工劳动合4篇
文目录
1 工劳动合
2 公司（单位）工劳动合书范
3 影楼工劳动合范
4 四川建筑业企业工劳动合书
编号：_________________
甲方(单位)名称：_________________
制性质：_______________________
址：_____________________________
法代表：_________________________
乙方(工)姓名：_________________
性：_____________________________
年龄：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍贯：_________省________________市
现住址：_________________________
属：______(农业口非农业口)
居民身份证号码：___________________
务工许证号码：___________________
甲方生产(工作)需劳动部门批准劳务市场介绍意招乙方时工根关国家关规定_________民政府关政策双方协商意愿订立合遵守条款：
合期限
_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满合行终止甲方需继续留乙方意双方续订合办理鉴证手续
二生产(工作)务
甲方根生产(工作)需安排乙方_________岗位承担_________时生产(工作)务乙方意须服合期甲方调整生产(工作)务需变更乙方岗位务需乙方意乙方意提出辞职双方办理解合手续
三劳动时间劳动报酬
()劳动时间：甲方实行周_________日日_________时工作制
严格控制加班加点确生产(工作)需加班加点应控制日加班超_________时月加班超_________时加班提前通知乙方甲乙双方商定规定发加班加点费
(二)劳动报酬：国家关规定单位实际情况根乙方岗位承担务甲乙双方协商定日_____________元月 _________元加班工资低国家规定标准执行奖金根单位效益劳动贡献定期发实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法合双方约定栏中约订事夜班应发夜餐费_________元
(三)合期间发生停工料情况甲方天发乙方基生活费_________元
四劳动保护保险福利遇
()城镇招时工实行社会养老保险制度保险金缴纳办法单位劳动合制工相缴纳养老保险费月甲方负担_________元乙方负担_________元乙方缴纳金额先甲方统支付月工资中扣乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险转移合计算缴费年限
(二)乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省治区直辖市民政府确定具体办法办理
(三)乙方患病非工负伤医疗期长超_________月医疗期遇应合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方
应发丧葬补助费_________元次性发供养直系亲属救济费_________元
(四)乙方甲方工作年重新签订合甲方应国家规定安排乙方探亲服务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
(五)根工作岗位需参国家关规定甲方发乙方劳动保护品_________劳动保健食品费_________元事起重电焊司炉等特殊工种作业需持关部门核发专业岗位操作证方岗
(六)合期间甲方发乙方月副食品补贴_________元冬季取暖期间规定月发取暖津贴_________元
五劳动纪律
()时班迟早退
(二)严格遵守操作规程保证生产
(三)爱护单位财产损坏公物
(四)班工作(生产)时间做私事做生产工作关事
(五)听指挥服调动
(六)保质保量完成务投机取巧
(七)事时请示报告擅张
六劳动合变更终止解辞职
()甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容
(二)合期满终止执行办理终止合手续生产(工作)需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合
(三)列情形解劳动合：
(1)双方致意
(2)符合合第六条第五项第六条第六项规定
(3)乙方培训(熟练)期满符合录条件乙方愿意供职
(4)乙方非工负伤治疗终结复工
(四)列情形合行解：
(1)甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
(2)乙方名开劳动教养判处徒刑
(五)乙方合期列情形甲方辞退
(1)严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序
(2)违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
(3)服务态度恶劣损害消费者利益
(4)贪污盗窃赌博营私舞弊等违法行尚未构成刑事责
(5)理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误
(六)甲方列情形乙方辞职：
(1)国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效劳动保护措施严重损害工身体健康
(2)甲方合规定发放工资连续两月支付工资
(3)格受甲方负责侮辱
(4)甲方履行劳动合违反国家劳动法律政策侵害工合法权益
