员工离职流程
总理
力资源部
财务部
员工部门
离职员工
公司部门
离职申请
审核
审核
审批
Y Y Y
辞退申请
Y
发离职通知单
准备办理
离职手续
领 取
离职交接单
工 作
交 接
办公品移交
事项交接
合关系处理
财务款项交割
离职工资
结 算
领取工资
离职恳谈
正式离职
离职手续办理须知
1 员工离职须填写离职申请表部门力资源部审核总理（董事长）审批意办理离职手续公司解员工合关系部门审核总理（懂事长）审批力资源部发离职通知单办理离职手续
2 员工岗位涉公司商业技术机密部门出具意见书交力资源部力资源部根公合理原进行处理确保公司商业利益
3 力资源部应员工合社会保险达成互谅员工公司部档案力资源部保留少6月员工需档案进行复印
4 财务部应员工款项差旅报销等进行审核确保双方利益
5 力资源部根合实际情况结算员工离职工资
6 力资源部应员工进行离职恳谈真实解员工公司工作法建议
7 力资源部办理员工离职手续应着公合理友原热情员工办理相关手续提供力帮助
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工 作
交 接
办公品移交
事项交接
合关系处理
财务款项交割
离职工资
结 算
领取工资
离职恳谈
正式离职
离职手续办理须知
1 员工离职须填写离职申请表部门力资源部审核总理（董事长）审批意办理离职手续公司解员工合关系部门审核总理（懂事长）审批力资源部发离职通知单办理离职手续
2 员工岗位涉公司商业技术机密部门出具意见书交力资源部力资源部根公合理原进行处理确保公司商业利益
3 力资源部应员工合社会保险达成互谅员工公司部档案力资源部保留少6月员工需档案进行复印
4 财务部应员工款项差旅报销等进行审核确保双方利益
5 力资源部根合实际情况结算员工离职工资
6 力资源部应员工进行离职恳谈真实解员工公司工作法建议
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