关于企业职工健康管理制度分析—企业文化

 
关企业职工健康理制度分析—企业文化
 
　　企业力资源结构断优化企业竞争力根保障健康理服务应企业发展保证企业长久生命力
　　健康理针健康需求健康资源进行计划组织指挥协调控制程体群体健康进行全面监测分析评估提供健康咨询指导健康危险素进行干预程国现行关健康理法律法规容分三部分：职业健康类法律法规国家制定种职业安全健康方面法律条例规程决议命令规定指示等规范性文件二环境健康类法律法规济快速发展带严重环境污染已类健康安全造成越越威胁控制环境害素健康影响减少环境相关疾病发生维护公众健康环境健康法律法规体系规范容三生活健康类法律法规生活健康理容较丰富涉体生活方面
　　健康理企业理相关法律法规涉三领域首先涉全民健身特殊体保健部分法律法规全民健身活动组织公体育设施理幼园卫生保健设施理婚前孕期医疗保健机构提供保健服务等提出规范性求次涉员工医疗卫生理部分法律法规企业医疗机构职业资格执业规提出严格求明确责追究第三涉企业食品卫生理俗话说：病口入食品卫生理生活健康理重容方面法律法规食品卫生安全进行规范理保证员工饮食健康
　　企业健康理类规章制度企业法律规范进行健康理保障员工健康工作生活审视部分国企业制度出国家职业健康类法律体系较健全企业制度关职业健康理容够劳动法劳动合法职业病防治法化工企业职业病防治工作理办法等求保持致较完善环境健康理方面企业然相关法律法规明确环境理职责环境影响评价报告等制度环境健康理标准体系尚健全等原企业制度存标准够细化问题外关生活健康类法律法规涉企业职工生活衣食住行方方面面国企业勤服务单位缺乏独立盈利力附国企生产单位特点缺乏市场竞争意识理制度制定缺乏风险防范意识注重操作注重理生活健康理类规章制度体系尚健全
　　根海家健康理中心城市266位企业家做调查显示调查者认目前企业健康问题慢性病占214认环境污染占87认职业病风险占389认健康行占31中国青年报——青年时讯报告卫生部10城市班族进行调查发现处亚健康状态占48中海城市高城市脑力劳动者高体力劳动者中年高青年调查报告显示企业员工健康问题已容忽视健康理理念应作企业理重容深入企业理者心究竟企业健康理方面采取效措施呢？笔者做点思考：
　　首先加强企业健康理类规章制度体系建设鉴环境污染职业病引起员工健康问题素应根企业实际需细化企业环境理标准特石油化工等环境污染危险性高企业应抓紧时间制定环境污染健康损害评价判定环境污染健康影响监测环境健康影响评价风险评估环境污染物健康影响指标检测等标准切实保护员工职业健康外企业应着预防原建立健全健康生活相关衣食住行等方面规章制度制定员工社区保健设施员工健身场维护理制度制定完善幼园卫生保健制度母婴体检保健制度完善食品安全风险监测评估食品安全标准原材料采购安全食品安全事紧急处置方案等理制度容
　　次建立健全企业员工健康理年度预算制度保障企业健康理项规章制度全面落实应年度位员工核定定健康理预算开展员工职业健康普查健康理讲座心理健康咨询健康旅游等活动关资金应制定计划审批结算等相关业务流程保障专项资金位
　　次科学搭建企业员工健康档案信息台通进行员工健康全面普查时问卷形式企业员工工作方式生活方式家族病史进行调查建立员工健康档案信息化系统分析员工健康状态制定科学合理员工体检容时间表合理配置员工体检资源避免体检走场健康理成合理增长
　　断完善企业员工健康理预防体系根企业员工健康分类设定健康事标准建立健康事评估系统企业决策层负责相关部门健康事进行预防应急理通制定日常运动制度(求员工天参加企业统组织体育活动工间操)引起健康隐患环境饮食定期分析制度员工健康理帮助制度等运动健身饮食健康心理健康等全方位关注员工健康问题切实保证健康理预防体系效运行

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