劳动工合(精选篇)
第篇：劳动工合
劳动工合
根国家市关规定甲方招乙方实行全日制工形式双方协商致意订立合：
合期限年月日年月日止
合期乙方甲方天工作
二 甲方根工作需安排乙方服务工作岗位工
作具体容营业员工资月元乙方必须根甲方规定工作求时完成工作务
三 甲乙双方必须严格执行国家关安全生产劳动
保护职业卫生等规定甲方应乙方提供国家规定项规章制度
四 合期甲方未合约定支付劳动报酬未
国家规定提供劳动条件：乙方胜合约定工作严禁违反甲方法制定规章制度劳动纪律方提出解劳动合
五 双方需约定事项
六 合式两份甲乙双方执份
甲方签字：乙方签字：年月日
第二篇：便利店劳动工合
便利店劳动工合
甲方：
法定代表：
乙方：
甲乙双方等愿协商致基础签订合认真履行
甲方聘乙方员工合期200年月日200年月日合期满行终止
二员工姓名岗位工资见花名表
三甲方负责乙方进行专业知识安全劳动纪律规章制度等关方面教育合格岗
四乙方努力学积极工作提高技术遵守甲方劳动纪律爱护设施设备具等保质保量时完成工作务
五甲方乙方提供符合国家关劳动保护规定工作环境安全条件劳动保护品
六甲方执行提供零售业工作时间加班时间遇国家规定执行
七乙方法定工作时间提供正常劳动甲方应支付低低工资标准工资额（工资标准见花名册）次月10日支付月工资
八甲方国家规定乙方办理社全养老保险
九乙方工负伤工死亡国家省市法规办理
十乙方患病非工负伤医疗期7天
十关劳动合终止解变更方法中华民国劳动法关规定办理
十二甲乙双方中方发生违约承担相应违约责方造成济损失视损失程度责予济赔偿十三合签订30日甲方负责劳动行政部门鉴证
十四履行合发生劳动争议双方协商解决时双方均权辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十五合式四份甲乙双方执份劳动行政部门仲裁机构留存两份
甲方（盖章）：鉴证单位（公章）：
法定代表（签章）：
乙方（签章）：鉴证员：
订立时间：鉴证时间：
第三篇：劳动工合范
劳动工合范
根中华民国劳动法甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
合期限
甲方聘乙方甲方（部门）担时岗位工作合期限年年月日年月日
二乙方工作容(需填写)
三甲方权利义务
（）负责乙方日常事理
（二）负责支付乙方工资日元
（三）
四乙方权利义务
（）接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整遵纪守法圆满完成工作务
（二）享受合规定工资遇
（三）签订合时愿遵守甲方关规定
（四）
五聘合变更解终止
（）乙方列情况甲方解合须提前30天书面形式通知：
1．履行合差完成工作务考核合格
2．甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3．患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
4．订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
（二） 乙方列情况甲方时解合：
1．严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
2．连续旷工时间超十五天年累计旷工时间超三十天
3．理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序4．贪污盗窃赌博营私舞弊情节严重
5．违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
6．伪造成绩单学历健康证明正手段欺骗甲方
7．开劳教判刑法追究刑事责
8．违反国家学校甲方规定
（三） 乙方列情况甲方乙方解合：
1．患病非工负伤国家规定医疗期
2．工负伤劳动鉴定部门鉴定完全部分丧失工作力
3．实行计划生育女职工孕期产期规定哺乳期
4．符合国家规定条件
述员根业务发展需调整适岗位遇岗定
（四）合期乙方求违约解合应提前3 0天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
（五） 列情况乙方时通知甲方解合：
1．甲方未规定支付劳动报酬
2．甲方暴力监禁等非法手段强迫乙方工作
（六） 列情况合行终止：
1．合期限届满
2．合期乙方死亡
3．乙方国家规定应征入伍
4．法律法规规定情况
六违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担
违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效
关仲裁机构申诉
