君犹盂老板文化—企业文化
企业文化建设中样现象:老板喜企业文化老板喜欢定企业倡导老板厌恶定企业禁止然培养健康企业文化老板心欲造儒家君犹盂说法非老板盂造企业文化水反求理者精神检点历史事受样启示
心插柳
西京杂记记载汉武帝次宠爱李夫里便李夫玉簪盘住发髻李夫身边细心宫女发现开始模仿问起讲起武帝李夫事颇引荣宫女口口相传家玉簪绾定发髻玉价倍贵焉玉簪搔头玉价倍贵说汉武帝心插柳形成
出企业文化形成秘密理者偏意间流露形成惯性理者偏流露意旁观者解读认定成功相关环节时种行便赋予文化意义员工眼里理者成功者员工渴成功取理者样位理者行认定成功相关环节时取成功做第步暂时没获成功玉簪搔头总成理者肯定种表示理者拥重资源掌控着资源分配想获种资源取理者中意非常重少违背理者中意行模式种行模式流行便形成种文化现象
般说种行成时尚情况觉选择簪作古绾定发髻长针金属骨头玉石等材料根意愿做出机选择然玉簪赋予特殊文化意义加特考虑种选择成种刻意追求时会成种负担汉武帝玛瑙石勒白光琉璃鞍豪华马鞍京长安便兴起豪华马鞍装饰攀风钱坐骑皆南海白蜃珂(马笼头装饰)紫金萼饰犹鸣患加铃镊饰流苏走撞钟磬飞幡葆稍条件家庭马匹饰品竞加雕镂马饰直百金汉武帝甘落玟□石鞍镂金银□石绿五色锦蔽泥造成奢靡风束缚住
应承认理者心插柳种非职务行果产生种文化现象意倡导相反意倡导文化理念时难奏效甚升种制度难落心栽花花成两者突情况更重视理者实际倡导践行东西员工认老板言行背隐含着价值指更实更称潜规说理者想企业中形成种健康企业文化需非职务行中职务责负责南京市江宁区房产局局长周久耕公众面前曝光天价烟遭媒体质疑免职基层局长抽天价烟然公仆形象符更重抽天价烟远远超出合理收入支付力背隐含着某种潜规作负责组织果熟视睹腐败文化沉淀成心插柳
受泰然?
知道企业文化形成秘密难反面找健康文化源头理者偏关
刘邦皇帝老爹尊太皇老家接京长安皇宫太皇养尊处优料日子长竟整天凄怆乐起刘邦纳闷问老爹身边回事原位太皇出身高贵直屠贩少年酤酒卖饼物厮混起斗鸡蹴踘皇宫里没感失落刘邦老爹高兴根爱老家样子造城新丰老爹狐朋狗友迁陪着玩太皇高兴弄新丰城里赖徒斗鸡蹴踘成风
刘邦投太皇太皇受泰然结果搞乱方民风更严重会刘邦投行效刘邦时候常乡间社日活动中参社祭乐疲臣知道点乡间旧社整体搬迁新丰城番营仅社树祭祀社神供台模样连周遭街道楼房宅院保持原貌说搬迁士女老幼相携路首知室放犬羊鸡鸭通涂竞识家刘邦重温旧梦臣足功夫劳民伤财
应承认理者位高权重需正常生活空间包括偏满足问题理者太皇投会曲意逢迎受泰然导致健康文化形成左右逢源中难分清交想职位行施加影响感性期满足容易放松应警惕受时空限制果偏容易够满足定潜素起作容易导致副作
产生图者留作弊空间发展造成隐患果说发展种潜绩投造成种显绩显绩出现会失潜绩代价私留隐患证明偿失公留隐患显绩种虚绩
实虚绩虚会中务实刘邦作新丰移旧社时候吴宽匠发财整体搬迁时候衢巷栋宇物色惟旧索贿受贿月致累百金理者虚绩代业绩然证明某种诚意者力营造虚绩时付出代价许限造成弄虚作假长官意志等健康文化影响低估健康文化滋生严重侵蚀企业持续发展基础理者偏节制迎合级迎合受泰然
修元正
理者言行文化建设中作孔子形象喻:君者犹盂民犹水盂方水方盂圆水圆然历史发展天需反加解读谓企业文化老板文化说想形成健康企业文化理者必须原严格求做起喜修元正孔子话应改:老板者犹水犹盂盂方水方盂圆水圆
韩非子中记载齐桓衣紫事:齐桓公历喜欢穿紫色衣服国君紫色成齐国流行色全国紫色绸缎贵起连紫布脱销时加工紫色绸缎较麻烦崇尚紫布等崇尚奢靡风齐桓公十分愁闷问宰相仲该办仲说:王您想煞风难先脱紫色服装然身侍卫说:非常讨厌紫颜色果时穿紫颜色服装进您定说:先回脱掉紫色衣裳非常讨厌紫色齐桓公说:定办法做果然齐桓公样做左右臣天没穿紫色衣服第二天整京城没穿紫色衣服第三天全国范围没穿紫色衣服
独偶邹国国君戴帽子时喜欢佩长帽带(长缨)左右着学长缨时抢手邹君先断缨出国中皆服长缨出韩非子说越王勇民轻死楚灵王细腰国中饿鼓励君着性子相反根国家利益改变性情纠正健康风气身令公紫衣改公恶紫衣君服长缨君断长缨等君犹盂关系中盂水位置颠倒体现种民重君轻修元正思想
毫疑问作定职位社会影响力生活表露仅仅作节需断修元正基层单位手企业高样金字塔型社会结构里公众物企业员工间毕竟相距离企业高基层员工夕相处员工高身更容易高端政策现实表现理者企业受健康文化影响忧心时应反省表现正先正
修元正修字完美精进整治结合起体现理者修炼功夫理者道学先生需通营活动效率实现效益字外核心竞争力企业立足时作修身理者果够围绕着企业核心竞争力修祛邪扶正元气健康企业文化难形成
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