劳动工合样
单位名称
法定代表职务联系电话
单位址
职工姓名性出生年月
文化程度专业特长健康状况
身份证号码联系电话
家庭住址
漳州市劳动社会保障局制
明确单位（称甲方）职工（称乙方）权利义务根中华民国劳动合法等法律法规规章规定双方等愿协商致基础签订劳动合遵守履行
劳动合期限
劳动合期限年（月）年月日起年月
日止中试期月（天）年月日
二工作容工作点
1根甲方工作需乙方意点事岗位工作双方协商致变更工作点工作岗位
2乙方根甲方合法求时完成规定工作数量质量
三工作时间休息休假
甲方根国家规定安排工作时间执行国家规定休息休假制度
四劳动报酬保险福利遇
1乙方工资标准元月（试期工资元月）甲方（）月日前支付清楚
2甲方法定货币形式月支付乙方工资严格执行政府关低工资规定
3甲方安排乙方加班工作应规定标准支付加班工资
4甲方应国家方关规定乙方办理社会劳动保险政策规定应乙方承担费甲方逐月乙方工资中代扣代缴
5乙方患病非工负伤女职工孕期产期哺乳期等遇国家规定执行
6乙方工负伤患职业病相关遇国家现行规定执行
五劳动保护劳动条件职业危害防护
1甲方严格执行国家方关劳动保护法律法规规章建立健全生产流程操作规程制定劳动安全卫生制度标准乙方提供必劳动条件劳动防护品
2乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查
3甲方负责乙方进行职业道德劳动纪律业务技术安全卫生等方面知识教育培训
六劳动合终止续订变更解
1合期满时终止执行生产（工作）需双方协商意续订劳动合
2遇列情况双方协商意变更合关容签订变更协议
①甲方生产营变化乙方须退出原工作岗位做安置
②调整工作岗位重新核定劳动报酬标准
③原足影响合全面继续履行
3乙方具列情形甲方解劳动合
①试期间证明符合录条件
②严重违反甲方规章制度
③严重失职营私舞弊甲方造成重损害
④时单位建立劳动关系完成甲方务造成严重影响甲方提出拒改正
⑤欺诈胁迫手段者危签订劳动合致劳动合效
⑥法追究刑事责
4甲方具列情形乙方解劳动合
①未劳动合约定提供劳动保护者劳动条件
②未时足额支付劳动报酬
③未法缴纳社会保险费④单位规章制度违反法律法规规定损害乙方权益
⑤欺诈胁迫手段者危签订劳动合致劳动合效
⑥法律法规规定解劳动合情形
七劳动纪律违约责
1乙方应觉遵守国家法律法规甲方法制定项规章制度甲方权国家关规定企业法制定规章制度予乙方奖励惩处
2方违反劳动合约定方造成济损失应根果责予相应赔偿
八双方协商补充条款
1
2
3
4
九事项
1甲乙双方终止解劳动合国家规定应发乙方济补偿金医疗补助费甲方应规定执行
2甲乙双方履行劳动合中发生争议企业劳动争议调解委员会申请调解劳动争议仲裁委员会申请仲裁
3合未事宜国家规定关规定执行国家没规定甲乙双方协商修订补充
4劳动合式三份甲乙双方执份劳动合鉴证机关备存份
甲方（签章）：乙方：
法定代表
委托代理：签订时间：年月日
鉴证机关（签章）：鉴证：
鉴证时间：年月日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
单位名称
法定代表职务联系电话
单位址
职工姓名性出生年月
文化程度专业特长健康状况
身份证号码联系电话
家庭住址
漳州市劳动社会保障局制
明确单位（称甲方）职工（称乙方）权利义务根中华民国劳动合法等法律法规规章规定双方等愿协商致基础签订劳动合遵守履行
劳动合期限
劳动合期限年（月）年月日起年月
日止中试期月（天）年月日
二工作容工作点
1根甲方工作需乙方意点事岗位工作双方协商致变更工作点工作岗位
2乙方根甲方合法求时完成规定工作数量质量
三工作时间休息休假
甲方根国家规定安排工作时间执行国家规定休息休假制度
四劳动报酬保险福利遇
1乙方工资标准元月（试期工资元月）甲方（）月日前支付清楚
2甲方法定货币形式月支付乙方工资严格执行政府关低工资规定
3甲方安排乙方加班工作应规定标准支付加班工资
4甲方应国家方关规定乙方办理社会劳动保险政策规定应乙方承担费甲方逐月乙方工资中代扣代缴
5乙方患病非工负伤女职工孕期产期哺乳期等遇国家规定执行
6乙方工负伤患职业病相关遇国家现行规定执行
五劳动保护劳动条件职业危害防护
1甲方严格执行国家方关劳动保护法律法规规章建立健全生产流程操作规程制定劳动安全卫生制度标准乙方提供必劳动条件劳动防护品
2乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查
3甲方负责乙方进行职业道德劳动纪律业务技术安全卫生等方面知识教育培训
六劳动合终止续订变更解
1合期满时终止执行生产（工作）需双方协商意续订劳动合
2遇列情况双方协商意变更合关容签订变更协议
①甲方生产营变化乙方须退出原工作岗位做安置
②调整工作岗位重新核定劳动报酬标准
③原足影响合全面继续履行
3乙方具列情形甲方解劳动合
①试期间证明符合录条件
②严重违反甲方规章制度
③严重失职营私舞弊甲方造成重损害
④时单位建立劳动关系完成甲方务造成严重影响甲方提出拒改正
⑤欺诈胁迫手段者危签订劳动合致劳动合效
⑥法追究刑事责
4甲方具列情形乙方解劳动合
①未劳动合约定提供劳动保护者劳动条件
②未时足额支付劳动报酬
③未法缴纳社会保险费④单位规章制度违反法律法规规定损害乙方权益
⑤欺诈胁迫手段者危签订劳动合致劳动合效
⑥法律法规规定解劳动合情形
七劳动纪律违约责
1乙方应觉遵守国家法律法规甲方法制定项规章制度甲方权国家关规定企业法制定规章制度予乙方奖励惩处
2方违反劳动合约定方造成济损失应根果责予相应赔偿
八双方协商补充条款
1
2
3
4
九事项
1甲乙双方终止解劳动合国家规定应发乙方济补偿金医疗补助费甲方应规定执行
2甲乙双方履行劳动合中发生争议企业劳动争议调解委员会申请调解劳动争议仲裁委员会申请仲裁
3合未事宜国家规定关规定执行国家没规定甲乙双方协商修订补充
4劳动合式三份甲乙双方执份劳动合鉴证机关备存份
甲方（签章）：乙方：
法定代表
委托代理：签订时间：年月日
鉴证机关（签章）：鉴证：
鉴证时间：年月日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
