xx工业园区街道村干部理工作验交流材料—验材料
落实科学发展观规范村干部理
认真贯彻十六十七会议精神切实加强农村基层组织建设培养造支高素质村干部队伍推进社会义新农村建设进程年xx工业园区xx路街道科学发展观指导结合园区街道社会济发展新形势断加强规范村干部理工作取定工作成效
控减职数优化结构
落实科学发展切实减轻农民负担杜绝浮事现象发生年严格控制村两委成员职数村干部分四类纳入理：村定职干部包括村组织书记村委会村会计辅导员二村级园区（街道）干部包括村组织副书记村委会副三村般干部包括村岗工作村两委成员四村备干部包括村相关岗位工作年轻志目前园区街道属12行政村村组织委员职数设定5分村组织书记副书记1委员3村委会委员职数样设定5分村委会副1委员3提倡两委成员交叉兼职
通2004年2007年两次村组织村委会换届选举工作实施村两委成员职数效控减村两委成员结构优化目前12行政村村组织委员58名均年龄415岁女性17占2835岁14占23高中文化47占78村委会委员58名均年龄456岁女性19占32835岁5占86专文化8占138两委成员91中交叉兼职25书记肩挑2村干部结构优化村干数精简切实减轻群众负担促进农村谐社会建设
二加强培养注重选拔
年园区街道工委着重提选派挂等方面功夫加快实施村干部选拔提村干部岗位干出业绩年青志适时提拔园区街道相关部门岗位工作更发挥量服务群众年先3名村组织书记走乡局级领导岗位4名志调园区街道相关部门担负责调动村干部干工作积极性增强村干部岗位吸引力选重点农村知识青年退伍军种养户外出务工商回乡员等优秀青年中通公开考试外群众推荐等途径批
农村优秀走村干部岗位新农村建设舞台锻炼提高现职村两委成员中双强型达87占91型组织书记9占75时确保村保持3名备干部力量村干部队伍持续健康发展提供保证增强农村基层干部队伍生机活力年半年宫涵村试行学生村备干部公开选拔招聘工作取圆满成功相关做法级领导充分肯定派工作难度较暂时没合适组织书记选村园区街道机关事业单位中直接选派优秀年轻干部直接担村组织书记挂通挂锻炼方式加强村级备队伍建设政治素质发展潜力村级备干部适时抽调园区街道相关部门参中心重点工作帮助开阔视野提升工作思维广度深度增强复杂情况协调处理力2007年先村抽调9名村备干部参重点工程建设农业普查工业普查等中心重点工作力促进村备干部健康成长
三强化教育提升素质
促进村干部素质断提高适应新形势发展需充分利种利资源载体加强村干部教育培训时组织参加级培训组织村组织书记村委会参加级部门组织类培训班提升政治理水二组织级培训年年初结合园区街道年度中心重点工作针性拟定培训计划组织村干部进行培训年度工作目标务利完成坚实理基础三注重日常培训充分发挥远程教育网络优势时组织村干部新理社会关注热点问题进行学促进新形势新问题认知理解力提高四组织实施学历培训针性时部分志送校专班进行系统学提升学历层次2004年选送17名村工作年轻志参加区委组织部举办专班学先10名年轻村干部参加校学历培训校课程安排紧密结合前农村工作实际政策水理水幅度提高村级三文明建设岗位发挥重作目前12行政村中已具专村干部24名占村干部总数25中村组织书记专学历5占42
四建章立制加强理
加强村干部理切实改善村两委班子中存懒散庸浮现象全面提升村干素质工委出台村干部理办法（试行）设立村干部理三项制度：定期回报制度求行政村支部书记月园区街道政办公室报月度工作计划园区街道月末周召开村支部书记工作计划完成情况回报例会村回报月工作计划完成情况月工作算强化效监督二谈心谈话制度园区街道政领导年少联系村干部谈话两次村干部谈话次村干部思想工作中存种问题时提醒早解决强化日常监督三激励考核制度年园区街道
组织部门村干部进行次年度考核重点考核工作实绩年度考核采取述职群众评议座谈组织考核办法确定村干部考核等次考核结果作村干部奖惩提拔外园区街道突出村干部工作情况日常考核通组织实施民测评班子成员谈话等方式适时组织实施村级班子运转情况班子成员履职情况调研帮助村领导班子班子成员分析工作中存问题定范围进行通报促进基层组织建设断增强通时考核年度考核实施促进园区街道村干部理规范化科学化效改善干群关系圆满完成项目标务奠定良基础