七
合双方签字生效合式二份甲乙双方执份
甲 方（盖章）乙 方（签名）
年月日年月日
建筑施工企业工劳动合范
（适建筑施工企业）甲方乙方签订时期年月日甲方法定代表企业址施工址工商注册机关乙方居民身份证号
出生日期年月日
家庭住址
邮政编码
户口省（市）区（县）乡镇村
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合
遵守合列条款
劳动合期限
第条劳动合期限（甲乙双方选择适）
（）1固定期限劳动合
合年月日生效年月日终止中试期
年月日止
（）2完成定工作期限合
合生效日期年月日乙方完成工作务合终止时间
（）3固定期限劳动合
合年月日生效法定约定解（终止）合条件出现
时止中试期年月日止
二工作容工作时间
第二条甲方招乙方（项目名称）工程中担岗位（工种）工作乙方岗位（工种）岗证号码
第三条甲方安排乙方执行列第种工作时间制度
（）1执行定时工作制（乙方日工作8时周工作40时）
（）2执行综合计算工时工作制（乙方月工作超167．4时）
（）3执行定时工作制（保证完成甲方工作务情况乙方行安排工作
休息时间）
第四条实行计时工资制甲方安排乙方加班应符合律法规规定甲方安排乙
方日法定标准工作时间外延长工作时间应支付低工资150％工资报酬甲方安排乙方休息日工作安排补休应支付低工资200％工资报酬甲方安排乙方法定节日工作应支付低工资300％工资报酬
三劳动保护劳动条件
第五条甲方应乙方进入施工现场天乙方进行入场三级安全教育组织乙方学成果书面考试考试结果甲方应保存施工现场备查考试合格现场施工
甲方应事电气焊土建水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训乙方取相应操作证书方岗
第六条甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
甲方乙方提供宿舍食堂饮水洗浴公厕等基生活条件应达安全卫生求中建筑施工现场符合建筑施工现场环境卫生标准（jgjl46—2014）
第七条甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条双方约定工资低政府颁布低工资标准企业工资集体协商低标准
1计时工资乙方试期间工资月（日）元试期满月（日）工资元
2工程量计付工资
（1）工程量单价计取工资
（2）工程量总量总价计取工资双方约定工程量单价低江西省建设工程定额工
费标准实行工程量计付工资月支付工资额低月完成工程量70％
甲方应月日前货币形式计发乙方工资乙方签字确认
甲方劳动合终止解5天应次性付清乙方工资
甲乙双方工资支付约定：
第九条甲方应乙方办理养老保险工伤保险医疗保险手续乙方缴纳养老保险工伤保险医疗保险费
五劳动纪律劳动合解
第十条乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
第十条 乙方列情形甲方解合
（）试期间证明符合录条件
（二）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（三）严重违反总包单位甲方施工现场安全理规定施工质量理规定
（四）法追究刑事责
第十二条乙方解合应提前日（3天30天）书面形式通知甲方擅离职
六事约定容
第十三条乙方违法解劳动合甲方造成济损失应承担赔偿责
第十四条甲乙双方约定容：
七劳动争议处理
第十五条双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日辖权劳动争议仲裁委员会申请促裁仲裁裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条甲方法制定规章制度作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十七条合未事宜国家江西省规定相悖关规定执行
第十八条合式二份甲乙双方执份双方签字盖章日起生效
甲方（公章）乙方（签字盖章）
法定代表委托代理
（签字盖章）
签订日期：年月日
说 明
建设行业企业农民工签订劳动合时需双方约定容协商致填写相应空格第条第三条中双方约定事项前括号画√填写日期
签订劳动合甲方应加盖法公章法定代表委托代理乙方应签字盖章代签字
二合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简炼准确涂改
第四篇：劳动工合
劳动工合
甲方：**市xx区xx淡水鱼养殖场
乙方：（身份证号码：）
根中华民国劳动法规定甲乙双方等协议愿签订合
合期限
甲方聘乙方甲方企业事时岗位工作合期限年年月日年月日
二甲方权利义务
（）负责乙方日常事理
（二）负责支付乙方工资月元(含保险费：)
