企业文化生根问题策
什中国许明星企业快成流星企业
什企业高层中基层难达成识存沟通障碍
什企业组织变革流程造中员工感迷茫迟疑愿进导致变革成效佳
什企业文化理念行严重背离中国企业制度成高……
中国企业成长发展程中两种基文化现象：企业理念时髦先进天飘企业家员工行爬企业文化理念行严重背离造成文化虚脱症二员工心理契约天然缺乏导致企业制度成高控复杂效根源企业文化没生根仅停留时髦口号词汇企业文化缺乏推进机制执行系统时员工职业化程度低企业行员工行缺少律机制企业部交易成高企业文化体系起草应该重程重企业文化生根仅仅出时髦文企业文化渗透力资源战略制度流程员工行规范程中制度建立心理契约基础员工行律走律企业进入组织理高境界——企业文化理
企业文化理解决三核心问题：做什做什样子做清晰回答三问题便清楚勾勒企业文化核心容：命愿景核心价值观相关理念回答述三问题构建企业文化体系企业文化建设简单基础容易部分目前部分企业者咨询公司基停留部分企业构建企业文化体系聘请外部咨询公司效果佳常常出现两张皮现象笔者咨询程中发现仅仅做企业文化体系企业文化理初步骤远远够万里长征走步样想解决两张皮现象真正实现企业文化理必须企业文化生根
企业文化生根形象喻：企业文化核心理念粒种子粒种子培育长成落深埋生根发芽开花结果粒种子培育长成具备优秀基样种子便粒具备优秀基种子落法成活算深埋土壤里没适宜温度水分生根发芽开花结果唯促生根粒种子汲取水分获养分发芽开花结果完成种生生
态循环关键环节生根粒种子完成蜕变关键困难心环节
喻引申：培育培育核心价值观等核心理念长成构建企业文化体系落深埋宣贯生根发芽开花结果企业文化生根
什企业文化生根
企业文化生根企业文化核心理念变员工觉动发行程目化心融化情固化制化省仰化信外化行原全员参领导负责层层生根步骤入眼入脑入心入手
施工企业文化生根存问题
问题：企业文化建设程存着调研少闭门造车现象
施工企业企业文化建设程中采样思路：找文笔员工委工作部组织成立时企业文化建设工作组量调研访谈采征集办法获取着调华丽辞藻然整理形成谓企业文化种做法结果施工企业堆砌华丽词藻朗朗口企业历史传承现状定位未倡导格格入然谈落生根
问题二：企业文化体系杂没核心灵魂
施工企业企业文化体系容杂什想描述实质相什没描述施工企业企业文化做成书洋洋洒洒十万字殊知员工读完知云更怕企业文化体系没线没核心没灵魂整文化体系箩筐什装样体系离企业基远离员工追求远够生根呢
问题三：企业文化体系容重复回答问题时常表述
施工企业企业文化体系容重复层次清问题采回答更甚者会做出相反回答某公司企业文化体系罗列：宗旨命宗旨命描述完全实宗旨命回事法已二者回答
问题：干什样企业文化体系问题做出回答身思维混乱表述矛盾会生根呢
问题四：企业文化体系讲什什讲做
种企业文化体系学教科书样理框架忽视企业实践然施工企业根知道企业文化生根里
问题五：企业文化生根没心开始缺少化心
企业文化企业心件企业文化生根心开始植入心田施工企业忽视点常常采宣贯方式样难入心施工企业文化生根应该化心恒记心心领会真正解文化工作心态意识方面求
问题六：企业文化生根没情着眼缺少融化情
企业文化强迫更狠逼硬压施工企业采取硬办法缺少情爱施工企业文化生根应该融化情融化情感中溶进血脉融化成企业基
问题七：企业文化生根没制度保证缺少固化制
众施工企业味进行企业文化生根没制度机制进行保证形成文化套制度套互相间说话造成员工适施工企业文化生根应该固化制制度企业文化沉淀制度保证企业文化生根
问题八：企业文化生根没做起缺少化省
施工企业企业文化生根存属企业求基层求总部机关求少现象样生根效果会折扣高层开始层层生根做起全员参化省天反省工作否符合文化求否遵守企业价值观否中获提升断省中找差距变成真正优秀
问题九：企业文化生根信念坚定缺少仰化信
施工企业普遍存着企业文化核心容信念坚信心足信仰定现象