(5)国家批准应征入伍
(七)乙方列情形甲方解合：
(1)合期限未满符合第六条第3项情况
(2)患职业病工负伤治疗期限未治愈属全部部分丧失劳动力
(3)女工孕期产假期哺乳期
(八)甲方乙方求解劳动合第六条第(四)款列情况外必须提前半月通知方办理关手续
七违约责
甲方违反合关条款正理合期辞退乙方乙方实际损失予赔偿具体数额双方协商
乙方违反合关条款甲方造成济损失甲方根实际损失情况求乙方予赔偿具体数额双方协商乙方甲方意私离单位赔偿甲方_________元否甲方予办理离单位手续
八双方认需约定事项
()甲方乙方提供住房房租水电费乙方负房租商品房标准收取甲方应乙方住房补贴月_________元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月_________元
(二)甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月_________元
(三)甲方国家规定月应乙方类补贴_________元
(四)计件工资制月工资结算办法：_________
(五)需约定事项：_________
方违反劳动合方造成济损失方权根责造成果追究违约金_______元赔偿金_______元
九劳动争议处理
合履行中发生争议双方应着互谅互原协商解决企业劳动争议调解委员会申请调解(开辞退违纪职工职工辞退动离职发生争议直接申请仲裁法院起诉)调解效甲乙双方协商致选择：_________
()企业劳动争议处理关规定_________劳动仲裁委员会申请仲裁
(二)民法院起诉
十合双方签订日起方擅修改变更合未事宜须双方协商作出补充规定鉴证合具等效力条款法律法规政策抵触国家现行法律法规政策执行
十合劳动部门鉴证日起生效式_________份甲乙双方持_________份涂改未合法授权代签效
甲方(盖章)：_______________
法定代表(签)：_________
_________年__________月____日
签订点：___________________
乙方(签)：_______________
_________年__________月____日
签订点：___________________
公司（单位）工劳动合书范
工劳动合（2） | 返回目录
甲方(单位)： 乙方(职工)：
名称： 姓名：
法定代表： 身份证号码：
址： 现住址：
济类型：
联系电话： 联系电话：
根(中华民国劳动法国家省关规定甲乙双方等愿协商致原订立合
合期限
()合期限
双方意第 种方式确定合期限：
1固定期限： 年 月 日起
年 月 日止
2固定期限： 年 月 日起合约定终止条件出现时止(法定解条件约定终止条件)
3完成定工作期限： 年 月
日起 工作务完成时止
(二)试期限
双方意第 种方式确定试期期限(试期包括合期)：
1试期
2试期 年 月 日起
年 月 日止
(试期长超六月中合期限六月试期超十五日合期限六月年试期超三十日合期限年两年试期超六十日)
二工作容
()乙方工作岗位(工作点部门工种职务)
(二)乙方工作务职责
(三)甲方生产营需调整乙方工作岗位变更合办理双方签章确认协议通知书作合附件
(四)甲方派乙方外单位工作应签订补充协议
三工作时间
()甲乙双方意第 种方式确定乙方工作时间：
1标准工时制日工作 时周工作
天周少休息天
2定时工作制劳动保障部门审批乙方岗位实行定时工作制
3综合计算工时工作制劳动保障部门审批乙方岗位实行 周期总工时 时综合计算工时工作制
(二)甲方生产(工作)需工会乙方协商延长工作时间(劳动法)第四十二条规定情形外般日超时特殊原长日超三时月超三十六时
四工资遇
()乙方正常工作时间工资列第( )种形式执行低低工资标准
1乙方试期工资 元月试期满工资
元月(——元日)
2形式：
(二)工资必须法定货币支付实物价证券代货币支付
(三)甲方根企业营状况法制定工资分配办法调整乙方工资乙方六十日未提出异议视意
(四)甲方月 日发放工资遇节假日休息日提前工作日支付
(五)甲方法安排乙方延长工作时间应(劳动法)第四十四条规定支付延长工作时间工资报酬
五劳动保护劳动条件
()甲方国家省关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场切实保护乙方生产工作中安全健康乙方工作程中产生职业病危害甲方应职业病防治法规定保护乙方健康相关权益
(二)甲方根乙方事工作岗位国家关规定发乙方必劳动保护品劳动保护规定
(年季月)免费安排乙方进行体检
(三)乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业甲方理员漠视乙方安全健康行权求改正关部门检举控告
六社会保险福利遇
()合期甲方应法乙方办理参加养老医疗失业工伤生育等社会保险手续社会保险费规定例甲乙双方负责
(二)乙方患病非工负伤甲方应国家方规定予医疗期医疗遇医疗保险相关规定报销医疗费规定医疗期支付病假工资疾病救济费
(三)乙方患职业病工负伤者工死亡甲方应(工伤保险条例)规定办理
(四)甲方规定予乙方享受节日假年休假婚假丧假探亲假产假护假等带薪假期合约定工资标准支付工资
七劳动纪律
()甲方根国家省关法律法规通民程序制定项规章制度应乙方公示乙方应觉遵守国家省规定关劳动纪律法规企业法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
(二)甲方权乙方履行制度情况进行检查督促考核奖惩
(三)乙方掌握甲方商业秘密乙方义务甲方保守商业秘密作约定：
八合变更
()方求变更合关容应书面形式通知方