三乙方权利义务
（）接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整遵纪守法圆满完成工作务
（二）享受合规定工资遇
（三）签订合时愿遵守甲方关规定
四聘合变更解终止
（）乙方列情况甲方解合须提前30天予书面形式通知
1履行合差完成工作务考核合格
2甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
4订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
（二）乙方列情况甲方时解合：
1严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
2连续旷工时间超十五天年累计旷工时间超三十天
3理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序
4贪污盗窃赌博营私舞弊情节严重
5违法工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
6伪造成绩单学历健康证明正手段欺骗甲方
7开劳教判刑法追究刑事责
（三）乙方列情况甲方甲方解合
1患病非工负伤规定医疗期
2工负伤劳动鉴定部门鉴定完全部分损失工作力
3实行计划生育女职工孕期产期规定哺乳期
4符合规定规定条件
诉员根业务发展需调整适岗位遇岗定
（四）合期乙方求违约解合应提前30天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
（五）列情况乙方时通知甲方解合
1甲方未规定支付劳动报酬
2甲方暴力监禁等非法手段强迫乙方工作
（六）列情况合行终止
1合期限届满
2合期乙方死亡
3乙方规定规定应征入伍
4法律法规规定情况
五违法合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
六
合双方签字生效合式二份甲乙双方执份 甲方：**市xx区xx淡水鱼养殖场
负责：乙方（签名）
年月日年月日
第五篇：公司劳动工合
_____________公司
劳 动 合 ________（劳）合编号：2014（001）
单位法定代表（甲方）：________________身份证号码：
联系方式：单 位 址：__________________________
员工（乙方）：__________________________身份证号码：
户口：_________________________
根中华民国劳动法相关法律法规规定甲乙双方协商
致意签定合达成协议条款供双方遵守执行：
合类型期限
第条 甲乙双方选择固定期限形式签定合
合期限：年 2014 年月日起年月日止
二工作容工作点
第二条甲方安排乙方事工作具体岗位职责工作求
甲方关规定执行甲方根企业法制定规章制度乙方工作岗位进行调
整
乙方工作点：___________甲方根企业法制定规章制
度变更乙方工作点
第三条乙方意承诺认真履行岗位职责完成工作务遵守甲方劳动纪律
规章制度维护甲方正权益服甲方理
三工作时间休息休假
第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 甲方根企业法制定规章制
度调整乙方执行工时制度
第五条 乙方享法定假期企业规定假期休息权力甲方工作需安排
乙方时加班乙方应理解服甲方安排乙方加班应符合法律法规规定
予相应报酬安排补休具体国家规定甲方法制定相关规章制度执行
四劳动报酬社会保险
第六条甲方月时货币形式（民币）足额支付乙方工资工作期间甲方支付
乙方基薪酬：元月（：元月 ）（学历工龄绩效职
称社保计）
第七条甲方支付乙方劳动报酬税收入税甲方负责
第八条乙方合期符合公司规定休息休假患病负伤患职业病
第1 页 3 页
工负伤生育死亡等情形涉遇医疗期孕期产期哺乳期期限遇均国家规定甲方法制定规章制度执行
第九条甲乙双方必须国家方关社会保险方面规定参加社会保险缴纳项社会保险费乙方应缴纳部分甲方代扣代缴
第十条甲方公司薪酬福利制度乙方提供福利遇
五劳动保护劳动条件职业危害防护
第十条甲方根国家法律法规建立健全工作规范制定操作规程劳动安全卫生职业危害防护制度乙方提供符合国家安全卫生标准工作场完成工作务必须条件断改善
第十二条甲方负责乙方进行职业道德劳动纪律业务技劳动安全卫生职业危害防护等方面基知识教育培训
第十三条乙方必须甲方规定取相应岗资格证书严格遵守安全操作规程权拒绝违章指挥
六劳动纪律
第十四条乙方应觉遵守国家政府法律法规甲方法制定项规章制度甲方权国家关规定企业法制定规章制度予乙方奖励惩处