现象直接企业文化生根成泡影施工企业应该坚信文化神圣容怀疑违背源企业历史基竞争发展现状传承未思想界定什样真正优秀必须坚定移遵守践行企业信仰传承光
问题十：企业文化生根没行入手缺少外化行
施工企业停留文化文化没真正进行企业文化行化两张皮现象较严重施工企业应该积极文化规范企业行尤实际工作中体悟践行事遵循价值观做起事做起文化提升理力工作效果更团队合作更谐
施工企业文化生根求
提高认识高度重视企业文化现代企业核心竞争力基石落实项推广计划做宣传教育工作企业文化理真正生根产生巨聚力发展强推动力具十分重意义企业定统部署提高企业文化生根重性认识高度重视企业文化推进工作确保项实施方案全部落实
全员参分工负责企业文化生根项系统工程涉范围广需方坚持懈持恒做出努力建立健全统领导部门通力合作分工明确统筹规划认真组织精心安排进步明确理机构员工作职责制定实施细稳步推进项工作
联系思想贴实际企业文化理必须紧密联系员工工作实际结合员工种思想开展具针性教育工作引导员工抓住学认知提升践行等重环节
整体联动全面推进联动级领导理员企业文化理组织者企业文化理先行者身体力行勇实践广员工实践企业文化做出表率二企业文化理念体系融入营理项实践活动中抓住深化改革营发展面重点难点问题企业文化理解决实际问题结合起充分发挥企业文化提高理力提高理绩效重作
总企业文化生根目理念变行解决两张皮现象持续提升企业核心价值帮助企业取成功员工爱企业员工信赖企业员工动觉发奉献企
业企业文化生根需化心融化情固化制化省仰化信外化行
企业文化生根中需员工转变观念首先员工转变观念开始企业文化真正化心融化情体化物固化制化省仰化信外化行终统摄魂转变观念程需企业员工互动需员工积极动作程样程员工广泛参高质量参持久参企业文化生根中塑造改变员工思维惯行方式
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什中国许明星企业快成流星企业
什企业高层中基层难达成识存沟通障碍
什企业组织变革流程造中员工感迷茫迟疑愿进导致变革成效佳
什企业文化理念行严重背离中国企业制度成高……
中国企业成长发展程中两种基文化现象：企业理念时髦先进天飘企业家员工行爬企业文化理念行严重背离造成文化虚脱症二员工心理契约天然缺乏导致企业制度成高控复杂效根源企业文化没生根仅停留时髦口号词汇企业文化缺乏推进机制执行系统时员工职业化程度低企业行员工行缺少律机制企业部交易成高企业文化体系起草应该重程重企业文化生根仅仅出时髦文企业文化渗透力资源战略制度流程员工行规范程中制度建立心理契约基础员工行律走律企业进入组织理高境界——企业文化理
企业文化理解决三核心问题：做什做什样子做清晰回答三问题便清楚勾勒企业文化核心容：命愿景核心价值观相关理念回答述三问题构建企业文化体系企业文化建设简单基础容易部分目前部分企业者咨询公司基停留部分企业构建企业文化体系聘请外部咨询公司效果佳常常出现两张皮现象笔者咨询程中发现仅仅做企业文化体系企业文化理初步骤远远够万里长征走步样想解决两张皮现象真正实现企业文化理必须企业文化生根
企业文化生根形象喻：企业文化核心理念粒种子粒种子培育长成落深埋生根发芽开花结果粒种子培育长成具备优秀基样种子便粒具备优秀基种子落法成活算深埋土壤里没适宜温度水分生根发芽开花结果唯促生根粒种子汲取水分获养分发芽开花结果完成种生生
态循环关键环节生根粒种子完成蜕变关键困难心环节
喻引申：培育培育核心价值观等核心理念长成构建企业文化体系落深埋宣贯生根发芽开花结果企业文化生根
什企业文化生根
企业文化生根企业文化核心理念变员工觉动发行程目化心融化情固化制化省仰化信外化行原全员参领导负责层层生根步骤入眼入脑入心入手
施工企业文化生根存问题
问题：企业文化建设程存着调研少闭门造车现象
