职工教育培训管理办法

职工教育培训理办法
职工教育培训理办法
总
职工教育培训工作需职工进行思想政治职业道德理知识业务技术操作技等方面教育训练活动加强职工教育培训工作提高公司职工素质理水促进公司技术进步发展特制定制度
二职责
（）理
1批准年度职工教育培训计划
2负责计划外办班申请批准
3负责持职工培训年会
（二）综合办公室
1综合办公室
（1）负责审核年度职工教育培训计划计划外办班申请
（2）负责核阅年度职工教育培训总结
（3）负责培训办班更改申请单批准
2综合办公室培训员
（1）负责编制公司年度职工教育培训计划
（2）负责组织公司教育培训文件制度编制修订理
（3）负责组织批准年度职工教育培训计划实施
（4）负责监督检查培训办班情况
（5）负责指导协调帮助办班负责组织培训办班包括联系授课教师安排学教室准备教学具教材组织办班结业监考协调外部关系
（6）负责组织召开职工培训工作年会
（7）负责办班培训关资料录入公司职工教育培训档案
（三）办班负责
（1）求组织实施培训办班
（2）负责参加培训班员理考勤考试等工作
（3）负责编制培训办班总结报告书
（四）科室车间
1求填报部门培训需求计划
2负责建立保部门职工教育培训档案
（五）授课教师
1负责提供学教材讲义适版
2负责认真组织教学保证教学质量
3负责考核试卷编写批阅（特殊情况外）
（六）参加培训学员

负责服安排认真参加学培训掌握培训知识
三培训计划控制程序（详见附1）
四相关规定
（）计划理规定
1遇特殊情况计划时间完成培训务时办班培训负责提前10天综合办公室提交培训办班更改申请单综合办公室批准方更改
2计划外时性办班申请单位提前填写计划外培训办班申请报综合办公室审核理批准方实施
（二）职工外出学培训理规定
1职工外出学培训必须坚持实际实实效原符合条件：
（1）确实公司生产营理急需法公司部组织完成教育培训务
（2）外出学职工必须专业口工作性质接具定实践验文化基础
2职工外出学培训程序理控制
（1）申请单位填写职工外出培训申请表职工单位分领导意综合办公室审核理批准方实施
（2）职工外出学填写职工外出学报告书份组织培训单位填写学期间鉴定单位审核分领导批准报综合办公室培训员档
五考核奖惩
（）公司年度评选出优秀兼职培训员23名
（二）公司年度评选出优秀授课教师23名
（三）公司职工参加培训情况作职工晋级晋升评先参考
（四）综合办公室制度相应条款纳入年济责制专业理考核中
六制度解释权综合办公室办公室组织实施
 
 
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