第十五条合履行程中甲方法根国家甲方理需制定新规章制度公司制定规章制度法进行修改
七保密竞业限制责
第十六条乙方承诺严格遵守甲方法制定关保守公司秘密项规章制度严格保守甲方类营交易理技术等秘密合期终止解合未甲方意均方式披露者允许甲方商业技术秘密营营协助营甲方类行业产品项业务
竞业限制期限解合者合终止两年解者终止合日起 第十七条乙方岗位涉甲方商业秘密需签订涉密员保守公司商业秘密协议书作合附件
八双方约定事项
第十八条乙方意合期单位事参兼职工作应事先书面告知甲方遵守甲方规章制度关单位事参兼职工作关规定
第十九条劳动合变更解终止相应法律责国家关法律法规甲方法制定规章制度执行
第二十条乙方参加甲方出资专业技培训应甲方签订培训协议作合附件乙方应遵守关服务期规定乙方违反服务期约定应约定甲方支付违约金
第二十条甲乙双方解终止劳动合时乙方意甲方关规定办理工作交接手续法律规定甲方应乙方支付济补偿金甲方乙方办清工作交接手续法支付
第二十二条约定：
1甲方支付乙方工资必须月支付月甲方时支付视甲方违约应月叠加支付乙方月工资5违约金
2乙方公司出差者公司垫付支出费甲方应时予支付甲方时支付应月叠加10作甲方乙方济支出补偿
3乙方解劳动合未提前30天通知甲方者动离职乙方日工资标准合期日计算提前1天应支付甲方1天工资作损失赔偿甲方造成损失乙方应承担赔偿责
4乙方保证甲方签订合时已单位解终止劳动关系否甲方权解合乙方错导致甲方乙方原工作单位追诉乙方应赔偿甲方受全部损失
5甲方原单方违约解聘合应提前30天通知乙方条件双倍支付乙方三月工资
九事项
第二十三条甲乙双方协商签订关协议书约定合附件合具等法律效力
第二十四条合未事宜均国家关规定执行国家没规定通甲乙双方协商解决愿协商协商成事劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十五条合式二份甲乙双方执份
劳动合代签涂改甲乙双方签字（盖章）生效
甲方：_______________________公司（公章） 乙 方：____________________
签 约 ：____________________
签约时间：年月日 签约时间：年月日 签 约 ：__________________
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第篇：劳动工合
劳动工合
根国家市关规定甲方招乙方实行全日制工形式双方协商致意订立合：
合期限年月日年月日止
合期乙方甲方天工作
二 甲方根工作需安排乙方服务工作岗位工
作具体容营业员工资月元乙方必须根甲方规定工作求时完成工作务
三 甲乙双方必须严格执行国家关安全生产劳动
保护职业卫生等规定甲方应乙方提供国家规定项规章制度
四 合期甲方未合约定支付劳动报酬未
国家规定提供劳动条件：乙方胜合约定工作严禁违反甲方法制定规章制度劳动纪律方提出解劳动合
五 双方需约定事项
六 合式两份甲乙双方执份
甲方签字：乙方签字：年月日
第二篇：便利店劳动工合
便利店劳动工合
甲方：
法定代表：
乙方：
甲乙双方等愿协商致基础签订合认真履行
甲方聘乙方员工合期200年月日200年月日合期满行终止
二员工姓名岗位工资见花名表
三甲方负责乙方进行专业知识安全劳动纪律规章制度等关方面教育合格岗
四乙方努力学积极工作提高技术遵守甲方劳动纪律爱护设施设备具等保质保量时完成工作务
五甲方乙方提供符合国家关劳动保护规定工作环境安全条件劳动保护品
六甲方执行提供零售业工作时间加班时间遇国家规定执行
七乙方法定工作时间提供正常劳动甲方应支付低低工资标准工资额（工资标准见花名册）次月10日支付月工资
八甲方国家规定乙方办理社全养老保险
九乙方工负伤工死亡国家省市法规办理
十乙方患病非工负伤医疗期7天
十关劳动合终止解变更方法中华民国劳动法关规定办理
十二甲乙双方中方发生违约承担相应违约责方造成济损失视损失程度责予济赔偿十三合签订30日甲方负责劳动行政部门鉴证
十四履行合发生劳动争议双方协商解决时双方均权辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十五合式四份甲乙双方执份劳动行政部门仲裁机构留存两份
甲方（盖章）：鉴证单位（公章）：
法定代表（签章）：
乙方（签章）：鉴证员：
订立时间：鉴证时间：
第三篇：劳动工合范
劳动工合范
根中华民国劳动法甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
合期限
甲方聘乙方甲方（部门）担时岗位工作合期限年年月日年月日
二乙方工作容(需填写)
三甲方权利义务
（）负责乙方日常事理
（二）负责支付乙方工资日元
（三）
四乙方权利义务