施工企业企业文化建设程中采样思路：找文笔员工委工作部组织成立时企业文化建设工作组量调研访谈采征集办法获取着调华丽辞藻然整理形成谓企业文化种做法结果施工企业堆砌华丽词藻朗朗口企业历史传承现状定位未倡导格格入然谈落生根
问题二：企业文化体系杂没核心灵魂
施工企业企业文化体系容杂什想描述实质相什没描述施工企业企业文化做成书洋洋洒洒十万字殊知员工读完知云更怕企业文化体系没线没核心没灵魂整文化体系箩筐什装样体系离企业基远离员工追求远够生根呢
问题三：企业文化体系容重复回答问题时常表述
施工企业企业文化体系容重复层次清问题采回答更甚者会做出相反回答某公司企业文化体系罗列：宗旨命宗旨命描述完全实宗旨命回事法已二者回答
问题：干什样企业文化体系问题做出回答身思维混乱表述矛盾会生根呢
问题四：企业文化体系讲什什讲做
种企业文化体系学教科书样理框架忽视企业实践然施工企业根知道企业文化生根里
问题五：企业文化生根没心开始缺少化心
企业文化企业心件企业文化生根心开始植入心田施工企业忽视点常常采宣贯方式样难入心施工企业文化生根应该化心恒记心心领会真正解文化工作心态意识方面求
问题六：企业文化生根没情着眼缺少融化情
企业文化强迫更狠逼硬压施工企业采取硬办法缺少情爱施工企业文化生根应该融化情融化情感中溶进血脉融化成企业基
问题七：企业文化生根没制度保证缺少固化制
众施工企业味进行企业文化生根没制度机制进行保证形成文化套制度套互相间说话造成员工适施工企业文化生根应该固化制制度企业文化沉淀制度保证企业文化生根
问题八：企业文化生根没做起缺少化省
施工企业企业文化生根存属企业求基层求总部机关求少现象样生根效果会折扣高层开始层层生根做起全员参化省天反省工作否符合文化求否遵守企业价值观否中获提升断省中找差距变成真正优秀
问题九：企业文化生根信念坚定缺少仰化信
施工企业普遍存着企业文化核心容信念坚信心足信仰定现象
现象直接企业文化生根成泡影施工企业应该坚信文化神圣容怀疑违背源企业历史基竞争发展现状传承未思想界定什样真正优秀必须坚定移遵守践行企业信仰传承光
问题十：企业文化生根没行入手缺少外化行
施工企业停留文化文化没真正进行企业文化行化两张皮现象较严重施工企业应该积极文化规范企业行尤实际工作中体悟践行事遵循价值观做起事做起文化提升理力工作效果更团队合作更谐
施工企业文化生根求
提高认识高度重视企业文化现代企业核心竞争力基石落实项推广计划做宣传教育工作企业文化理真正生根产生巨聚力发展强推动力具十分重意义企业定统部署提高企业文化生根重性认识高度重视企业文化推进工作确保项实施方案全部落实
全员参分工负责企业文化生根项系统工程涉范围广需方坚持懈持恒做出努力建立健全统领导部门通力合作分工明确统筹规划认真组织精心安排进步明确理机构员工作职责制定实施细稳步推进项工作
联系思想贴实际企业文化理必须紧密联系员工工作实际结合员工种思想开展具针性教育工作引导员工抓住学认知提升践行等重环节
整体联动全面推进联动级领导理员企业文化理组织者企业文化理先行者身体力行勇实践广员工实践企业文化做出表率二企业文化理念体系融入营理项实践活动中抓住深化改革营发展面重点难点问题企业文化理解决实际问题结合起充分发挥企业文化提高理力提高理绩效重作
总企业文化生根目理念变行解决两张皮现象持续提升企业核心价值帮助企业取成功员工爱企业员工信赖企业员工动觉发奉献企
业企业文化生根需化心融化情固化制化省仰化信外化行
企业文化生根中需员工转变观念首先员工转变观念开始企业文化真正化心融化情体化物固化制化省仰化信外化行终统摄魂转变观念程需企业员工互动需员工积极动作程样程员工广泛参高质量参持久参企业文化生根中塑造改变员工思维惯行方式
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