走向成功培训资料
- 1. SiO走向成功只为成功找方法 不为失败找借口Have you think about it?1
- 2. SiO上海贝尔产业化办公室走向成功 我们常犯的错误拒绝承担个人责任表现优点，辩解缺点 未能启发下属离开≠混乱 只重结果，忽视过程想法/感受/活动/习惯 在公司内部形成对立 一视同仁的管理方式一把钥匙开一把锁 忘了公司的命脉：利润产品/销售/公关/员工/利润 只看问题，不看目标缺乏效率的原因：注意小处 哥们意气是业务，不是社交 没有行为（绩效）标准标准=誓约&要求=自尊增强=管理轻松 纵容能力不足的人尊重/随和/坚定 加入错误的人群你/你们/他/他们-我/我们 眼中只有顶尖好手依靠中坚力量 Did you have sth.similar? 2
- 3. SiO上海贝尔产业化办公室走向成功 自动报告你的工作进度 让上司知道 对上司的询问有问必答，而且清楚 让上司放心 充实自己努力学习，了解上司的语言 让上司轻松 对自己的业务主动提出改善计划 让上司进步 接受批评，不犯二次错误 让上司省事 毫无怨言地接受任务 让上司圆满 主动帮助他人 让上司有效 Have you do it like this ?3
- 4. SiO上海贝尔产业化办公室走向成功 老板绝对不会错 老板如果有错，一定是我看错 如果没有看错，一定是我的错才害老板有错 如果是老板的错，只要他不承认错，那就是我的错 如果老板不认错，我还坚持老板有错，那就是我的错 总之老板不会错，这句话绝对没错 !Do you agree ? 服从守则4
- 5. SiO上海贝尔产业化办公室走向成功创新自我学习 观摩考察从检讨现在问题 中构思改善方法模仿他人+改良设 计也是一种突破改变生活习惯和做 事经验（反面思考）做初步实验 以评估成效与他人研讨以避免 盲点或闭门造车5
- 6. SiO上海贝尔产业化办公室走向成功冲突=为对抗或抵抗他人行所做的努力传统 负面影响 容忍冲突，适时制止 近代 冲突 人性 解决冲突，沟通 互动 创造活力 利用成员差异，鼓励合理建议后果 紧张，孤立，困惑，表现拙劣，没安全感 激发创意，引导思维，提升决策品质性格左右命运，气质决定格局Do you have same feeling ? 6
- 7. SiO上海贝尔产业化办公室走向成功 对 冲 突 的 看 法处理冲突的原则 合作坚持（固执）不 坚 持合作沟通逃 避 不合作调试（牺牲自己）竞争（反对/示威）妥协 对事不对人 据理力争，贯彻决议 检讨自己和自己的部门 拥有开放的心态 培养以理服人的技巧找 决 设 启 成 发 赔 到 定 计 动 立 动 掉 It’s a not good idea! An idea !7
- 8. SiO上海贝尔产业化办公室走向成功依靠管理者个人能力组织工作 知识不够广 动作不够快 改变不够多 判断不够准 时间不够用 掌控面不全运用团队力量全员参与解决8
- 9. SiO上海贝尔产业化办公室走向成功IQ Adversity Quotient 逆商=逆境能力Intelligence Quotient 智商 = 智能表现Emotion Quotient 情商=情绪反映AQEQ9
- 10. SiO上海贝尔产业化办公室走向成功高IQ成功的人20%不能适应环境 不能委曲求全 不能顾全大局 不能领导群众 心理平衡 理智战胜冲动 善于利用别人的情绪高IQ，低EQ现象 典型的致命EQ独断专行，与上司冲突10
- 11. SiO上海贝尔产业化办公室走向成功EQ不是 情绪的宣泄，而是情绪的察觉和利用谨慎 坚持 和睦 积极 严厉伟人理论：智力 进取 监督 自信 果决EQ的基本要素 诚实（认识自己/了解客户/投入工作）生存 目的 团队 细心 纪律 11
- 12. SiO上海贝尔产业化办公室走向成功AQ告诉你面对困境和超越困境的能力。 工作和生活的成功大部分取决于AQAQ预测 克服逆境 Who can 发挥潜能 ? 坚持到底 经不起考验 Who will 无法达到目标 ? 半途而废逆境之中求生存敌人帮助成长 危机提高警觉 困境刺激思维12
- 13. SiO上海贝尔产业化办公室走向成功Lead you to high AQL=listen 聆听对逆境的反应 高/低AQ反应？ MAX/MIN反应发生在哪？E=explore 探索与逆境结果的关系 造成挫折的原因可能是什么？ 哪些原因是我造成的？ 我该负哪些责任？ 哪些我可以做得更好？A=analyze 分析证据 哪些证据证明我无能为力？ 逆境将影响我的生活及其他领域？ D=do 行动 我还需要哪些额外资料？ 我做什么可以控制挫折？ 我做什么可以限制逆境范围？ 我做什么可以缩短逆境影响我状态的时间？13
- 14. 汇报 工作重点 SOP 改善意见 进度控制 SiO上海贝尔产业化办公室走向成功 韩非子 只会压制自己--怕 只会纠正自己--乱 只会节省自己--贱效果=达到预期的目标 效率=产出/投入成功的管理者14
- 15. SiO上海贝尔产业化办公室走向成功成功不需要 Copy 失败不需要 Repeat15
