职场人最核心的三个能力:职场人最核心的三个能力是什么?


    职场核心三力什?
    刚参加工作时候业务素质硬工作干工作年猛然发现干工作固然重想职场走更远需更东西说沟通协调解决问题力说洞悉职场握质力
    职场唯深刻握三方面力职场左右逢源走更远
    1持续学力
    没持续学力干职工作赢领导尊重方面行业断发生着深刻变化学新规求学新方法技巧肯定时代脱节方面干工作始终需素质支撑熟悉精通成鹤立鸡群持续深入学实现
    里学指业务知识处事技巧学业务知识更加专业系统某领域独树帜学处事技巧更加效工作者避免必麻烦然学渠道方式领导学身边突出事学行业优秀佬学说优秀授皆师
    初入职场正爬坡坎更者处瓶颈期忘持续深度学记住学非常宽泛概念利提升统称学千万学简单等坐里书读报
    2相处力
    走中层领导岗位业务素质立身?显然果仔细观察会发现够走领导岗位社交力强显著特点会团结笼络越走越知道效始终限群凝聚结合调动起成更事业
    事实体制体制外行业领域着岗位职级提升业务力正变越越重际沟通相处力变越越重假提领导岗位属效团结起时推进工作久会法胜工作离开岗位
    身职场交道然职场际关系着实头疼想赢职场必须培养交道力游戏规事实抵触方面花点时间精力研究假时日提高
    3洞悉质力
    认职场重力非透现象质力毕竟抓住事物质提纲挈领执末说职场讲价值利益交换天晚讲道理讲感情肯定玩转说社交讲信息资源互惠享点肯定难搞际关系
    果洞悉职场质性规律会明白领导提拔走更属属更延伸领导权力意志然力素质强领导领导什提拔显然现实悖工作成绩领导提拔提拔谁?
    果牢记面句话必百尺竿头更进步:遇处理什事情利害关系利弊影响角度分析研究单纯讲道理感情什交道性特点规律判断惯常感觉出发


    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 5 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    职场最核心的竞争力:态度是职场最核心的竞争力

    态度是职场最核心的竞争力许多步入职场的人认为知识、权力、金钱、能力、业绩、关系等是职业生涯的重要要素,而其对上述要素拥有的最本质的要义是态度,也就是说,态度是职场最核心的竞争力。一、态度是拥有...

    1年前   
    431    0

    论职业经理人的核心能力

    论职业经理人的核心能力清华大学 MBA班:贺岩职业经理人是现代企业中一个特殊的群体,他们处在管理与被管理之间,是企业生存和发展的核心力量。有许多大中型企业之所以经营不善,原因之一就是缺少优秀...

    8年前   
    578    0

    绩效管理与核心能力

    绩效管理与核心能力 企业竞争力由环境关系、资源、能力、知识四个要素组成。这些要素相互作用构成企业竞争力的层次结构,层次结构决定企业竞争力具有层次性、相互作用、动态性、内生性的特点。企...

    8年前   
    20285    0

    提升核心能力与绩效管理

    提升核心能力与绩效管理 企业竞争力由环境关系、资源、能力、知识四个要素组成。这些要素相互作用构成企业竞争力的层次结构,层次结构决定企业竞争力具有层次性、相互作用、动态性、内生性的特点...

    15年前   
    14981    0

    职场关键能力结业论文

    《职场关键能力》结业论文论文题目:新员工应具备的职业素养学生姓名:学生学号:部 门:系部名称:双系卓越人才教育基地体系部主任:指导老师:2013 年 X月 X 日目 录摘要 3第一章 ...

    10个月前   
    501    0

    如何提升职场写作能力

    如何提升职场写作能力身在职场,我们随时都要将自己的想法转化为文字。或写在纸上,或敲进电脑,或打印出来,然后传递给别人,让他们了解我们所要表达的想法。这是一个显性化的过程,也是一个转化的过程。如...

    2年前   
    973    0

    职场礼仪提升的三个方面

    职场礼仪提升的三个方面  有的人在社交场合尽管按要求做了一些礼仪动作,但只有形似没有神似,因为他没有外在表现的根基——内在的修养。作为职场我们在注重内在修养方面注意以下三方面的提升:  一、思...