(二)甲乙双方协商致变更合办理变更合手续
九合解
()甲乙双方协商致合解甲方解合应规定支付济补偿金
(二)属列情形甲方单方解合：
1试期证明乙方符合录条件
2乙方严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4乙方法追究刑事责
5甲方歇业停业濒破产处法定整顿期间者生产营状况发生严重困难
6乙方患病非工负伤医疗期满事合约定工作事甲方行安排工作
7乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
8合订立时客观情况发生重变化致合法履行事协商变更合达成协议
9合约定解条件出现
甲方第56789项规定解合需提前三十日书面通知乙方规定乙方支付济补偿金中第6项解合符合关规定需支付乙方医疗补助费
(三)乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方属列情形乙方时解合：
1试期
2甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬克扣拖欠工资
4国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
(四)列情形甲方解合：
1乙方患病非工负伤规定医疗期
2乙方患职业病工负伤劳动力鉴定委员会确认丧失部分丧失劳动力
3女职工孕期产期哺乳期
4法律法规规定情形
(五)解合甲乙双方七日办理解劳动合关手续
十合终止
合期满甲乙双方约定合终止条件出现合行终止
合期满前月甲方应乙方提出终止续订劳动合书面意时办理关手续
十违约情形责
()甲方违约情形违约责：
(二)乙方违约情形违约责：
十二调解仲栽
双方履行合发生争议先协商解决愿协商协商成单位劳动争议调解委员会申请调解调解效争发生日起六十日劳动争议仲栽委员会申请仲栽直接劳动争议仲栽委员会申请仲栽仲栽决服十日民法院提起诉讼
十三
()合未事宜国家方关政策规定办理合期合条款国家省关劳动理新规定相抵触新规定执行
(二)列文件规定合附件合具等效力：
1
2
3
(三)双方约定(容违反法律相关规定加双方签名盖章附页)：
甲方：(盖章) 乙方：(签名盖章)
法定代表：
(委托代理)
20 年 月 日 20 年 月 日
鉴证机构(盖章)：
鉴证：
鉴证日期：20 年 月 日
影楼工劳动合范
工劳动合（3） | 返回目录
影楼工劳动合范
甲方(单位) 乙方(劳动者)
单 位 名 称：_________________ 姓 名：________________
电 话： _________________ 电 话：_________________
址： _________________ 址：_________________
身份证号码：_________________ 身份证号码： _________________
根中华民国劳动法等法律行政法规行政规章规定_________________婚纱摄影(简称：甲方)____________________________(简称乙方)等愿协商致原订立劳动合遵守
：劳动合期限
劳动合期限______年______月______日起______年______月______日止
二：工作容：
乙方意甲方生产工作需________________婚纱摄影工作具体工作容求：负责甲方店门理运营担_________________职务
三：工作时间休假：
()乙方月应享月公休假_____天春节年假_____公休假期间甲方扣乙方公休假工资
(二)甲方生产营需劳动者协商出现法律行政法规规定情形
法延长工作时间
四：劳动报酬
()甲方根生产营特点乙方岗位确定乙方实行月薪制度乙方工资低薪加提成方式计算乙方月工资底薪__________元______ 提取
(二)甲方业务萎缩时权终止合提前月通知乙方合终止时甲方增发乙方月工资乙方动提出解合时须提前20工作日书面形式通知甲方调离时甲方予增发月工资甲方必须结清乙方工资提成
述劳动报酬支付日期月 ____日遇法定节假日甲方提前者延日期
(四)甲方应货币形式月支付乙方工资
五：劳动纪律
()甲方法建立完善规章制度
(二)甲乙双方必须遵守法律法规甲方法制定规章制度
(三)甲方遵守法律法规规章制度乙方进行奖惩
六：劳动合变更解终止
()甲乙双方协商致甲乙解劳动合
(二)乙方情形甲方权解劳动合：
1 严重违反劳动纪律者甲方法制定规章制度
2严重失职营私舞弊甲方利益造成重责
3开名劳动教养法追究刑事责
(三)乙方列情形甲方解劳动合应提前15工作日书面通知乙方：
1患病非公事受伤重原医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动者法履行劳动甲乙双方协商变更劳动合容达成协议
(四) 乙方解劳动合应提前30天书面形式通知甲方列情形时通知甲方解劳动合：
1试期
2甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
(五)乙方列情况甲方解劳动合
1患职业病者公负伤
2患病者负伤规定医疗期
3法律行政法规规定情形
(六)劳动合期满者甲乙双方约定劳动合终止条件出现劳动合终止
七：甲乙双方协商约定容：
() 乙方泄露盗取私甲方商业机密造成甲方业务影响者济损失时甲方权条件开乙方负担遣散费
(二)甲乙双方签约期乙方求提前解合应甲方公司章程理制度入职时签立项保证书执行乙方职务少应该提前30日书面形式通知甲方否甲方权乙方方式合法罚款权力执行甲方公司理章程制度总发实施事项
(三) 签约期中乙方擅市甲方相关业务行类相关业务竞争关系单位工作时乙方需赔偿甲方损失