（）接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整遵纪守法圆满完成工作务
（二）享受合规定工资遇
（三）签订合时愿遵守甲方关规定
（四）
五聘合变更解终止
（）乙方列情况甲方解合须提前30天书面形式通知：
1．履行合差完成工作务考核合格
2．甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3．患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
4．订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
（二） 乙方列情况甲方时解合：
1．严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
2．连续旷工时间超十五天年累计旷工时间超三十天
3．理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序4．贪污盗窃赌博营私舞弊情节严重
5．违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
6．伪造成绩单学历健康证明正手段欺骗甲方
7．开劳教判刑法追究刑事责
8．违反国家学校甲方规定
（三） 乙方列情况甲方乙方解合：
1．患病非工负伤国家规定医疗期
2．工负伤劳动鉴定部门鉴定完全部分丧失工作力
3．实行计划生育女职工孕期产期规定哺乳期
4．符合国家规定条件
述员根业务发展需调整适岗位遇岗定
（四）合期乙方求违约解合应提前3 0天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
（五） 列情况乙方时通知甲方解合：
1．甲方未规定支付劳动报酬
2．甲方暴力监禁等非法手段强迫乙方工作
（六） 列情况合行终止：
1．合期限届满
2．合期乙方死亡
3．乙方国家规定应征入伍
4．法律法规规定情况
六违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担
违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效
关仲裁机构申诉
七
合双方签字生效合式二份甲乙双方执份
甲 方（盖章）乙 方（签名）
年月日年月日
建筑施工企业工劳动合范
（适建筑施工企业）甲方乙方签订时期年月日甲方法定代表企业址施工址工商注册机关乙方居民身份证号
出生日期年月日
家庭住址
邮政编码
户口省（市）区（县）乡镇村
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合
遵守合列条款
劳动合期限
第条劳动合期限（甲乙双方选择适）
（）1固定期限劳动合
合年月日生效年月日终止中试期
年月日止
（）2完成定工作期限合
合生效日期年月日乙方完成工作务合终止时间
（）3固定期限劳动合
合年月日生效法定约定解（终止）合条件出现
时止中试期年月日止
二工作容工作时间
第二条甲方招乙方（项目名称）工程中担岗位（工种）工作乙方岗位（工种）岗证号码
第三条甲方安排乙方执行列第种工作时间制度
（）1执行定时工作制（乙方日工作8时周工作40时）
（）2执行综合计算工时工作制（乙方月工作超167．4时）
（）3执行定时工作制（保证完成甲方工作务情况乙方行安排工作
休息时间）
第四条实行计时工资制甲方安排乙方加班应符合律法规规定甲方安排乙
方日法定标准工作时间外延长工作时间应支付低工资150％工资报酬甲方安排乙方休息日工作安排补休应支付低工资200％工资报酬甲方安排乙方法定节日工作应支付低工资300％工资报酬
三劳动保护劳动条件
第五条甲方应乙方进入施工现场天乙方进行入场三级安全教育组织乙方学成果书面考试考试结果甲方应保存施工现场备查考试合格现场施工
甲方应事电气焊土建水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训乙方取相应操作证书方岗
第六条甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
甲方乙方提供宿舍食堂饮水洗浴公厕等基生活条件应达安全卫生求中建筑施工现场符合建筑施工现场环境卫生标准（jgjl46—2014）
第七条甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条双方约定工资低政府颁布低工资标准企业工资集体协商低标准
1计时工资乙方试期间工资月（日）元试期满月（日）工资元
2工程量计付工资
（1）工程量单价计取工资
（2）工程量总量总价计取工资双方约定工程量单价低江西省建设工程定额工
