财政绩效理工作验交流材料
年局认真贯彻落实科学发展观积极参加市政府组成部门绩效评估工作抓手抓财政绩效理初步建立横边底绩效理体系形成评估实施统组织评估容衔接评估重点区分评估方法综合利评估结果奖惩行政错责追究绩效理机制力推动财政科学发展
实行财政绩效理基做法
局绩效理工作充分学鉴市政府政府组成部门绩效评估基做法成熟项推开项逐步完善断提高初步构建广覆盖维度绩效考评体系做法：
紧紧围绕财政中心工作全程进督办局制定督办规定建立督办制度强化督办工作进步提高行政效年年初根市委市政府市纪委工作部署市财政局工作计划代表议案建议政协委员提案等认真编制工作务分解表区分办协办明确工作目标阶段性务提出工作求规定工作时限落实责构建完善责体系项务责领导责处室具体承办员保证工作务落实处年中级新务部署务分解表时进行补充调整月季督办工作开展踪检查半年督办工作办理情况进行认真回顾分析时发现问题提出解决办法策年认真总结年效建设验教训出台相关规定强化问责力度时办公台开发督办软件实现督办工作电子化强化督办工作实时监控时提醒催办
二抓机关工作员绩效考评充分调动种积极素根市委办公厅市政府
办公厅印发市市直机关工作员绩效考评奖励试行办法结合局实际制定市财政局机关工作员绩效考评暂行办法办法规范考评容方法明确绩效考评奖励金发放办法提出考评具体求考评程序始终坚持时效检查月评季群众互评领导点评局效办审核局效行风建设领导组审定优秀员公示发放奖励金程序进行确定优秀员方法搞轮流坐庄搞说算搞刀切考评结果运月季绩效考评成绩直接公务员年度考核挂钩季度绩效考评中获两次优秀公务员年度考核评优秀等次位工作员重点考核工作务完成情况外加强时出勤情况执行效基制度情况进行检查建立检查台账发放绩效奖挂起钩年根统规范津补贴实际情况发市财政局关规范绩效考评奖发放工作通知发放象标准发放形式程序进行重新界定严格规定明确予发放暂缓发放绩效考评奖情形充分调动局机关工作员积极性
三抓处室单位绩效考评强化中层干部责意识初先制定出台市财政局部处室绩效考评理暂行办法市财政局局属事业单位绩效考评理暂行办法制定两办法鉴参考市政府政府组成部门绩效评估市直机关工作员绩效考评办法明确绩效考评评价指标设置办法规范考评组织实施提出考评结果运处室事业单位年初单位职责市委市政府重决策部署财政预算报告财政工作报告局部会议纪等相关文件局机关督办工作部制度规定基础理求制定考评指标分值考评指标分值第三季度调整次调整幅度超总计划30局效办初审报分局领导意局效办汇总局长办公会作出报告处室事业单位工作务考核办法1月10日前年度评报告送局效办效办集中报送分局领导分局领导局效办根实际单项工作做出评价时局效办牵头组织相关处室参加考核组深入处室单位项考核指标进行现场察验分考评结果作
处室事业单位评选先进集体处室事业单位领导评选先进重条件强化处室领导事业单位负责责意识
四抓区财政综合理考核提高财政综合理水年底进步推进区财政理改革促进财政工作科学化规范化法制化制定出台市区财政综合理考核暂行办法办法方财政持续发展财政重改革进程财政理规范化法律法规市财政相关文件遵守情况等方面分29考核指标明确评分方法通区财政局评市财政局复核确定考核结果考核结果全市财政系统进行通报推动财政项工作落实开始区财政综合理进行考核考核实践针考核中发现问题考核指标设置考核方法进行修改完善考核更具针性操作性年初组织区财政综合理情况进行考核考核发现：安区财政局综合理中成效明显市财政局组研究决定：安区召开全市区级财政理工作现场会总结推广安区财政综合理考核工作做法6月11日全市区级财政理工作现场会安区财政局召开会议听取安区财政局行政事业单位集中核算国企集团部控制镇街财务远程监控村居会计镇街代理四项覆盖财政财务监体系建设情况思明区财政局强化镇街财政理深化行政资源社会资源市场化改革活跃机关文化建设情况汇报区财政局分财政改革理验做法作书面交流介绍通实施市区财政综合理考核区财政局胆开拓勇创新深化财政改革规范财政理方面取积极成效提高区级财政理水实现市区联动步发展