五量化考核落实遇
围绕村干部报酬工薪化遇保障化工作职业化目标2007年村定职干部干部工资报酬组成确定基工资考核奖励工资贡献工资三部分
1基工资：村定职干部基工资园区街道月发放具体标准村支部书记900元村委会810元村总帐会计765元村干部村考核发放（分配例：村组织书记100村委会90村会计辅导员85副书记副7585两委委员6075）
2考核奖励工资：村考核奖励设定年报酬总额减基工资剩余部分作考核奖励工资基数终考核分（分120元）进行奖励考核奖励工资年终次性发放发放渠道均村集体济积累资金中支付
3贡献工资：招商引资奖集体济发展奖项目建设服务工作征工作拆迁安置工作奖三单项奖组成
时明确工资考核发放基原：
1村干部年工资报酬增长必须坚持两低原工资增长总额低集体济积累增长总额工资增长幅度低集体济积累增长幅度
2设立村干部工资增长预警线村干部基工资+考核奖励工资总额增幅超5050计发
3济相薄弱村支付村干部年终报酬村级集体济定积累济
特薄弱村根村实际情况年终考核工资作参考年终报酬浮定例发放浮例园区街道研究确定
4严格实行票否决制度未完成年度口计划生育指标发生重特安全事社会治安综合治理没达规定目标取消综合评奖资格
2007年园区街道村组织书记（基数1）工资报酬总额分：周桥24429元双墩29302元许郑25163元东唐30732元宫涵31974元老东河22001元北马30225元十里铺23082元凌窦22674元孙唐20290元朱塘27977元林南30859元高宫涵村底孙唐村相差11684元
2008年结全园区街道发展新形势年初发2008年度工作目标考评意见中明确考核分建工作安创建文明卫生创建农业济工业济服务业计划生育村建土社会保障等9方面村干部工资报酬确定基工资考核奖励工资两部分构成基工资维持2007年标准变考核工资提升分150元
六完善保障激励工作
围绕断完善村干部保障机制工作思路2002年结合形势研究制定泰东镇村镇干部养老保险工作实施意见着力规范农村干部参保投保行切实解决农村基层干部顾忧定程度调动村干部工作积极性2008年结合新形势研究出台关进步做农村基层干部养老保险医疗保险工作实施意见村两委成员全部纳入城镇职工社会养老医疗保障体系根村干部工作年限岗位建立村干部退休养老金保底机制政策出台根解决村干部顾忧限度调动广村干部工作积极性
村干部达退休年龄社保部门城镇职工办理退休养老金基础街道工委时退休村干部养老金保底工资进行测算村干部退休养老金保底标准等职职务工龄职务月领取标准退休实际领取养老金低保底标准月补足养老金差额资金园区街道村承担50
职务应月养老金标准分：村组织书记职务月享受35元村委会组织副书记职务月享受30元村总账会计村委会副月享受25元两委般干部职务月享受20元男性定职村干部工龄满10年述标准
测算养老金总额基础月发放养老金数额增加40元女性定职村干部工龄满10年述标准测算养老金总额基础月发放养老金数额增加80元村干部职务应月领取标准园区街道根社会济发展水物价水适时调整
医疗保险2008年7月1日起村两委成员已全部办理城镇职工医疗保险（含病医疗）新参保员退休时满足缴费15年规定应承担费外集体承担部分工龄计算职工龄15年集体全额承担职工龄足15年例计算集体承担部分足部分承担新选员规定办理
七实施关爱体现关怀
退休村干部享受园区街道发展带成果2007年园区街道通深入调研建立2008年前退休村干部（园区街道）基遇正常调增机制2007年xx路街道退休街道干部32名中支部书记5名村委会（队长）9名副职（副支书副总帐会计）18名（3名志未龄办退）退休遇普遍较低根层次研究设定退休金调增方案退休村干部支持拥护体现组织关怀
退职员分两种情况进行处理批准退职处理职时间较长职期间工作表现较年龄身体原组织安排退职未达法定退休年龄参保象集体负担部分集体承担法定退休年龄二退职情况处理司法处理纪政纪处理动离职落选属参保范围离开工作岗位次年起基养老保险医疗保险费（含足15年部分）全额承担期未达退休年龄死亡劳动保障部门相关规定处理
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落实科学发展观规范村干部理