费标准实行工程量计付工资月支付工资额低月完成工程量70％
甲方应月日前货币形式计发乙方工资乙方签字确认
甲方劳动合终止解5天应次性付清乙方工资
甲乙双方工资支付约定：
第九条甲方应乙方办理养老保险工伤保险医疗保险手续乙方缴纳养老保险工伤保险医疗保险费
五劳动纪律劳动合解
第十条乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
第十条 乙方列情形甲方解合
（）试期间证明符合录条件
（二）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（三）严重违反总包单位甲方施工现场安全理规定施工质量理规定
（四）法追究刑事责
第十二条乙方解合应提前日（3天30天）书面形式通知甲方擅离职
六事约定容
第十三条乙方违法解劳动合甲方造成济损失应承担赔偿责
第十四条甲乙双方约定容：
七劳动争议处理
第十五条双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日辖权劳动争议仲裁委员会申请促裁仲裁裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条甲方法制定规章制度作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十七条合未事宜国家江西省规定相悖关规定执行
第十八条合式二份甲乙双方执份双方签字盖章日起生效
甲方（公章）乙方（签字盖章）
法定代表委托代理
（签字盖章）
签订日期：年月日
说 明
建设行业企业农民工签订劳动合时需双方约定容协商致填写相应空格第条第三条中双方约定事项前括号画√填写日期
签订劳动合甲方应加盖法公章法定代表委托代理乙方应签字盖章代签字
二合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简炼准确涂改
第四篇：劳动工合
劳动工合
甲方：**市xx区xx淡水鱼养殖场
乙方：（身份证号码：）
根中华民国劳动法规定甲乙双方等协议愿签订合
合期限
甲方聘乙方甲方企业事时岗位工作合期限年年月日年月日
二甲方权利义务
（）负责乙方日常事理
（二）负责支付乙方工资月元(含保险费：)
三乙方权利义务
（）接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整遵纪守法圆满完成工作务
（二）享受合规定工资遇
（三）签订合时愿遵守甲方关规定
四聘合变更解终止
（）乙方列情况甲方解合须提前30天予书面形式通知
1履行合差完成工作务考核合格
2甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
4订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
（二）乙方列情况甲方时解合：
1严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
2连续旷工时间超十五天年累计旷工时间超三十天
3理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序
4贪污盗窃赌博营私舞弊情节严重
5违法工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
6伪造成绩单学历健康证明正手段欺骗甲方
7开劳教判刑法追究刑事责
（三）乙方列情况甲方甲方解合
1患病非工负伤规定医疗期
2工负伤劳动鉴定部门鉴定完全部分损失工作力
3实行计划生育女职工孕期产期规定哺乳期
4符合规定规定条件
诉员根业务发展需调整适岗位遇岗定
（四）合期乙方求违约解合应提前30天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
（五）列情况乙方时通知甲方解合
1甲方未规定支付劳动报酬
2甲方暴力监禁等非法手段强迫乙方工作
（六）列情况合行终止
1合期限届满
2合期乙方死亡
3乙方规定规定应征入伍
4法律法规规定情况
五违法合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
六
合双方签字生效合式二份甲乙双方执份 甲方：**市xx区xx淡水鱼养殖场
负责：乙方（签名）
年月日年月日
第五篇：公司劳动工合
_____________公司
劳 动 合 ________（劳）合编号：2014（001）
单位法定代表（甲方）：________________身份证号码：
联系方式：单 位 址：__________________________