五抓财政专项支出绩效考评提高财政资金效益市政府办公厅转发局制定市市级财政专项支出预算绩效考评试行办法局试行办法基础制定出台市市级财政专项支出预算绩效考评实施细开始实施市级财政专项支出预算绩效考评试行办法细规定200万专项项目必须纳入
绩效考评范围预算编制开始规定应纳入绩效考评范围专项项目果没进行事前绩效审核预算予安排资金事前绩效审核项目应进行事绩效检查年通断完善绩效考评指标体系健全工作机制试行专家评审制度逐步扩考评范围明确19类专项资金列入考评范围通考评节约财政资金提高财政资金效率
六抓政府组成部门绩效评估科学评价财政工作实效局参加政府组成部门绩效评估年新进步特市政府部门绩效评估局综合成绩评定优秀48参加绩效评估政府部门中位列第年认真学市民政府办公厅关印发政府部门绩效理工作方案配套制度通知精神认真总结分析绩效评估工作验教训基础认真制定年绩效理工作方案根三定方案确定财政部门职责市委市政府分解务局年度工作计划重点设置够体现财政部门职反映局年工作绩效15项关键业绩评估指标根15项指标计设置58项二级指标项指标做：工作数量工作质量工作进度预期效果具体措施求坚持月检查季度查评半年绩效分析年绩效理工作总结通积极参加政府组成部门绩效评估科学评价财政工作实效
二抓财政绩效理点体会
局绩效理工作够取成绩市委市政府正确领导市效办直接指导部门力支持外身工作言点体会：
1领导重视抓绩效理前提
局组开展绩效理工作十分重视始终摆组重议事日程常集体听取
职部门关绩效理工作汇报时明确阶段工作重点提出具体求局领导根工作分工注重绩效理工作财政业务工作捆起抓特分工业务处室局属事业单位绩效理够严格求黄强局长逢集会强调绩效理工作倾性问题常亲部署亲抓落实处室事业单位领导做单位绩效理作义容辞重职责觉局里统求抓项工作落实年始终绩效理作财政工作永恒题财政工作贯彻落实科学发展观客观需坚持领导亲抓分领导具体抓副职领导配合抓中层领导抓落实领导机制工作机制具体：局效行风建设领导组负责绩效理统领导局效行风建设领导组办公室具体负责绩效理组织实施预算处负责区财政综合理考核财政专项支出绩效考评工作事教育处负责局机关工作员绩效考评部处室（事业单位）绩效考评工作监察室牵头负责政府组成部门绩效评估效督查责追究工作办公室负责绩效理保障协调工作
2制度建设抓绩效理基础
认真落实首问负责制否定报备制岗代制服务承诺制等效建设规章制度外结合财政实际抓紧抓制度建设建立落实日考勤制度办公动化台安装行研制开发考勤软件机关工作员天班时通考勤软件点击实施考勤根需动生成全局机关干部考勤记录统计考勤结果显示二建立落实效督查制度强化财政干部忧患意识宗旨意识保证政令畅通维护财政纪律改善行政理提高行政效出台市财政局关深化效监察工作意见明确监察事项分工工作方法提出诫勉教育六种情形效告诫九种情形加效问责力度三建立落实绩效理联络员制度规定处室事业单位指定名负责综合工作财政干部绩效理联络员专负责单位绩效理工作绩效理工作层层抓四建立落实责追究制度专门制定市财政局机关工作员行政错责追究实施暂
行办法区分岗位程度行政错追究范围方式程序实施责追究制度年机关工作员轻微触犯效建设关规定受责追究五建立落实责分解制度项绩效理里面项工作指标进行责分解责直接分解处室事业单位具体工作员确保工作落实处
3狠抓落实抓绩效理关键
规章制度关键抓落实充分发挥局效办职作坚持落实日网巡查检查违反考勤制度员超办理时限事项发现问题时进行通报批评周2次办公室进行实检查检查员岗服务公示容等情况发现问题责令改正单位绩效考评中扣分级机关局领导交办项工作纳入行政督办效督查范围实时踪动态监察重点工作组织开展事前事中事效监察违反效建设规定必须予效问责