(四) 甲乙双方签立保密责书法律责书签订书合项规范事宜甲乙双方皆属认毫异议
(五) 乙方辞职者解雇年允许事相关行业工作
甲乙双方履行合发生切争执意劳动仲裁委员会第审理机关
合式两份甲乙双方份
甲方： 乙方：
签约法：
四川建筑业企业工劳动合书
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编号
四川省建筑业企业工
劳动合书
（示范文）
甲方
乙方
四川省劳动社会保障厅
四川省建设厅 监制
甲方 法定代表
营业执注册号 资质等级
川通讯址 邮编
乙方 性 电话
居民身份证号码
家庭住址 邮政编码
户口 省（市） 区（县） 乡镇 村
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 劳动合期限（甲乙双方选择适）
（ ）1固定期限劳动合
合 年 月 日生效 年 月 日终止（试期试期 年 月 日 年 月 日）
（ ）2完成定工作务期限合
合生效日期 年 月 日乙方完成
工作务合终止时间
二工作容求
第二条 甲方招乙方 （项目名称）
工程中担 岗位（工种）工作乙方职业资格等级证岗证号码
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条 甲方乙方工作时间安排必须执行国家规定工时制度甲方生产营需乙方意安排乙方加班违反国家关规定应合理安排职工补休劳动法关规定法支付加班延长工作时间工资报酬
第五条 甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工焊工登高作业等特殊工种操作证书乙方进行岗前培训（书面交底）方岗作业
第六条 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条 甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条 乙方试期间工资日（月） 元试期满工资日（月） 元工作量计算工资 （工作量单位）支付工资 元
双方约定工资低施工行政区域低工资标准
甲方应月 日前计发乙方工资（交包工头代发）乙方签确认
甲方应劳动合终止解时次性付清乙方工资
合甲方分包方工资支付发生违约情况工程总承包单位负责支付
甲乙双方工资支付约定
第九条 甲方应规定乙方办理社会保险规定足额缴纳社会保险费双方劳动合解应关规定转移社会保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行
五劳动纪律劳动合变更解终止续订
第十条 乙方应严格遵守甲方项制度劳动纪律安全技术操作规程
第十条 乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
（三）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（四）严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
（五）法追究刑事责
第十二条 列情形乙方解合
（）试期
（二）甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
（三）甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第十三条 变更解终止续订合应规定时限前书面形式通知方擅变更解终止合
六违约责劳动争议处理
第十四条 甲方乙方解劳动合时应乙方出具终止解劳动合证明书
甲方解乙方劳动合符合劳部发[1994]481号文件规定应支付济补偿金
甲乙方违法解劳动合应劳部发[1995]223号文件方赔偿
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工程( 区县)辖权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服直接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条 甲方法制定规章制度专项协议作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十七条 合未事宜国家四川省关规定相悖关规定执行
第十八条 合式四份甲乙双方执份份交工程劳动部门备案份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签日起生效
第十九条 双方约定事项
甲方（公章） 乙方（签盖章）
法定代表委托代理
（签盖章）
签订日期： 年 月 日
合鉴证单位
鉴证日期： 年 月 日
说 明
合书供四川建筑业企业（含部属川建筑企业省外入川建筑业企业）务工员签订劳动合时
二建筑业企业务工员签订劳动合时需双方约定容协商致填写相应空格
第条中双方约定事项前括号画√填写日期
签订劳动合甲方应加盖法公章法定代表委托代理乙方应签盖章代签
三合应钢笔签笔填写迹清楚文简练准确涂改
题词：劳动 劳动合 建筑业 文书 通知
四川省劳动社会保障厅办公室 XX年9月6日印发
公司时工劳动合范
建筑业企业工劳动合
工劳动安全合模板2015
非全日制工劳动合书范
宁夏短期工劳动合书范
湖南省非全日制工劳动合书范
幼园聘幼教师时工劳动合书
四川省建筑业企业工劳动合
吉林省非全日制工劳动合书（官方范）
工劳动合
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文目录
1 工劳动合
