奖金津贴补贴登记理控制公司工资总额出现问题时报监督检查属单位工资发放情况掌握工资奖金劳动保护福利关政策
　　2负责公司职部门属单位相关员绩效考核激励：断完善公司考核标准考核办法考核流程激励措施负责制定调整事业部部长公司机关员考核制度考核指标组织实施项考核考核结果进行统计汇总提出奖惩意见批准组织实施核实部门报奖惩名单结果报力资源部部长负责公司总部日常考勤纪律检查监督工作负责组织公司员工满意度检测建立完善沟通机制定期员工进行交流掌握员工需求动态受理员工般性投诉负责组织实施员工职资格评定办理员工调配免相关手续负责公司派驻子公司理员考评奖惩免职位升降等计划制定批准组织实施
　　3完成力资源部部长交办项工作
　　权力责：
　　权力：
　　属单位工资发放监督权
　　员工绩效考核结果核实权奖惩建议权
　　员工职资格评定权
　　考核指标：
　　月度年度工作计划完成情况
　　薪酬福利工作出错次数
　　考勤服安排遵守制度
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