三步抓绩效理初步算
局绩效理工作取成绩离级求群众希差距较单位相差距较始终保持清醒头脑盯紧工作中存差距足认真总结验教训学实践科学发展观契机扎扎实实抓绩效理工作
1进步健全完善绩效理体系
局现绩效理体系基础进步深化预算改革促进预算理工作科学化规范化制度化提升预算单位法理财水根中华民国预算法中华民国预算法实施条例市市级预算理暂行办法等关规定局研究制定市市
级行政事业单位预算理综合考评暂行办法办法刚刚研究通明确预算理综合考评容指标设置考评组织实施考评结果应准备2011年1月1日起正式实施市级行政事业单位预算理进行综合考评丰富局财政绩效理体系时绩效理工作中出现问题进行修改完善进步做局绩效理工作
2认真做规范财政权力运行工作
清理规范财政行政审批权裁量权监督检查权入手规范财政干部理财行行政行促进财政干部严格法理财法办事认真落实市财政局开展规范行政权力运行试点工作方案围绕深化财政理体制改革规范行政权力运行机制目标进步理行政权力结构加快建立结构合理配置科学程序严密制约效权力运行机制效防止权力滥巩固规范行政处罚裁量权工作成果进步规范财政行政处罚行
3完善网审批电子监察断提高工作效率
真正建立起二级电子监察机制担负网审批(审核)务处室事业单位指定专负责坚持日网监控单位审批项目办理情况发现报审材料全审批流程畅审批时限抓紧等问题时报告单位领导时处理出现起规定程序时限审批现象局效办加强网审批审核监督检查发现问题立责令改正担负网线咨询电话外咨询务处室事业单位指定专负责时回答处理群众咨询出现起群众满意政策业务咨询通全面推行网审批切实提高工作效率
4高度重视做绩效理试点工作
年市效办确定局列入全市绩效理工作试点单位局年坚持抓绩效理成绩充分肯定关心信深感责重命光荣市效办求高标准抓项工作落实契机推动局绩效理工作迈新台阶
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年局认真贯彻落实科学发展观积极参加市政府组成部门绩效评估工作抓手抓财政绩效理初步建立横边底绩效理体系形成评估实施统组织评估容衔接评估重点区分评估方法综合利评估结果奖惩行政错责追究绩效理机制力推动财政科学发展
实行财政绩效理基做法
局绩效理工作充分学鉴市政府政府组成部门绩效评估基做法成熟项推开项逐步完善断提高初步构建广覆盖维度绩效考评体系做法：
紧紧围绕财政中心工作全程进督办局制定督办规定建立督办制度强化督办工作进步提高行政效年年初根市委市政府市纪委工作部署市财政局工作计划代表议案建议政协委员提案等认真编制工作务分解表区分办协办明确工作目标阶段性务提出工作求规定工作时限落实责构建完善责体系项务责领导责处室具体承办员保证工作务落实处年中级新务部署务分解表时进行补充调整月季督办工作开展踪检查半年督办工作办理情况进行认真回顾分析时发现问题提出解决办法策年认真总结年效建设验教训出台相关规定强化问责力度时办公台开发督办软件实现督办工作电子化强化督办工作实时监控时提醒催办
二抓机关工作员绩效考评充分调动种积极素根市委办公厅市政府
办公厅印发市市直机关工作员绩效考评奖励试行办法结合局实际制定市财政局机关工作员绩效考评暂行办法办法规范考评容方法明确绩效考评奖励金发放办法提出考评具体求考评程序始终坚持时效检查月评季群众互评领导点评局效办审核局效行风建设领导组审定优秀员公示发放奖励金程序进行确定优秀员方法搞轮流坐庄搞说算搞刀切考评结果运月季绩效考评成绩直接公务员年度考核挂钩季度绩效考评中获两次优秀公务员年度考核评优秀等次位工作员重点考核工作务完成情况外加强时出勤情况执行效基制度情况进行检查建立检查台账发放绩效奖挂起钩年根统规范津补贴实际情况发市财政局关规范绩效考评奖发放工作通知发放象标准发放形式程序进行重新界定严格规定明确予发放暂缓发放绩效考评奖情形充分调动局机关工作员积极性