2 公司（单位）工劳动合书范
3 影楼工劳动合范
4 四川建筑业企业工劳动合书
编号：_________________
甲方(单位)名称：_________________
制性质：_______________________
址：_____________________________
法代表：_________________________
乙方(工)姓名：_________________
性：_____________________________
年龄：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍贯：_________省________________市
现住址：_________________________
属：______(农业口非农业口)
居民身份证号码：___________________
务工许证号码：___________________
甲方生产(工作)需劳动部门批准劳务市场介绍意招乙方时工根关国家关规定_________民政府关政策双方协商意愿订立合遵守条款：
合期限
_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满合行终止甲方需继续留乙方意双方续订合办理鉴证手续
二生产(工作)务
甲方根生产(工作)需安排乙方_________岗位承担_________时生产(工作)务乙方意须服合期甲方调整生产(工作)务需变更乙方岗位务需乙方意乙方意提出辞职双方办理解合手续
三劳动时间劳动报酬
()劳动时间：甲方实行周_________日日_________时工作制
严格控制加班加点确生产(工作)需加班加点应控制日加班超_________时月加班超_________时加班提前通知乙方甲乙双方商定规定发加班加点费
(二)劳动报酬：国家关规定单位实际情况根乙方岗位承担务甲乙双方协商定日_____________元月 _________元加班工资低国家规定标准执行奖金根单位效益劳动贡献定期发实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法合双方约定栏中约订事夜班应发夜餐费_________元
(三)合期间发生停工料情况甲方天发乙方基生活费_________元
四劳动保护保险福利遇
()城镇招时工实行社会养老保险制度保险金缴纳办法单位劳动合制工相缴纳养老保险费月甲方负担_________元乙方负担_________元乙方缴纳金额先甲方统支付月工资中扣乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险转移合计算缴费年限
(二)乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省治区直辖市民政府确定具体办法办理
(三)乙方患病非工负伤医疗期长超_________月医疗期遇应合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方
应发丧葬补助费_________元次性发供养直系亲属救济费_________元
(四)乙方甲方工作年重新签订合甲方应国家规定安排乙方探亲服务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
(五)根工作岗位需参国家关规定甲方发乙方劳动保护品_________劳动保健食品费_________元事起重电焊司炉等特殊工种作业需持关部门核发专业岗位操作证方岗
(六)合期间甲方发乙方月副食品补贴_________元冬季取暖期间规定月发取暖津贴_________元
五劳动纪律
()时班迟早退
(二)严格遵守操作规程保证生产
(三)爱护单位财产损坏公物
(四)班工作(生产)时间做私事做生产工作关事
(五)听指挥服调动
(六)保质保量完成务投机取巧
(七)事时请示报告擅张
六劳动合变更终止解辞职
()甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容
(二)合期满终止执行办理终止合手续生产(工作)需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合
(三)列情形解劳动合：
(1)双方致意
(2)符合合第六条第五项第六条第六项规定
(3)乙方培训(熟练)期满符合录条件乙方愿意供职
(4)乙方非工负伤治疗终结复工
(四)列情形合行解：
(1)甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
(2)乙方名开劳动教养判处徒刑
(五)乙方合期列情形甲方辞退
(1)严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序
(2)违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
(3)服务态度恶劣损害消费者利益
(4)贪污盗窃赌博营私舞弊等违法行尚未构成刑事责
(5)理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误
(六)甲方列情形乙方辞职：
(1)国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效劳动保护措施严重损害工身体健康
(2)甲方合规定发放工资连续两月支付工资
(3)格受甲方负责侮辱
(4)甲方履行劳动合违反国家劳动法律政策侵害工合法权益
(5)国家批准应征入伍