    11年前   
    401    0

    职场礼仪:避做职场最讨厌的人

    职场礼仪:避做职场最讨厌的人  不会发电子邮件的人  做为新时代的人,谁不会发电子邮件呢?如果你总是滥用“紧急”标签的话,不必要的抄写别人、让人莫名其妙的主题,或是把重要的信息放在信件最后。那...

    10年前   
    496    0

    职场最容易犯下的无心之错

    职场最容易犯下的无心之错  1. 在众人面前摆弄自己的手机  《不良行为的代价》一书的作者克丽斯蒂-皮尔森说,不论在哪个国家,公司员工们抱怨最多的一件事就是看到同事在自己面前不停地摆弄他的pd...

    10年前   
    431    0

    谈谈职场上你最郁闷什么

    谈谈职场上你最郁闷什么     ■主持人的话:2004年职场满意度调查表明,今年最让职场中人郁闷的不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化,而是“工作让我越来越没有成就感了”,这占据了22%的郁闷...

    11年前   
    598    0

    核心能力字典(西门子)

    “知识”的内涵各种知识的内涵描述如下,以确保各人理解的一致性。v 行业知识雇员从事自身职业所具备的某一行业的知识或特殊技能,如制造业、金融保险业、零售业、运输业等。v 专业知识学自教育和经验的...

    8年前   
    482    0

    西门子核心能力字典

    “知识”的内涵本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)—...

    10年前   
    429    0

    麦肯锡核心能力

    核心能力「核心能力」,自一九九o年提出以來,已成管理思維主流  Kevin P. Coyne, Stephen J. D. Hall, Patricia Gorman Clifford本文譯自...

    12年前   
    446    0

    核心能力字典(西门子)

    “知识”的内涵各种知识的内涵描述如下,以确保各人理解的一致性。v 行业知识雇员从事自身职业所具备的某一行业的知识或特殊技能,如制造业、金融保险业、零售业、运输业等。v 专业知识学自教育和经验的...

    9年前   
    438    0

    渠道决策的三个核心问题

    渠道决策的三个核心问题 在这个过剩经济的时代,好酒也怕巷子深,营销成为每一个企业关注的话题,营销中最重要的是销售渠道,有所谓”渠道为王”之说。什么样的渠道规划适合企业呢?渠道规划的依据是...

    13年前   
    15298    0

    需培养能够带走的九种职场能力

    需培养能够带走的九种职场能力  薪水太少,工作太多,主管没创意……抱怨远比工作时间长,这就是职场里典型的黑色隧道现象。职场中的机会主义者,永远认为好工作是可以换来的,工作的目的完全依附在找好工...

    11年前   
    443    0

    在职场如何与各种人相处

    在职场如何与各种人相处     刚刚参加工作或者新到一个单位,应该如何与周围的同事相处,这对新走上工作岗位的年轻人来说极为重要。学会与人相处,可以让你少走弯路,尽早成功。其实,每一个人要取得成...

    10年前   
    514    0

    哪些人不受职场欢迎

    哪些人不受职场欢迎  鲨鱼型:自以为是,自我感觉良好,不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行,势必不仅使自己孤立,也容易被倡导“团队精神“的职业社会所抛弃。 古董型:墨守成规,不愿意甚至拒绝任何...

    11年前   
    559    0

    大三个人总结

    大三个人总结  叮铃铃,叮铃铃,我刚刚做完呢首曲子,就好有冲动写一下自己大三的感受与总结。好快甘,又到一年一度的考试时了,呢个学期的考试任务与压力并不大,只考五科,其中有两科是开卷考试的。考完...

    9年前   
    493    0

    论核心价值观与执法能力建设

    论核心价值观与执法能力建设      开展政法干警核心价值观教育实践活动以来,我院党组坚持以“忠诚”为执法灵魂,“为民”为执法宗旨,“公正”为执法理念,廉洁为执法基础,进一步加强检察机关执...

    11年前   
    11166    0

    文档贡献者

    逆***5

    贡献于2023-04-12

    下载需要 5 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档

    该用户的其他文档