三抓处室单位绩效考评强化中层干部责意识初先制定出台市财政局部处室绩效考评理暂行办法市财政局局属事业单位绩效考评理暂行办法制定两办法鉴参考市政府政府组成部门绩效评估市直机关工作员绩效考评办法明确绩效考评评价指标设置办法规范考评组织实施提出考评结果运处室事业单位年初单位职责市委市政府重决策部署财政预算报告财政工作报告局部会议纪等相关文件局机关督办工作部制度规定基础理求制定考评指标分值考评指标分值第三季度调整次调整幅度超总计划30局效办初审报分局领导意局效办汇总局长办公会作出报告处室事业单位工作务考核办法1月10日前年度评报告送局效办效办集中报送分局领导分局领导局效办根实际单项工作做出评价时局效办牵头组织相关处室参加考核组深入处室单位项考核指标进行现场察验分考评结果作
处室事业单位评选先进集体处室事业单位领导评选先进重条件强化处室领导事业单位负责责意识
四抓区财政综合理考核提高财政综合理水年底进步推进区财政理改革促进财政工作科学化规范化法制化制定出台市区财政综合理考核暂行办法办法方财政持续发展财政重改革进程财政理规范化法律法规市财政相关文件遵守情况等方面分29考核指标明确评分方法通区财政局评市财政局复核确定考核结果考核结果全市财政系统进行通报推动财政项工作落实开始区财政综合理进行考核考核实践针考核中发现问题考核指标设置考核方法进行修改完善考核更具针性操作性年初组织区财政综合理情况进行考核考核发现：安区财政局综合理中成效明显市财政局组研究决定：安区召开全市区级财政理工作现场会总结推广安区财政综合理考核工作做法6月11日全市区级财政理工作现场会安区财政局召开会议听取安区财政局行政事业单位集中核算国企集团部控制镇街财务远程监控村居会计镇街代理四项覆盖财政财务监体系建设情况思明区财政局强化镇街财政理深化行政资源社会资源市场化改革活跃机关文化建设情况汇报区财政局分财政改革理验做法作书面交流介绍通实施市区财政综合理考核区财政局胆开拓勇创新深化财政改革规范财政理方面取积极成效提高区级财政理水实现市区联动步发展
五抓财政专项支出绩效考评提高财政资金效益市政府办公厅转发局制定市市级财政专项支出预算绩效考评试行办法局试行办法基础制定出台市市级财政专项支出预算绩效考评实施细开始实施市级财政专项支出预算绩效考评试行办法细规定200万专项项目必须纳入
绩效考评范围预算编制开始规定应纳入绩效考评范围专项项目果没进行事前绩效审核预算予安排资金事前绩效审核项目应进行事绩效检查年通断完善绩效考评指标体系健全工作机制试行专家评审制度逐步扩考评范围明确19类专项资金列入考评范围通考评节约财政资金提高财政资金效率
六抓政府组成部门绩效评估科学评价财政工作实效局参加政府组成部门绩效评估年新进步特市政府部门绩效评估局综合成绩评定优秀48参加绩效评估政府部门中位列第年认真学市民政府办公厅关印发政府部门绩效理工作方案配套制度通知精神认真总结分析绩效评估工作验教训基础认真制定年绩效理工作方案根三定方案确定财政部门职责市委市政府分解务局年度工作计划重点设置够体现财政部门职反映局年工作绩效15项关键业绩评估指标根15项指标计设置58项二级指标项指标做：工作数量工作质量工作进度预期效果具体措施求坚持月检查季度查评半年绩效分析年绩效理工作总结通积极参加政府组成部门绩效评估科学评价财政工作实效
二抓财政绩效理点体会
局绩效理工作够取成绩市委市政府正确领导市效办直接指导部门力支持外身工作言点体会：
1领导重视抓绩效理前提
局组开展绩效理工作十分重视始终摆组重议事日程常集体听取