(七)乙方列情形甲方解合：
(1)合期限未满符合第六条第3项情况
(2)患职业病工负伤治疗期限未治愈属全部部分丧失劳动力
(3)女工孕期产假期哺乳期
(八)甲方乙方求解劳动合第六条第(四)款列情况外必须提前半月通知方办理关手续
七违约责
甲方违反合关条款正理合期辞退乙方乙方实际损失予赔偿具体数额双方协商
乙方违反合关条款甲方造成济损失甲方根实际损失情况求乙方予赔偿具体数额双方协商乙方甲方意私离单位赔偿甲方_________元否甲方予办理离单位手续
八双方认需约定事项
()甲方乙方提供住房房租水电费乙方负房租商品房标准收取甲方应乙方住房补贴月_________元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月_________元
(二)甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月_________元
(三)甲方国家规定月应乙方类补贴_________元
(四)计件工资制月工资结算办法：_________
(五)需约定事项：_________
方违反劳动合方造成济损失方权根责造成果追究违约金_______元赔偿金_______元
九劳动争议处理
合履行中发生争议双方应着互谅互原协商解决企业劳动争议调解委员会申请调解(开辞退违纪职工职工辞退动离职发生争议直接申请仲裁法院起诉)调解效甲乙双方协商致选择：_________
()企业劳动争议处理关规定_________劳动仲裁委员会申请仲裁
(二)民法院起诉
十合双方签订日起方擅修改变更合未事宜须双方协商作出补充规定鉴证合具等效力条款法律法规政策抵触国家现行法律法规政策执行
十合劳动部门鉴证日起生效式_________份甲乙双方持_________份涂改未合法授权代签效
甲方(盖章)：_______________
法定代表(签)：_________
_________年__________月____日
签订点：___________________
乙方(签)：_______________
_________年__________月____日
签订点：___________________
公司（单位）工劳动合书范
工劳动合（2） | 返回目录
甲方(单位)： 乙方(职工)：
名称： 姓名：
法定代表： 身份证号码：
址： 现住址：
济类型：
联系电话： 联系电话：
根(中华民国劳动法国家省关规定甲乙双方等愿协商致原订立合
合期限
()合期限
双方意第 种方式确定合期限：
1固定期限： 年 月 日起
年 月 日止
2固定期限： 年 月 日起合约定终止条件出现时止(法定解条件约定终止条件)
3完成定工作期限： 年 月
日起 工作务完成时止
(二)试期限
双方意第 种方式确定试期期限(试期包括合期)：
1试期
2试期 年 月 日起
年 月 日止
(试期长超六月中合期限六月试期超十五日合期限六月年试期超三十日合期限年两年试期超六十日)
二工作容
()乙方工作岗位(工作点部门工种职务)
(二)乙方工作务职责
(三)甲方生产营需调整乙方工作岗位变更合办理双方签章确认协议通知书作合附件
(四)甲方派乙方外单位工作应签订补充协议
三工作时间
()甲乙双方意第 种方式确定乙方工作时间：
1标准工时制日工作 时周工作
天周少休息天
2定时工作制劳动保障部门审批乙方岗位实行定时工作制
3综合计算工时工作制劳动保障部门审批乙方岗位实行 周期总工时 时综合计算工时工作制
(二)甲方生产(工作)需工会乙方协商延长工作时间(劳动法)第四十二条规定情形外般日超时特殊原长日超三时月超三十六时
四工资遇
()乙方正常工作时间工资列第( )种形式执行低低工资标准
1乙方试期工资 元月试期满工资
元月(——元日)
2形式：
(二)工资必须法定货币支付实物价证券代货币支付
(三)甲方根企业营状况法制定工资分配办法调整乙方工资乙方六十日未提出异议视意
(四)甲方月 日发放工资遇节假日休息日提前工作日支付
(五)甲方法安排乙方延长工作时间应(劳动法)第四十四条规定支付延长工作时间工资报酬
五劳动保护劳动条件
()甲方国家省关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场切实保护乙方生产工作中安全健康乙方工作程中产生职业病危害甲方应职业病防治法规定保护乙方健康相关权益
(二)甲方根乙方事工作岗位国家关规定发乙方必劳动保护品劳动保护规定
(年季月)免费安排乙方进行体检
(三)乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业甲方理员漠视乙方安全健康行权求改正关部门检举控告
六社会保险福利遇
()合期甲方应法乙方办理参加养老医疗失业工伤生育等社会保险手续社会保险费规定例甲乙双方负责
(二)乙方患病非工负伤甲方应国家方规定予医疗期医疗遇医疗保险相关规定报销医疗费规定医疗期支付病假工资疾病救济费
(三)乙方患职业病工负伤者工死亡甲方应(工伤保险条例)规定办理
(四)甲方规定予乙方享受节日假年休假婚假丧假探亲假产假护假等带薪假期合约定工资标准支付工资
七劳动纪律
()甲方根国家省关法律法规通民程序制定项规章制度应乙方公示乙方应觉遵守国家省规定关劳动纪律法规企业法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
(二)甲方权乙方履行制度情况进行检查督促考核奖惩
(三)乙方掌握甲方商业秘密乙方义务甲方保守商业秘密作约定：
八合变更
()方求变更合关容应书面形式通知方
(二)甲乙双方协商致变更合办理变更合手续
九合解
