员工离职手续办理规定
第条 目
规范公司员工离职流程保证公司员相稳定维护正常流动秩序避免出现员工辞职期间消极怠工离职工作交接清楚接法胜工作等状况
第二条 适范围
适员工离职手续办理
第三条 离职定义
1 辞职：公司员工根意愿劳动合期满愿意续签合辞工作行
2 辞退：公司根相关规章制度理规定聘协议事先必征员工意单方面决定终止员工聘关系行包括结束试名开等情况
3 动离职：员工未公司批准擅连续离开岗位三天全年累计四天行辞职辞退员工未10工作日办理完离职手续者原力资源部会转动离职
第四条 离职申请
1 辞职：员工辞职必须提前月公司提交辞职报告书面形式提出申请
2 辞退：部门提出辞退建议时应理详细填写员工辞退建议审批报告单
第五条 离职审批
1 辞职：
①面谈：部门辞职员工积极沟通绩效良员工努力挽留探讨改善工作环境条件遇性
②审批程序：面谈员工然坚持辞职填写辞职审批单属部门理签字意报力资源部审核总理批准意方办理离职手续
2 辞退：
①：部门提供辞退员工交员工辞退建议审批报告单
②审批程序：部门提出意见填写员工辞退建议审批报告单级部门理核实批准报力资源部核实签署意见送总理审批总理批准力资源部通知拟辞退员部门安排工作移交
第六条 离职交接
1 物资交接：
①部门：离职员工应文件资料档案等纸质电子文档部门负责进行交接
②办公室：离职员工应办公物资工作证名片钥匙等交接办公室负责
③：公司财物应相关部门办理物资交接
2 工作移交：
部门确定员工离职信息应快安排离职员工进行工作交接填写离职手续移交表移交工作须详细书面记录电子档应该详细类移交工作够利进行
第七条 薪资结算
1 财务结算：
员工离职手续移交表财务部结清备金未报销款项拖欠未付公司款罚金等相关部门审批须离职手续移交表签署意见
2 工资结算：
工作移交财务结算完毕员工持审批离职手续移交表力资源部办理工资结算力资源部根出勤状况奖惩状况直属部门绩效考核状况核算出实际工资呈总理处审核审核意交财务处核算薪资
第八条
1 手续办理完毕员工填写份离职原调查表力资源部根表配合总理公司
理进行分析加改善
2 针公司表现绩效情况公司开具证明
附：
第条 细力资源部制定解释权力资源部
第二条 力资源部权根实际情况细进行修订调整
第三条 细颁布日起开始执行
附表：表：辞职审批单
表二：员工辞退建议审批报告单
表三：员工离职手续移交表
表四：离职原调查表
辞职审批单
姓名
部门
职务
入职时间
离职日期
部门
部门理意见
力资源部审核
总理审批
附表：
员工辞退建议审批报告单
辞退员姓名
部门
担职务
辞退原（）
部门：
时间：
力资源部意见
签字：
时间：
总理
审批
签字：
时间：
附表二：
附表三：
员工离职手续移交表
姓名
部门
职务
离职时间
物资
移交
办部门
移交物资
移交情况
接收签字
部门
办公室
部门
工作
交接
具体容
移交情况
接收签字
注：岗位职责工作项目移交容较者需附件
财务
结算
款
罚金
未报销款
备金
款项
合计金额
财务部意见
（签字）
薪资
结算
出勤情况
奖惩情况
应付奖金
补偿金
补（扣）金额
合计金额
力资源部
意见（签字）
总理审批
签字：
日期：
确认意述登记容离职移交工作结算手续办理完毕特确认
员工签字：
日期：
附表四：
离职原调查表
姓名
部门
职位
入职时间
离职时间
填写时间
离职原
您公司现薪酬福利制度法
您您部门者公司整体感受
您部门岗位工作意见建议
您您意见建议
您公司建议意见
想说话
标准重点
流程
员工离职流程
员工填写离职原调查表
离职调查
公司针职情况开具离职证明
离职证明
面谈
提供
移交容应书面记录
工资结算
结清薪资
结清工资外款项
提前月
力资源部核算
相关文件档案移交部门
理
提交辞退建议
提交辞职报告
辞职
辞退
离职申请
事项
薪资结算
财务结算
财务部核算
离职交接
工作交接
物资交接
齐全
详细齐全
相关办公物资移交办公室
离职审批
沟通挽留
填写辞职审批单
相关负责签署意见
辞职
辞退
相关负责签署意见
填写员工辞退建议审批报告单
辞退理合法
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第条 目