认真贯彻十六十七会议精神切实加强农村基层组织建设培养造支高素质村干部队伍推进社会义新农村建设进程年xx工业园区xx路街道科学发展观指导结合园区街道社会济发展新形势断加强规范村干部理工作取定工作成效
控减职数优化结构
落实科学发展切实减轻农民负担杜绝浮事现象发生年严格控制村两委成员职数村干部分四类纳入理：村定职干部包括村组织书记村委会村会计辅导员二村级园区（街道）干部包括村组织副书记村委会副三村般干部包括村岗工作村两委成员四村备干部包括村相关岗位工作年轻志目前园区街道属12行政村村组织委员职数设定5分村组织书记副书记1委员3村委会委员职数样设定5分村委会副1委员3提倡两委成员交叉兼职
通2004年2007年两次村组织村委会换届选举工作实施村两委成员职数效控减村两委成员结构优化目前12行政村村组织委员58名均年龄415岁女性17占2835岁14占23高中文化47占78村委会委员58名均年龄456岁女性19占32835岁5占86专文化8占138两委成员91中交叉兼职25书记肩挑2村干部结构优化村干数精简切实减轻群众负担促进农村谐社会建设
二加强培养注重选拔
年园区街道工委着重提选派挂等方面功夫加快实施村干部选拔提村干部岗位干出业绩年青志适时提拔园区街道相关部门岗位工作更发挥量服务群众年先3名村组织书记走乡局级领导岗位4名志调园区街道相关部门担负责调动村干部干工作积极性增强村干部岗位吸引力选重点农村知识青年退伍军种养户外出务工商回乡员等优秀青年中通公开考试外群众推荐等途径批
农村优秀走村干部岗位新农村建设舞台锻炼提高现职村两委成员中双强型达87占91型组织书记9占75时确保村保持3名备干部力量村干部队伍持续健康发展提供保证增强农村基层干部队伍生机活力年半年宫涵村试行学生村备干部公开选拔招聘工作取圆满成功相关做法级领导充分肯定派工作难度较暂时没合适组织书记选村园区街道机关事业单位中直接选派优秀年轻干部直接担村组织书记挂通挂锻炼方式加强村级备队伍建设政治素质发展潜力村级备干部适时抽调园区街道相关部门参中心重点工作帮助开阔视野提升工作思维广度深度增强复杂情况协调处理力2007年先村抽调9名村备干部参重点工程建设农业普查工业普查等中心重点工作力促进村备干部健康成长
三强化教育提升素质
促进村干部素质断提高适应新形势发展需充分利种利资源载体加强村干部教育培训时组织参加级培训组织村组织书记村委会参加级部门组织类培训班提升政治理水二组织级培训年年初结合园区街道年度中心重点工作针性拟定培训计划组织村干部进行培训年度工作目标务利完成坚实理基础三注重日常培训充分发挥远程教育网络优势时组织村干部新理社会关注热点问题进行学促进新形势新问题认知理解力提高四组织实施学历培训针性时部分志送校专班进行系统学提升学历层次2004年选送17名村工作年轻志参加区委组织部举办专班学先10名年轻村干部参加校学历培训校课程安排紧密结合前农村工作实际政策水理水幅度提高村级三文明建设岗位发挥重作目前12行政村中已具专村干部24名占村干部总数25中村组织书记专学历5占42
四建章立制加强理
加强村干部理切实改善村两委班子中存懒散庸浮现象全面提升村干素质工委出台村干部理办法（试行）设立村干部理三项制度：定期回报制度求行政村支部书记月园区街道政办公室报月度工作计划园区街道月末周召开村支部书记工作计划完成情况回报例会村回报月工作计划完成情况月工作算强化效监督二谈心谈话制度园区街道政领导年少联系村干部谈话两次村干部谈话次村干部思想工作中存种问题时提醒早解决强化日常监督三激励考核制度年园区街道
组织部门村干部进行次年度考核重点考核工作实绩年度考核采取述职群众评议座谈组织考核办法确定村干部考核等次考核结果作村干部奖惩提拔外园区街道突出村干部工作情况日常考核通组织实施民测评班子成员谈话等方式适时组织实施村级班子运转情况班子成员履职情况调研帮助村领导班子班子成员分析工作中存问题定范围进行通报促进基层组织建设断增强通时考核年度考核实施促进园区街道村干部理规范化科学化效改善干群关系圆满完成项目标务奠定良基础
五量化考核落实遇