()甲乙双方协商致合解甲方解合应规定支付济补偿金
(二)属列情形甲方单方解合：
1试期证明乙方符合录条件
2乙方严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4乙方法追究刑事责
5甲方歇业停业濒破产处法定整顿期间者生产营状况发生严重困难
6乙方患病非工负伤医疗期满事合约定工作事甲方行安排工作
7乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
8合订立时客观情况发生重变化致合法履行事协商变更合达成协议
9合约定解条件出现
甲方第56789项规定解合需提前三十日书面通知乙方规定乙方支付济补偿金中第6项解合符合关规定需支付乙方医疗补助费
(三)乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方属列情形乙方时解合：
1试期
2甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬克扣拖欠工资
4国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
(四)列情形甲方解合：
1乙方患病非工负伤规定医疗期
2乙方患职业病工负伤劳动力鉴定委员会确认丧失部分丧失劳动力
3女职工孕期产期哺乳期
4法律法规规定情形
(五)解合甲乙双方七日办理解劳动合关手续
十合终止
合期满甲乙双方约定合终止条件出现合行终止
合期满前月甲方应乙方提出终止续订劳动合书面意时办理关手续
十违约情形责
()甲方违约情形违约责：
(二)乙方违约情形违约责：
十二调解仲栽
双方履行合发生争议先协商解决愿协商协商成单位劳动争议调解委员会申请调解调解效争发生日起六十日劳动争议仲栽委员会申请仲栽直接劳动争议仲栽委员会申请仲栽仲栽决服十日民法院提起诉讼
十三
()合未事宜国家方关政策规定办理合期合条款国家省关劳动理新规定相抵触新规定执行
(二)列文件规定合附件合具等效力：
1
2
3
(三)双方约定(容违反法律相关规定加双方签名盖章附页)：
甲方：(盖章) 乙方：(签名盖章)
法定代表：
(委托代理)
20 年 月 日 20 年 月 日
鉴证机构(盖章)：
鉴证：
鉴证日期：20 年 月 日
影楼工劳动合范
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影楼工劳动合范
甲方(单位) 乙方(劳动者)
单 位 名 称：_________________ 姓 名：________________
电 话： _________________ 电 话：_________________
址： _________________ 址：_________________
身份证号码：_________________ 身份证号码： _________________
根中华民国劳动法等法律行政法规行政规章规定_________________婚纱摄影(简称：甲方)____________________________(简称乙方)等愿协商致原订立劳动合遵守
：劳动合期限
劳动合期限______年______月______日起______年______月______日止
二：工作容：
乙方意甲方生产工作需________________婚纱摄影工作具体工作容求：负责甲方店门理运营担_________________职务
三：工作时间休假：
()乙方月应享月公休假_____天春节年假_____公休假期间甲方扣乙方公休假工资
(二)甲方生产营需劳动者协商出现法律行政法规规定情形
法延长工作时间
四：劳动报酬
()甲方根生产营特点乙方岗位确定乙方实行月薪制度乙方工资低薪加提成方式计算乙方月工资底薪__________元______ 提取
(二)甲方业务萎缩时权终止合提前月通知乙方合终止时甲方增发乙方月工资乙方动提出解合时须提前20工作日书面形式通知甲方调离时甲方予增发月工资甲方必须结清乙方工资提成
述劳动报酬支付日期月 ____日遇法定节假日甲方提前者延日期
(四)甲方应货币形式月支付乙方工资
五：劳动纪律
()甲方法建立完善规章制度
(二)甲乙双方必须遵守法律法规甲方法制定规章制度
(三)甲方遵守法律法规规章制度乙方进行奖惩
六：劳动合变更解终止
()甲乙双方协商致甲乙解劳动合
(二)乙方情形甲方权解劳动合：
1 严重违反劳动纪律者甲方法制定规章制度
2严重失职营私舞弊甲方利益造成重责
3开名劳动教养法追究刑事责
(三)乙方列情形甲方解劳动合应提前15工作日书面通知乙方：
1患病非公事受伤重原医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动者法履行劳动甲乙双方协商变更劳动合容达成协议
(四) 乙方解劳动合应提前30天书面形式通知甲方列情形时通知甲方解劳动合：
1试期
2甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
(五)乙方列情况甲方解劳动合
1患职业病者公负伤
2患病者负伤规定医疗期
3法律行政法规规定情形
(六)劳动合期满者甲乙双方约定劳动合终止条件出现劳动合终止
七：甲乙双方协商约定容：
() 乙方泄露盗取私甲方商业机密造成甲方业务影响者济损失时甲方权条件开乙方负担遣散费
(二)甲乙双方签约期乙方求提前解合应甲方公司章程理制度入职时签立项保证书执行乙方职务少应该提前30日书面形式通知甲方否甲方权乙方方式合法罚款权力执行甲方公司理章程制度总发实施事项