规范公司员工离职流程保证公司员相稳定维护正常流动秩序避免出现员工辞职期间消极怠工离职工作交接清楚接法胜工作等状况
第二条 适范围
适员工离职手续办理
第三条 离职定义
1 辞职：公司员工根意愿劳动合期满愿意续签合辞工作行
2 辞退：公司根相关规章制度理规定聘协议事先必征员工意单方面决定终止员工聘关系行包括结束试名开等情况
3 动离职：员工未公司批准擅连续离开岗位三天全年累计四天行辞职辞退员工未10工作日办理完离职手续者原力资源部会转动离职
第四条 离职申请
1 辞职：员工辞职必须提前月公司提交辞职报告书面形式提出申请
2 辞退：部门提出辞退建议时应理详细填写员工辞退建议审批报告单
第五条 离职审批
1 辞职：
①面谈：部门辞职员工积极沟通绩效良员工努力挽留探讨改善工作环境条件遇性
②审批程序：面谈员工然坚持辞职填写辞职审批单属部门理签字意报力资源部审核总理批准意方办理离职手续
2 辞退：
①：部门提供辞退员工交员工辞退建议审批报告单
②审批程序：部门提出意见填写员工辞退建议审批报告单级部门理核实批准报力资源部核实签署意见送总理审批总理批准力资源部通知拟辞退员部门安排工作移交
第六条 离职交接
1 物资交接：
①部门：离职员工应文件资料档案等纸质电子文档部门负责进行交接
②办公室：离职员工应办公物资工作证名片钥匙等交接办公室负责
③：公司财物应相关部门办理物资交接
2 工作移交：
部门确定员工离职信息应快安排离职员工进行工作交接填写离职手续移交表移交工作须详细书面记录电子档应该详细类移交工作够利进行
第七条 薪资结算
1 财务结算：
员工离职手续移交表财务部结清备金未报销款项拖欠未付公司款罚金等相关部门审批须离职手续移交表签署意见
2 工资结算：
工作移交财务结算完毕员工持审批离职手续移交表力资源部办理工资结算力资源部根出勤状况奖惩状况直属部门绩效考核状况核算出实际工资呈总理处审核审核意交财务处核算薪资
第八条
1 手续办理完毕员工填写份离职原调查表力资源部根表配合总理公司
理进行分析加改善
2 针公司表现绩效情况公司开具证明
附：
第条 细力资源部制定解释权力资源部
第二条 力资源部权根实际情况细进行修订调整
第三条 细颁布日起开始执行
附表：表：辞职审批单
表二：员工辞退建议审批报告单
表三：员工离职手续移交表
表四：离职原调查表
辞职审批单
姓名
部门
职务
入职时间
离职日期
部门
部门理意见
力资源部审核
总理审批
附表：
员工辞退建议审批报告单
辞退员姓名
部门
担职务
辞退原（）
部门：
时间：
力资源部意见
签字：
时间：
总理
审批
签字：
时间：
附表二：
附表三：
员工离职手续移交表
姓名
部门
职务
离职时间
物资
移交
办部门
移交物资
移交情况
接收签字
部门
办公室
部门
工作
交接
具体容
移交情况
接收签字
注：岗位职责工作项目移交容较者需附件
财务
结算
款
罚金
未报销款
备金
款项
合计金额
财务部意见
（签字）
薪资
结算
出勤情况
奖惩情况
应付奖金
补偿金
补（扣）金额
合计金额
力资源部
意见（签字）
总理审批
签字：
日期：
确认意述登记容离职移交工作结算手续办理完毕特确认
员工签字：
日期：
附表四：
离职原调查表
姓名
部门
职位
入职时间
离职时间
填写时间
离职原
您公司现薪酬福利制度法
您您部门者公司整体感受
您部门岗位工作意见建议
您您意见建议
您公司建议意见
想说话
标准重点
流程
员工离职流程
员工填写离职原调查表
离职调查
公司针职情况开具离职证明
离职证明
面谈
提供
移交容应书面记录
工资结算
结清薪资
结清工资外款项
提前月
力资源部核算
相关文件档案移交部门
理
提交辞退建议
提交辞职报告
辞职
辞退
离职申请
事项
薪资结算
财务结算
财务部核算
离职交接
工作交接
物资交接
齐全
详细齐全
相关办公物资移交办公室
离职审批
沟通挽留
填写辞职审批单
相关负责签署意见
辞职
辞退
相关负责签署意见
填写员工辞退建议审批报告单
辞退理合法
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