围绕村干部报酬工薪化遇保障化工作职业化目标2007年村定职干部干部工资报酬组成确定基工资考核奖励工资贡献工资三部分
1基工资：村定职干部基工资园区街道月发放具体标准村支部书记900元村委会810元村总帐会计765元村干部村考核发放（分配例：村组织书记100村委会90村会计辅导员85副书记副7585两委委员6075）
2考核奖励工资：村考核奖励设定年报酬总额减基工资剩余部分作考核奖励工资基数终考核分（分120元）进行奖励考核奖励工资年终次性发放发放渠道均村集体济积累资金中支付
3贡献工资：招商引资奖集体济发展奖项目建设服务工作征工作拆迁安置工作奖三单项奖组成
时明确工资考核发放基原：
1村干部年工资报酬增长必须坚持两低原工资增长总额低集体济积累增长总额工资增长幅度低集体济积累增长幅度
2设立村干部工资增长预警线村干部基工资+考核奖励工资总额增幅超5050计发
3济相薄弱村支付村干部年终报酬村级集体济定积累济
特薄弱村根村实际情况年终考核工资作参考年终报酬浮定例发放浮例园区街道研究确定
4严格实行票否决制度未完成年度口计划生育指标发生重特安全事社会治安综合治理没达规定目标取消综合评奖资格
2007年园区街道村组织书记（基数1）工资报酬总额分：周桥24429元双墩29302元许郑25163元东唐30732元宫涵31974元老东河22001元北马30225元十里铺23082元凌窦22674元孙唐20290元朱塘27977元林南30859元高宫涵村底孙唐村相差11684元
2008年结全园区街道发展新形势年初发2008年度工作目标考评意见中明确考核分建工作安创建文明卫生创建农业济工业济服务业计划生育村建土社会保障等9方面村干部工资报酬确定基工资考核奖励工资两部分构成基工资维持2007年标准变考核工资提升分150元
六完善保障激励工作
围绕断完善村干部保障机制工作思路2002年结合形势研究制定泰东镇村镇干部养老保险工作实施意见着力规范农村干部参保投保行切实解决农村基层干部顾忧定程度调动村干部工作积极性2008年结合新形势研究出台关进步做农村基层干部养老保险医疗保险工作实施意见村两委成员全部纳入城镇职工社会养老医疗保障体系根村干部工作年限岗位建立村干部退休养老金保底机制政策出台根解决村干部顾忧限度调动广村干部工作积极性
村干部达退休年龄社保部门城镇职工办理退休养老金基础街道工委时退休村干部养老金保底工资进行测算村干部退休养老金保底标准等职职务工龄职务月领取标准退休实际领取养老金低保底标准月补足养老金差额资金园区街道村承担50
职务应月养老金标准分：村组织书记职务月享受35元村委会组织副书记职务月享受30元村总账会计村委会副月享受25元两委般干部职务月享受20元男性定职村干部工龄满10年述标准
测算养老金总额基础月发放养老金数额增加40元女性定职村干部工龄满10年述标准测算养老金总额基础月发放养老金数额增加80元村干部职务应月领取标准园区街道根社会济发展水物价水适时调整
医疗保险2008年7月1日起村两委成员已全部办理城镇职工医疗保险（含病医疗）新参保员退休时满足缴费15年规定应承担费外集体承担部分工龄计算职工龄15年集体全额承担职工龄足15年例计算集体承担部分足部分承担新选员规定办理
七实施关爱体现关怀
退休村干部享受园区街道发展带成果2007年园区街道通深入调研建立2008年前退休村干部（园区街道）基遇正常调增机制2007年xx路街道退休街道干部32名中支部书记5名村委会（队长）9名副职（副支书副总帐会计）18名（3名志未龄办退）退休遇普遍较低根层次研究设定退休金调增方案退休村干部支持拥护体现组织关怀
退职员分两种情况进行处理批准退职处理职时间较长职期间工作表现较年龄身体原组织安排退职未达法定退休年龄参保象集体负担部分集体承担法定退休年龄二退职情况处理司法处理纪政纪处理动离职落选属参保范围离开工作岗位次年起基养老保险医疗保险费（含足15年部分）全额承担期未达退休年龄死亡劳动保障部门相关规定处理
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