《人力资源百科精编大全》经典珍藏版（招聘资料）——求职面试注意技巧与方法 慎开“金口”

求职面试注意技巧方法 慎开金口


    
　　求职面试时求职者少介绍问必须知道问题面试决定否录第步果回答面试官问题时注意技巧方法极失败告终种合适乱开金口表现：

　　缺乏信———招？种问话明显缺乏信心竞争力表现足缺乏竞争实力女性？女性竞争力样问话露出怯意缺乏信没面试先怕时面试考官水推舟予回绝番巧妙陈词介绍动考官反倒会单位认真考虑样年龄？现单位招聘时确实年龄限制年龄求职者年龄年龄取处社会验办事力等方面年轻优势年龄实种财富竞争力外？外出坦诚急找工作见招工单位劈头句弄招聘员话说简单回答句般情况外外外优势肯吃苦求报酬相较低会家庭影响较敬业等外专业技特长招聘单位需否相符果简单问外会招聘员草率回答说句话求职路堵死

　　问遇问题———遇样？月少钱？没休假日？月休息天？问题问找机会问选择时机开口样问否招聘单位会认没介绍没解知道力水创造少利润问少钱月？没决定否录提条件敢？干脆

　　拉熟找关系套———认识单位某某某某某学关系错等样说会令招聘员极反感果考官说朋友熟关系甚矛盾样套拉关系岂断求职路？

　　恰反问———招聘员问：期工资少？求职者心里没底反问：少？样问显礼貌市场购物时讨价价会引起招聘员快面试前应该先市场解某种职位工作前工资致少做心中数价太高低

　　夹杂洋话卖弄嫌———求职者显示水开放程度考虑招聘方什性质企业否需外国交道回答问题时半汉语半外语会招聘员头雾水产生反感讲话象果方意外语讲话会提示

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