员工（乙方）：__________________________身份证号码：
户口：_________________________
根中华民国劳动法相关法律法规规定甲乙双方协商
致意签定合达成协议条款供双方遵守执行：
合类型期限
第条 甲乙双方选择固定期限形式签定合
合期限：年 2014 年月日起年月日止
二工作容工作点
第二条甲方安排乙方事工作具体岗位职责工作求
甲方关规定执行甲方根企业法制定规章制度乙方工作岗位进行调
整
乙方工作点：___________甲方根企业法制定规章制
度变更乙方工作点
第三条乙方意承诺认真履行岗位职责完成工作务遵守甲方劳动纪律
规章制度维护甲方正权益服甲方理
三工作时间休息休假
第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 甲方根企业法制定规章制
度调整乙方执行工时制度
第五条 乙方享法定假期企业规定假期休息权力甲方工作需安排
乙方时加班乙方应理解服甲方安排乙方加班应符合法律法规规定
予相应报酬安排补休具体国家规定甲方法制定相关规章制度执行
四劳动报酬社会保险
第六条甲方月时货币形式（民币）足额支付乙方工资工作期间甲方支付
乙方基薪酬：元月（：元月 ）（学历工龄绩效职
称社保计）
第七条甲方支付乙方劳动报酬税收入税甲方负责
第八条乙方合期符合公司规定休息休假患病负伤患职业病
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工负伤生育死亡等情形涉遇医疗期孕期产期哺乳期期限遇均国家规定甲方法制定规章制度执行
第九条甲乙双方必须国家方关社会保险方面规定参加社会保险缴纳项社会保险费乙方应缴纳部分甲方代扣代缴
第十条甲方公司薪酬福利制度乙方提供福利遇
五劳动保护劳动条件职业危害防护
第十条甲方根国家法律法规建立健全工作规范制定操作规程劳动安全卫生职业危害防护制度乙方提供符合国家安全卫生标准工作场完成工作务必须条件断改善
第十二条甲方负责乙方进行职业道德劳动纪律业务技劳动安全卫生职业危害防护等方面基知识教育培训
第十三条乙方必须甲方规定取相应岗资格证书严格遵守安全操作规程权拒绝违章指挥
六劳动纪律
第十四条乙方应觉遵守国家政府法律法规甲方法制定项规章制度甲方权国家关规定企业法制定规章制度予乙方奖励惩处
第十五条合履行程中甲方法根国家甲方理需制定新规章制度公司制定规章制度法进行修改
七保密竞业限制责
第十六条乙方承诺严格遵守甲方法制定关保守公司秘密项规章制度严格保守甲方类营交易理技术等秘密合期终止解合未甲方意均方式披露者允许甲方商业技术秘密营营协助营甲方类行业产品项业务
竞业限制期限解合者合终止两年解者终止合日起 第十七条乙方岗位涉甲方商业秘密需签订涉密员保守公司商业秘密协议书作合附件
八双方约定事项
第十八条乙方意合期单位事参兼职工作应事先书面告知甲方遵守甲方规章制度关单位事参兼职工作关规定
第十九条劳动合变更解终止相应法律责国家关法律法规甲方法制定规章制度执行
第二十条乙方参加甲方出资专业技培训应甲方签订培训协议作合附件乙方应遵守关服务期规定乙方违反服务期约定应约定甲方支付违约金
第二十条甲乙双方解终止劳动合时乙方意甲方关规定办理工作交接手续法律规定甲方应乙方支付济补偿金甲方乙方办清工作交接手续法支付
第二十二条约定：
1甲方支付乙方工资必须月支付月甲方时支付视甲方违约应月叠加支付乙方月工资5违约金
2乙方公司出差者公司垫付支出费甲方应时予支付甲方时支付应月叠加10作甲方乙方济支出补偿
3乙方解劳动合未提前30天通知甲方者动离职乙方日工资标准合期日计算提前1天应支付甲方1天工资作损失赔偿甲方造成损失乙方应承担赔偿责
4乙方保证甲方签订合时已单位解终止劳动关系否甲方权解合乙方错导致甲方乙方原工作单位追诉乙方应赔偿甲方受全部损失
5甲方原单方违约解聘合应提前30天通知乙方条件双倍支付乙方三月工资
九事项
第二十三条甲乙双方协商签订关协议书约定合附件合具等法律效力
第二十四条合未事宜均国家关规定执行国家没规定通甲乙双方协商解决愿协商协商成事劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十五条合式二份甲乙双方执份
劳动合代签涂改甲乙双方签字（盖章）生效
甲方：_______________________公司（公章） 乙 方：____________________
签 约 ：____________________
签约时间：年月日 签约时间：年月日 签 约 ：__________________
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