职部门关绩效理工作汇报时明确阶段工作重点提出具体求局领导根工作分工注重绩效理工作财政业务工作捆起抓特分工业务处室局属事业单位绩效理够严格求黄强局长逢集会强调绩效理工作倾性问题常亲部署亲抓落实处室事业单位领导做单位绩效理作义容辞重职责觉局里统求抓项工作落实年始终绩效理作财政工作永恒题财政工作贯彻落实科学发展观客观需坚持领导亲抓分领导具体抓副职领导配合抓中层领导抓落实领导机制工作机制具体：局效行风建设领导组负责绩效理统领导局效行风建设领导组办公室具体负责绩效理组织实施预算处负责区财政综合理考核财政专项支出绩效考评工作事教育处负责局机关工作员绩效考评部处室（事业单位）绩效考评工作监察室牵头负责政府组成部门绩效评估效督查责追究工作办公室负责绩效理保障协调工作
2制度建设抓绩效理基础
认真落实首问负责制否定报备制岗代制服务承诺制等效建设规章制度外结合财政实际抓紧抓制度建设建立落实日考勤制度办公动化台安装行研制开发考勤软件机关工作员天班时通考勤软件点击实施考勤根需动生成全局机关干部考勤记录统计考勤结果显示二建立落实效督查制度强化财政干部忧患意识宗旨意识保证政令畅通维护财政纪律改善行政理提高行政效出台市财政局关深化效监察工作意见明确监察事项分工工作方法提出诫勉教育六种情形效告诫九种情形加效问责力度三建立落实绩效理联络员制度规定处室事业单位指定名负责综合工作财政干部绩效理联络员专负责单位绩效理工作绩效理工作层层抓四建立落实责追究制度专门制定市财政局机关工作员行政错责追究实施暂
行办法区分岗位程度行政错追究范围方式程序实施责追究制度年机关工作员轻微触犯效建设关规定受责追究五建立落实责分解制度项绩效理里面项工作指标进行责分解责直接分解处室事业单位具体工作员确保工作落实处
3狠抓落实抓绩效理关键
规章制度关键抓落实充分发挥局效办职作坚持落实日网巡查检查违反考勤制度员超办理时限事项发现问题时进行通报批评周2次办公室进行实检查检查员岗服务公示容等情况发现问题责令改正单位绩效考评中扣分级机关局领导交办项工作纳入行政督办效督查范围实时踪动态监察重点工作组织开展事前事中事效监察违反效建设规定必须予效问责
三步抓绩效理初步算
局绩效理工作取成绩离级求群众希差距较单位相差距较始终保持清醒头脑盯紧工作中存差距足认真总结验教训学实践科学发展观契机扎扎实实抓绩效理工作
1进步健全完善绩效理体系
局现绩效理体系基础进步深化预算改革促进预算理工作科学化规范化制度化提升预算单位法理财水根中华民国预算法中华民国预算法实施条例市市级预算理暂行办法等关规定局研究制定市市
级行政事业单位预算理综合考评暂行办法办法刚刚研究通明确预算理综合考评容指标设置考评组织实施考评结果应准备2011年1月1日起正式实施市级行政事业单位预算理进行综合考评丰富局财政绩效理体系时绩效理工作中出现问题进行修改完善进步做局绩效理工作
2认真做规范财政权力运行工作
清理规范财政行政审批权裁量权监督检查权入手规范财政干部理财行行政行促进财政干部严格法理财法办事认真落实市财政局开展规范行政权力运行试点工作方案围绕深化财政理体制改革规范行政权力运行机制目标进步理行政权力结构加快建立结构合理配置科学程序严密制约效权力运行机制效防止权力滥巩固规范行政处罚裁量权工作成果进步规范财政行政处罚行
3完善网审批电子监察断提高工作效率
真正建立起二级电子监察机制担负网审批(审核)务处室事业单位指定专负责坚持日网监控单位审批项目办理情况发现报审材料全审批流程畅审批时限抓紧等问题时报告单位领导时处理出现起规定程序时限审批现象局效办加强网审批审核监督检查发现问题立责令改正担负网线咨询电话外咨询务处室事业单位指定专负责时回答处理群众咨询出现起群众满意政策业务咨询通全面推行网审批切实提高工作效率
4高度重视做绩效理试点工作
年市效办确定局列入全市绩效理工作试点单位局年坚持抓绩效理成绩充分肯定关心信深感责重命光荣市效办求高标准抓项工作落实契机推动局绩效理工作迈新台阶
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