人员需求申请表（新）

 员 需 求 申 请 表
申请日期： 求岗日期：
需求职位名称

空缺数

隶属部门

申 请 原
□离职补缺： □换员： □岗位调动：
□业务发展扩编现编制： □新增职位须附工作说明书
职 位 求
项 目
低求底限水
项 目
低求底限水
基
期
性
□求 □求：______________
工作
验
行业背景
□求 □求：_______________
年龄
□求 □求：______________
工作年限
□求 □求：_______________
薪酬
□求 □求：_______________
跳槽频率
□求 □求：_______________
教育
背景
学历
□求 □求：_______________
必备
技
电脑水
□求 □求：_______________
专业
□求 □求：_______________
外语水
□求 □求：_______________
优 先 条 件

补充求

工 作 求
职位描述
职求


部门理
申报意见
部门负责：
年 月 日
部门总监
意 见
属力负责：
年 月 日
总理意见
批复
签字：
年 月 日
注：1)填写电子版力需求申报表时容请放页起页意更改页数版式
2)新增设职位需完整填写第二页职位说明书力需求申报表附已职位需求申请需填写职位说明书


工作说明书
岗位资料
岗位名称： 岗位编号： 岗位数：
属部门科室： 直属司职位：
时代岗位：
轮调岗位：
升迁岗位：

二岗位组织中位置

级职位名称

职位名称

级职位名称



级职位名称
级职位名称




三汇报程序督导范围
直接汇报象：
直接督导 岗位

四岗位职责

职
责

职责表述：
工作容描述
相关表单（反馈渠道）
工作标准
评价方法












职
责
二
职责表述：
工作容描述
相关表单
工作标准
评价方法












职
责
三
职责表述：
工作容描述
相关表单
工作标准
评价方法













五权限范围
·
·
·
·
·

六设备


七资格
受教育程度： 年龄：
验：
基技：
基素质：
特殊求：

八业务接触象
公司外：
公司（部门）：

九绩效考核标准
考评素
考评指标
权重
数源
考评
程性指标
80













结果性指标
20








加分项




减项




合计






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