(三) 签约期中乙方擅市甲方相关业务行类相关业务竞争关系单位工作时乙方需赔偿甲方损失
(四) 甲乙双方签立保密责书法律责书签订书合项规范事宜甲乙双方皆属认毫异议
(五) 乙方辞职者解雇年允许事相关行业工作
甲乙双方履行合发生切争执意劳动仲裁委员会第审理机关
合式两份甲乙双方份
甲方： 乙方：
签约法：
四川建筑业企业工劳动合书
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编号
四川省建筑业企业工
劳动合书
（示范文）
甲方
乙方
四川省劳动社会保障厅
四川省建设厅 监制
甲方 法定代表
营业执注册号 资质等级
川通讯址 邮编
乙方 性 电话
居民身份证号码
家庭住址 邮政编码
户口 省（市） 区（县） 乡镇 村
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 劳动合期限（甲乙双方选择适）
（ ）1固定期限劳动合
合 年 月 日生效 年 月 日终止（试期试期 年 月 日 年 月 日）
（ ）2完成定工作务期限合
合生效日期 年 月 日乙方完成
工作务合终止时间
二工作容求
第二条 甲方招乙方 （项目名称）
工程中担 岗位（工种）工作乙方职业资格等级证岗证号码
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条 甲方乙方工作时间安排必须执行国家规定工时制度甲方生产营需乙方意安排乙方加班违反国家关规定应合理安排职工补休劳动法关规定法支付加班延长工作时间工资报酬
第五条 甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工焊工登高作业等特殊工种操作证书乙方进行岗前培训（书面交底）方岗作业
第六条 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条 甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条 乙方试期间工资日（月） 元试期满工资日（月） 元工作量计算工资 （工作量单位）支付工资 元
双方约定工资低施工行政区域低工资标准
甲方应月 日前计发乙方工资（交包工头代发）乙方签确认
甲方应劳动合终止解时次性付清乙方工资
合甲方分包方工资支付发生违约情况工程总承包单位负责支付
甲乙双方工资支付约定
第九条 甲方应规定乙方办理社会保险规定足额缴纳社会保险费双方劳动合解应关规定转移社会保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行
五劳动纪律劳动合变更解终止续订
第十条 乙方应严格遵守甲方项制度劳动纪律安全技术操作规程
第十条 乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
（三）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（四）严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
（五）法追究刑事责
第十二条 列情形乙方解合
（）试期
（二）甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
（三）甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第十三条 变更解终止续订合应规定时限前书面形式通知方擅变更解终止合
六违约责劳动争议处理
第十四条 甲方乙方解劳动合时应乙方出具终止解劳动合证明书
甲方解乙方劳动合符合劳部发[1994]481号文件规定应支付济补偿金
甲乙方违法解劳动合应劳部发[1995]223号文件方赔偿
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工程( 区县)辖权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服直接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条 甲方法制定规章制度专项协议作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十七条 合未事宜国家四川省关规定相悖关规定执行
第十八条 合式四份甲乙双方执份份交工程劳动部门备案份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签日起生效
第十九条 双方约定事项
甲方（公章） 乙方（签盖章）
法定代表委托代理
（签盖章）
签订日期： 年 月 日
合鉴证单位
鉴证日期： 年 月 日
说 明
合书供四川建筑业企业（含部属川建筑企业省外入川建筑业企业）务工员签订劳动合时
二建筑业企业务工员签订劳动合时需双方约定容协商致填写相应空格
第条中双方约定事项前括号画√填写日期
签订劳动合甲方应加盖法公章法定代表委托代理乙方应签盖章代签
三合应钢笔签笔填写迹清楚文简练准确涂改
题词：劳动 劳动合 建筑业 文书 通知
四川省劳动社会保障厅办公室 XX年9月6日印发
公司时工劳动合范
建筑业企业工劳动合
工劳动安全合模板2015
非全日制工劳动合书范
宁夏短期工劳动合书范
湖南省非全日制工劳动合书范
幼园聘幼教师时工劳动合书
四川省建筑业企业工劳动合
吉林省非全日制工劳动合书（官方范）
工劳动合
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