职场走卓越10条验
20130225 153658 源HR369 分享： 5
优秀行动者必然长细致思考做出重决策关头会收集量事实情况进行分析分析权衡程中会力摒身偏见增强决策客观性准确性
1时刻坚持高标准
航海中高原：相信罗盘指示前进现实生活中明智样时刻求遵循信条道德准始终愈
正直始终追求高理想非出天性社会压力源理想坚定信仰正直决会遇困难强烈诱惑时候放弃原甚允许仅次想法
2仔细权衡做出优决策
优秀行动者必然长细致思考做出重决策关头会收集量事实情况进行分析分析权衡程中会力摒身偏见增强决策客观性准确性
事实许方法帮助做出明智决策中：列出现实情况中利素利素仔细估量中利弊失样做目通盘考虑方面素中甚包括感受
3求卓越谋哗众
想集体中成员团结致维持种谐气氛效手段利渴获赞赏心理果种获赞扬感愿膨胀话会彻底破坏正直品行心态
果研究伟事迹发现重情况：赢赞赏相更专注实现远目标正完成钦赞伟绩时获卓著声
4挫折予时回击
直面困难克服困难积极第步果刚刚知身体出问题勇敢面明智解决征求优秀专家意见：什疗法？果正努力工作争取时完成项计划遇严重突发情况时应象科学家样认真分析局面：问题样造成？努力找出处理现实问题徐径发现助益方法然遵施行
5心存高远事累
做事程中果懂合理分配精力种问题便会纷沓完成仅限事事问津捡芝麻丢西瓜琐碎二流问题羁绊住头脑然留心头等事
想培养权衡轻重力奥秘：选定核心目标紧紧追分心事找值倾注切目标时会全力赴唯做
6抛开取更成
智者通付出索取实现身存价值JCPenney（潘尼）写道：历中学：获必须遵获成功必须付出换言目标置利益外更高理想奋斗止时候生活激动心实现价值
亨利—福特（Henry Ford）名巨型汽车企业创始始终抱定信条：目光短浅重视眼前份固定收益企业注定失败相信职工作获收益否根没什收益言早半世纪前福特抓住思想精髓指出：全心全意顾客服务企业点需担心：利润会法相信
7失信
诚信声誉宝贵财富种声誉会感受信发表意见时洗耳恭听深信疑
获信方法种样行需高标准严求贯诚实营作风光明正利益方面先已重承诺守信
8建成效良际沟通
事业成功智者懂握接物技巧技巧核心点：发心尊重Don Peterson（皮特逊）福特汽车公司（Ford Motor Company）总裁时说：成名成功理者首先需具备坦诚合作力种力远素质重
尊重绝仅仅善简单应认识中间蕴藏着巨潜作高露洁公司（Colgate Palmolive）总裁Reuben Mark（鲁马克）说：企业世界36000名员工中潜藏着超想象天赋激情创造力理者职责天赋释放出
9保持清醒防止膨胀
生活中问题外部力量造成身原许作膨胀终遭失败老旦意忘形起会变成命惹讨厌家伙家避惟恐然更愿事惠浦公司（Whirlpool）前总裁Jack Sparks（斯帕克）说：
始终保持色千万装模作样作姿态旦开始装腔作势必然会招致众怒联邦包裹服务公司（United Parcel Service）创始Jim Casey（凯希）深感说：视高应谦虚点永满足取更成
警惕膨胀告诫成功应部分功运气予帮助家导师事属指导机会
10吸取验发展
然形成办事惯会导致思想僵化诸已做够类固步封想法更根深蒂固思想僵化成功敌会导致落时代丧失机遇长期满
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优秀行动者必然长细致思考做出重决策关头会收集量事实情况进行分析分析权衡程中会力摒身偏见增强决策客观性准确性
1时刻坚持高标准
航海中高原：相信罗盘指示前进现实生活中明智样时刻求遵循信条道德准始终愈
正直始终追求高理想非出天性社会压力源理想坚定信仰正直决会遇困难强烈诱惑时候放弃原甚允许仅次想法
2仔细权衡做出优决策
优秀行动者必然长细致思考做出重决策关头会收集量事实情况进行分析分析权衡程中会力摒身偏见增强决策客观性准确性
事实许方法帮助做出明智决策中：列出现实情况中利素利素仔细估量中利弊失样做目通盘考虑方面素中甚包括感受
3求卓越谋哗众
想集体中成员团结致维持种谐气氛效手段利渴获赞赏心理果种获赞扬感愿膨胀话会彻底破坏正直品行心态
果研究伟事迹发现重情况：赢赞赏相更专注实现远目标正完成钦赞伟绩时获卓著声
4挫折予时回击
直面困难克服困难积极第步果刚刚知身体出问题勇敢面明智解决征求优秀专家意见：什疗法？果正努力工作争取时完成项计划遇严重突发情况时应象科学家样认真分析局面：问题样造成？努力找出处理现实问题徐径发现助益方法然遵施行
5心存高远事累
做事程中果懂合理分配精力种问题便会纷沓完成仅限事事问津捡芝麻丢西瓜琐碎二流问题羁绊住头脑然留心头等事
想培养权衡轻重力奥秘：选定核心目标紧紧追分心事找值倾注切目标时会全力赴唯做
6抛开取更成
智者通付出索取实现身存价值JCPenney（潘尼）写道：历中学：获必须遵获成功必须付出换言目标置利益外更高理想奋斗止时候生活激动心实现价值
亨利—福特（Henry Ford）名巨型汽车企业创始始终抱定信条：目光短浅重视眼前份固定收益企业注定失败相信职工作获收益否根没什收益言早半世纪前福特抓住思想精髓指出：全心全意顾客服务企业点需担心：利润会法相信
7失信
诚信声誉宝贵财富种声誉会感受信发表意见时洗耳恭听深信疑
获信方法种样行需高标准严求贯诚实营作风光明正利益方面先已重承诺守信
8建成效良际沟通
事业成功智者懂握接物技巧技巧核心点：发心尊重Don Peterson（皮特逊）福特汽车公司（Ford Motor Company）总裁时说：成名成功理者首先需具备坦诚合作力种力远素质重
尊重绝仅仅善简单应认识中间蕴藏着巨潜作高露洁公司（Colgate Palmolive）总裁Reuben Mark（鲁马克）说：企业世界36000名员工中潜藏着超想象天赋激情创造力理者职责天赋释放出
9保持清醒防止膨胀
生活中问题外部力量造成身原许作膨胀终遭失败老旦意忘形起会变成命惹讨厌家伙家避惟恐然更愿事惠浦公司（Whirlpool）前总裁Jack Sparks（斯帕克）说：
始终保持色千万装模作样作姿态旦开始装腔作势必然会招致众怒联邦包裹服务公司（United Parcel Service）创始Jim Casey（凯希）深感说：视高应谦虚点永满足取更成
警惕膨胀告诫成功应部分功运气予帮助家导师事属指导机会
10吸取验发展
然形成办事惯会导致思想僵化诸已做够类固步封想法更根深蒂固思想僵化成功敌会导致落时代丧失机遇长期满
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